大多數(shù)情況下刷到到的關(guān)于外貿(mào)的視頻，一部分是關(guān)于如何建站做平臺的，還有一部分是教業(yè)務(wù)員如何去搜索或者和客戶溝通的視頻，

對于這類視頻在一定程度上還有一定的可取性，即使是有些方法自己可能并不認(rèn)可，但是也不會(huì)覺得有多厭煩，頂多是感覺觀點(diǎn)不一致罷了，

但是這幾日， 刷到一個(gè)視頻，居然是教如何去做外貿(mào)老板的，而講課的內(nèi)容是如何去監(jiān)控自己的員工，如何去甄別自己的員工是否是在認(rèn)真地工作，其中這個(gè)博主舉了個(gè)例子，說是如果你看到你的業(yè)務(wù)員拿著移動(dòng)U盤來上班， 那你一定要小心了，大多數(shù)情況下這個(gè)業(yè)務(wù)員已經(jīng)有二心了，他在拿著你給開的工資的同時(shí)，還在做自己的私活，不然他為什么要用U盤呢？

當(dāng)我聽到這句話的時(shí)候， 竟然有一種無語感，我們不可否認(rèn)可能有業(yè)務(wù)員存在上班期間做私活的可能，但是不能說拿著U盤拷貝數(shù)據(jù)的業(yè)務(wù)員都是不合格的業(yè)務(wù)員，

所有做外貿(mào)的小伙伴都知道，和客戶談判是有時(shí)差的問題，白天我們可能要正常的上班打卡才能保住自己的底薪，然后回家加班搞定客戶才能拿到提成，那回家加班勢必要將準(zhǔn)備的一些資料拷貝到U盤里以備不時(shí)之需，如果這些正常的操作被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為是在做私活？那這些勤奮的業(yè)務(wù)員可真的是太冤枉了。。。

這個(gè)主播還建議到，如果老板的文化不高，可以叫上兩個(gè)貼心的助理或者手下一起來聽自己的課，讓老板的心腹做好筆記，回去后再教給老板或者是幫老板去執(zhí)行一些課程生的計(jì)劃。。。

老板和業(yè)務(wù)員雖然是對立的兩種身份和狀態(tài)，但不至于到了水火不相容的地步吧？而且這個(gè)主播好像有點(diǎn)是看熱鬧不嫌棄事大的主，看似是在幫著老板，可是這種幫忙似乎更容易激發(fā)兩者之間的矛盾，壞的員工是可能被踢出了，但是優(yōu)秀的員工似乎也會(huì)寒了心吧？！

這就像多年前聽到的一個(gè)事情，據(jù)說村里的一個(gè)人要蓋房子壘墻頭，然后找了同村的一個(gè)瓦工，瓦工給這個(gè)要蓋房子的人出了一個(gè)主意說是為了蓋房子的人好，這個(gè)辦法就是在壘墻頭的時(shí)候故意往隔壁鄰居那里挪上三公分，反正對方家里現(xiàn)在也沒人，如果被對方發(fā)現(xiàn)了，就說是來的工人不知道情況，將責(zé)任推到工人身上，如果沒有被發(fā)現(xiàn)，那么這個(gè)蓋房的人的院子就多了三公分。。

但是這三公分究竟能讓院子看起來多大好像并不重要，而且這三公分給蓋房人和他鄰居帶來的今后的鄰里矛盾似乎也不重要。。。所以有些人看似是為你好，其實(shí)可能并不是為你好。。

如果一個(gè)老板自身做到位了，那么大概員工也不會(huì)有二心，如果一個(gè)員工本身就目的不純的話，無論老板怎么防范都難以避免的，只是有的時(shí)候我們要看自己付出的代價(jià)究竟有多大？為了為數(shù)不多的幾條魚而攪渾整個(gè)池塘，是否劃算呢？

我想，大部分的員工都希望自己能得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，都想做好自己的本職工作，而領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)該給予充分的信任。而不是對任何人充滿質(zhì)疑。

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