【模擬試題】
你們單位的業(yè)務(wù)骨干小張喜歡和領(lǐng)導(dǎo)打小報告，其他同事都不喜歡和他共事，現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)派你和他共同完成一項工作，你該怎么辦?
【尚優(yōu)解析】
團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出生產(chǎn)力，單位中很多工作都需要和同事合作才能共同完成。如果領(lǐng)導(dǎo)派我和小張一起工作，我會加強和他的溝通，取長補短，共同推進工作的完成。首先，正確看待此事。一方面，小張是業(yè)務(wù)骨干，有著較強的專業(yè)知識和精湛的業(yè)務(wù)水平，工作積極主動性高，對工作有好的想法，所以小張喜歡和領(lǐng)導(dǎo)打小報告只是對于工作的探討，正常和領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。另一方面，同事之間應(yīng)該相互包容理解，每個人的性格、處事風(fēng)格都有差異，我們不能因此對同事存在排斥心理，同事們不喜歡和他共事可能因為對他缺乏了解，我不能在沒有相處的情況用有色眼光看待同事。其次，在開展工作時加強溝通交流。充分交流對于該項工作的看法、重要性，及不同的意見，尤其是工作出現(xiàn)分歧時候更要善于傾聽小張的想法，并且學(xué)會轉(zhuǎn)變思維，商討折中的解決方案。另外也要合理分工，盡可能商量結(jié)合自己的能力特長去承擔(dān)工作，以提高工作效率。工作的同時也要多嘗試去了解小張的為人，加強交流，避免人云亦云對他存在錯誤的認識。最后，在工作結(jié)束后，兩個人一起去和領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，避免一個人匯報可能會出現(xiàn)信息失真的情況，將工作情況如實匯報給領(lǐng)導(dǎo)。總而言之，同事的風(fēng)格各異，我們要學(xué)會尊重他人，并要做好自己。處理好與同事關(guān)系的同時以便更好促進工作的開展!