在職場中，有一些行為是絕對不能犯的大忌。它們可能會給你的職業(yè)生涯帶來負面影響，甚至損害你的聲譽。

今天，我們就來聊聊幾個職場大忌，你是否也犯了其中之一？

提了辭職但沒有辭職。這是非常不明智的行為。如果你打算離開當前的崗位，務(wù)必與上級和人力資源部門進行正式的辭職溝通，以確保整個過程合法合規(guī)。

否則，你可能會陷入尷尬的局面，失去別人對你的信任。

不與上級爭鋒，不與同級爭寵。在職場中，積極爭取自己的權(quán)益是很重要的。但我們要把握尺度，避免過度競爭和爭斗。

與上級合作，要學會溝通合作、虛心接受建議；與同級合作，則應建立良好的工作關(guān)系，互相支持，尊重彼此的成就。

不要隨便指點別人的工作。雖然你可能是出于好意，但并不是每個人都喜歡被人指點。在職場中，尊重別人的工作和個人空間是非常重要的。

如果你真心希望幫助別人，可以通過友善的方式提供建議或幫助，千萬不要強迫別人接受你的指導。

鋒芒畢露 vs. 內(nèi)斂實在。在職場中，過于張揚和自大往往不會取得好的結(jié)果。相反，保持內(nèi)斂和謙虛反而更容易贏得他人的尊敬和認可。

當然，這并不意味著你要隱藏自己的才華，而是要學會適度展示和分享，同時尊重他人的工作成果。

避免傳播負能量，得避免。負能量的傳播會給整個團隊帶來沮喪和不愉快，可能導致人際關(guān)系緊張。

在職場中，我們應該鼓勵正向思維，傳遞積極的信息和激勵。積極向上的態(tài)度將會帶給你更好的職場體驗和發(fā)展機會。

自視過高和骨干思維。不要自以為是、自恃高人，，沒有人是不可替代的。要以團隊成就為重，與同事合作，相互學習和支持，這樣才能取得更好的工作效果。

保持謙遜和學習的心態(tài)，才能在職場中不斷進步。

輕易不要得罪領(lǐng)導的身邊人，諸如秘書，得力助手之流。當然也不用刻意討好，保持一定的距離就好。

此外，不要跟老板走的太近，避免把領(lǐng)導當兄弟，把同事當朋友，不要為了公司而做出違法違規(guī)的事情。

上班摸魚，別讓領(lǐng)導發(fā)現(xiàn)。不要想著拿誰的好處，也別想著占誰的便宜，這些不是陷阱，就是有償?shù)摹?br>

以上行為不要輕易嘗試，相信很多職場老手心中早已了然。希望這些建議能對你有所幫助。

在職場中，走得穩(wěn)才能走得遠，加油吧！