當(dāng)你坐在考研復(fù)試的現(xiàn)場，你的對面會坐著至少五個面試導(dǎo)師。這些導(dǎo)師都是多年的同事，彼此都很熟悉，也很久不聚到一塊了，正好借這個面試機會碰碰頭，順便交流交流切磋切磋。

導(dǎo)師們的主業(yè)都是做學(xué)術(shù)搞研究，最喜歡的事情就是圍繞問題不斷的碰撞和交流，有時候會很激烈，火花四濺。而考研面試的主旋律就是“學(xué)術(shù)”，導(dǎo)師們會圍繞你的研究計劃、提交的學(xué)術(shù)成果、參與的課題以及回答的問題等進一步詢問。

按理說，整個的面試過程都是導(dǎo)師們發(fā)問你回答，屬于多對一的問答模式。但是，在實際情況中，很可能是一場混戰(zhàn)。對于你來講，這個面試非常重要和嚴(yán)肅，但是對于導(dǎo)師們來講就很放松，所以說會出現(xiàn)針對有些問題導(dǎo)師們彼此之間產(chǎn)生不同見解的情況，你一句我一句地探討，搞不好還會無休止地爭論。

這種情況一旦發(fā)生，作為當(dāng)事人的你會很難受很尷尬，主角本來是你，現(xiàn)在孤零零地坐在那里，反而成了一個配角。

面對導(dǎo)師們的爭論，你無非有兩種選擇。

第一種是表達一下自己的看法，畢竟這個爭論是因為自己而起。根據(jù)備考期間所學(xué)的知識，搜腸刮肚地闡述一下你的觀點，盡可能地用上各種理論，顯示出自己扎實的基礎(chǔ)知識，也體現(xiàn)出自己分析問題的能力。

希望通過自己的回答，給導(dǎo)師們留下好的印象，做學(xué)生的也不是吃素的，對問題很有自己的見解。最理想的情況就是讓對面的導(dǎo)師也當(dāng)一回你的學(xué)生，用自己的觀點征服面試的考官。

另一種是居中調(diào)和。適當(dāng)總結(jié)一下，這個導(dǎo)師主要從什么角度表達了什么觀點，另一個導(dǎo)師又是從什么角度闡釋了什么意見。言外之意是各位導(dǎo)師說的都有理，做個和事佬，誰也不得罪。

這兩種選擇看起來都有道理，但是都不對。

針對第一種情況，不論你表達什么立場，總會得罪一方，甚至得罪所有人。要知道每一個導(dǎo)師都是對你單獨打分，他們已經(jīng)“吵”出火氣來了，并且通過爭論加強了自己的看法。

你此時的觀點要么站在一方，要么獨樹一幟。站在一方的話，雖然你支持的導(dǎo)師挺高興，但是另一位被你否定的導(dǎo)師肯定不痛快，他不能對另一個導(dǎo)師怎么樣，但是會把你懟一頓，你的水平很難抵擋住他的進攻，而且地利和人和都不在你這邊。

況且你的識儲備，還真不一定能把觀點論述清楚，甚至?xí)屇阒С值囊环叫纳粷M，覺得你說的不到位，這樣的話那真是里外不是人。

再說第二種情況，當(dāng)兩個人發(fā)生爭執(zhí)，誰也說服不了誰時，怎么辦？可以找一個獨立的權(quán)威機構(gòu)進行裁決，比如法院，也可以找一個德高望重的雙方都服氣的人去裁判。你既不是一個獨立的權(quán)威機構(gòu)，更不是一個在導(dǎo)師看來“德高望重”的人，你是沒有資格去當(dāng)這個和事佬。

我們再分析一下，導(dǎo)師們?yōu)槭裁磿幷摚?/p>

如果你愛打某個游戲，你就是看游戲的直播都看地津津有味，路邊上看到倆小朋友打，你都得停下來湊上去看一會兒。人都喜歡往自己更興趣的地方湊，這是一種興趣導(dǎo)向的吸引。

導(dǎo)師們之所以不由自主地發(fā)表意見就是因為他們感興趣，也有相關(guān)的知識儲備。當(dāng)聽到自己不認(rèn)同的地方或者自己有新的想法，很難忍住不說。當(dāng)老師的本身還就喜歡“爭論”，這都是諸多課題會千錘百煉出來的技能，所以說這種爭論對于老師來講，是一種帶有一定“知識炫耀”成分的樂趣。

而且導(dǎo)師們之間都很熟悉，有時候這種爭論就是一種插科打諢，純粹是說一下，沒有任何別的目的，有時候反而更像是一種導(dǎo)師之間特有的交流方式。還有的時候，貌似很激烈的爭論，其實就是兩個老兄弟之間的打招呼，是導(dǎo)師之間的一種親昵關(guān)系地表達。作為一個參加面試的學(xué)生，你不能打攪?yán)蠋焸兊摹翱鞓贰薄?/p>

那么遇到這種爭論的場面，你的最佳策略是什么呢？

就是面帶微笑地等待。他們要爭論，就讓他們論。前面炮火連天，你自閑庭信步。他強由他強，清風(fēng)拂山崗；他橫由他橫,明月照大江。

當(dāng)老師們爭論完了，或者有個導(dǎo)師（可能是陷入爭論的老師，也可能是旁觀的老師）冷靜下來了，自然會想起來這是在面試。而且當(dāng)著一個晚輩的面，吵得面紅耳赤，有辱斯文。

看著你人畜無害的笑容，老師們心里就會有一絲絲的愧疚，對不住了，是我們不對。你不僅成功避過了爭論的漩渦，還利用了他們的歉意。

當(dāng)老師們流露出了歉意，或者直接說“不好意思，我們繼續(xù)”時，你都不能說話，因為導(dǎo)師們沒有必要道歉，他們也不認(rèn)為自己錯了，就是禮貌性地隨口說說。你如果回答一個“沒關(guān)系”，這就坐實了導(dǎo)師們錯了，會比較尷尬。所以說，你唯一的策略就是微笑。然后繼續(xù)進行下面的流程。

還有一種比較糟糕的情況，這些老師吵得時間比較長，遲遲沒有停下來的跡象，甚至吵得要失控。而你的面試時間有限，如果不能充分地展示自己，那在分?jǐn)?shù)方面肯定吃虧，導(dǎo)師們在爭論花費的可是你的面試時間。

這時候你得做點什么了。雖然你心里很著急，但千萬不要言語上打斷老師。這樣的話，對你非常不利，很可能惹火燒身。

如果你之前聯(lián)系過導(dǎo)師，那你就用眼神求助這個導(dǎo)師，讓他幫你恢復(fù)秩序。如果你沒有提前聯(lián)系過導(dǎo)師，也不要緊，此時需要你冷靜的暗中觀察，結(jié)合你之前對諸位導(dǎo)師做的背景調(diào)查，選擇一個看起來最面善的導(dǎo)師，盯著他用眼神求助，示意你才是面試的主角，趕緊回歸到正常的流程。