秒懂“通過ICTI審廠”獲取更多的客戶?

ICTI全稱是“International Council of Toy Industries”,即國際玩具協(xié)會(huì)。ICTI守則是指國際玩具行業(yè)要遵守的行業(yè)規(guī)范,其創(chuàng)立主旨在于推廣玩具制造業(yè)在會(huì)員國家地區(qū)之間利益,減少或取消貿(mào)易障礙。
國際玩具協(xié)會(huì)成立于1974年,它包括20個(gè)國家和地區(qū)的玩具貿(mào)易協(xié)會(huì)。因?yàn)橹袊a(chǎn)的玩具中有80%銷往西方國家,所以成為該協(xié)會(huì)的重點(diǎn)。

ICTI驗(yàn)廠的好處是什么?
1.得到世界各大玩具廠商的認(rèn)可,減少審廠多重的審核是一種人力、物力的浪費(fèi),ICTI驗(yàn)廠可減少資源的浪費(fèi),提高工作效率。
2.為開拓巿場擁有金字招牌世界各大玩具廠商對(duì)ICTI的認(rèn)可,標(biāo)志著通過認(rèn)證后能穩(wěn)定老客戶,結(jié)識(shí)新客戶,并能展示企業(yè)良好形象,保護(hù)企業(yè)信譽(yù)。
3.減少相關(guān)管理控制方面的風(fēng)險(xiǎn)ICTI有關(guān)EHS方面的守則,能降低企業(yè)管理控制方面的風(fēng)險(xiǎn),改善企業(yè)守法表現(xiàn),避免法律訴訟,做到提高效益,長期生產(chǎn)成本的降低。
4.為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展建立良好的平臺(tái)由于企業(yè)提供合乎道德標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境,足以吸引更優(yōu)秀的人員入職,降低人員流失率,員工將有歸屬感,生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量也將提高。

ICTI驗(yàn)廠流程
首次會(huì)議:
①介紹審核的目的、方法、時(shí)間安排、工作分工等
②提出需要審核的文件和資料清單
③解釋工人訪談的方法和要求
④回答工廠代表提出的疑問
工廠參觀:
①了解工廠基本情況,廠房、人數(shù)、宿舍等
②熟悉路線,了解重點(diǎn)
文件和記錄檢查:
①ICTI認(rèn)證所要求的各種文件資料(如禁止使用童工規(guī)定、禁止歧視的規(guī)定等)
②檢查12個(gè)月的記錄,最后3個(gè)月必須符合ICTI驗(yàn)廠的要求

現(xiàn)場檢查:
①包括生產(chǎn)車間、倉庫、宿舍、飯?zhí)?、洗手間、門衛(wèi)、醫(yī)療室等
②重點(diǎn)關(guān)注ICTI三大原則
③了解生產(chǎn)情況,現(xiàn)場記錄工人活動(dòng)
④若有需要,可能拍照
工人訪談:
①隨機(jī)抽取
②年齡可疑
③工廠代表不得參加,單獨(dú)房間進(jìn)行
④可能是一對(duì)一,也可能是一對(duì)一組
末次會(huì)議
①出具臨時(shí)報(bào)告,決定是否推薦
②10天出具正式報(bào)告
③感謝廠方配合
④回答工廠提出的疑問
注:其中3、4、5項(xiàng)有可能同時(shí)進(jìn)行?。。?/strong>

ICTI驗(yàn)廠審核內(nèi)容
公司概況: 基本情況,組織架構(gòu),生產(chǎn)工序平面布置圖等,生產(chǎn)設(shè)備,營業(yè)執(zhí)照等。
工作時(shí)數(shù):工時(shí)考勤記錄,工作時(shí)間及加班的政策文件,勞動(dòng)合同,作息時(shí)間的政策文件,加班程序等。
工資與補(bǔ)償:工資表,計(jì)時(shí)或計(jì)件記錄,社會(huì)保險(xiǎn),假期規(guī)定等。
童工與囚工:相關(guān)程序文件,花名冊(cè),個(gè)人檔案等。
紀(jì)律常規(guī)。
廠規(guī)與廠紀(jì) : 獎(jiǎng)懲規(guī)定。
歧視: 反歧視政策。
員工代表:員工代表選舉文件及培訓(xùn)記錄。
環(huán)境與設(shè)施:倉庫,車間,電力設(shè)備等清潔和保養(yǎng)記錄等。
消防:消防演習(xí),疏散計(jì)劃,疏散通道等。
職業(yè)健康與安全: 職業(yè)病體檢等。
員工福利 宿舍/食堂/醫(yī)療服務(wù) 其它福利等。

ICTI驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)分哪些等級(jí)
A級(jí) ?:在小于或等于66小時(shí)/周工作至少40周和12周超過66小時(shí)/周,但小于或等于72小時(shí)/周(可連續(xù)應(yīng)用的最大的“季節(jié)催產(chǎn)素”)。
每周休息一天(每七天)。
一個(gè)進(jìn)度審核需要6個(gè)月內(nèi)從符合一般日期的印章,以驗(yàn)證蓋章的可持續(xù)性。
B級(jí) ?:小于或等于工作72小時(shí)/周正常的基礎(chǔ)上工作。
最大的三次1,工作超過72小時(shí)/周。
一天休息,每星期的工時(shí)(而不是每七天)。
C級(jí) ?:可以長達(dá)12個(gè)月保持在這一類。
工廠,能不能滿足要求減少6個(gè)月后50%的差距,或工廠能不能滿足12個(gè)月內(nèi),類“B”的要求,批準(zhǔn)由ICFAL能力和能力建設(shè)的工廠培訓(xùn)計(jì)劃將被要求以證明工廠有前途的系統(tǒng)跟進(jìn)和改善,以減少工作時(shí)間過長和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

末次會(huì)議廠需要注意的幾大細(xì)節(jié)
1、建立符合ICTI的消防管理系統(tǒng),人員與記錄要完整(記錄資料保證三個(gè)可查記錄)。
2、建立符合ICTI的化學(xué)品回收記錄(記錄資料保證三個(gè)可查記錄)。
3、建立符合ICTI的人事考勤系統(tǒng)(記錄資料保證三個(gè)可查記錄)。
4、建立符合ICTI宿舍住宿管理方案(記錄資料保證三個(gè)可查記錄)。
5、建立符合ICTI工傷事故處理記錄(記錄資料保證三個(gè)可查記錄)。
6、建立符合ICTI化學(xué)品管制系統(tǒng)。
7、建立符合ICTI機(jī)械設(shè)備使用評(píng)估系統(tǒng)。
8、確定EHS管理的記錄。
9、改變所有員工對(duì)ICTI的認(rèn)識(shí),并非高不可攀的觀點(diǎn)。



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