#3萬多應(yīng)屆生入職比亞迪# 據(jù)統(tǒng)計(jì)，2023年高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)達(dá)到1158萬人，同比增加82萬人，創(chuàng)下歷史新高。為了有效緩解畢業(yè)生所面臨的就業(yè)壓力，多部委發(fā)文繼續(xù)優(yōu)化就業(yè)政策。而對(duì)于畢業(yè)生來說，相比找工作更難的是找到一份好工作，于是“考公熱”“編制熱”愈演愈烈。

就業(yè)是最基本的民生。作為國(guó)內(nèi)汽車制造業(yè)的龍頭企業(yè)，比亞迪積極響應(yīng)國(guó)家穩(wěn)就業(yè)政策，在全國(guó)37個(gè)城市設(shè)置招聘崗位，招聘專業(yè)超過50個(gè)類別，讓返鄉(xiāng)人才“有地就業(yè)”，各類專業(yè)“有崗可投”。據(jù)悉，比亞迪汽車2023年校招總?cè)藬?shù)達(dá)到了3.18萬人，其中碩士和博士的整體占比達(dá)到61.3%。?

比亞迪是一家致力于“用技術(shù)創(chuàng)新，滿足人們對(duì)美好生活向往”的高新技術(shù)企業(yè)，它還是全球率先同時(shí)擁有電池電機(jī)電控三大新能源汽車核心技術(shù)的車企。根據(jù)比亞迪“以高質(zhì)量的人才儲(chǔ)備，促進(jìn)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”的規(guī)劃，3萬多人將有80.8%的人員投入到研發(fā)工作，為進(jìn)一步提升研垡實(shí)力奠定良好基石。

比亞迪始終堅(jiān)持“造物先造人”的核心人才發(fā)展理念，致力于搭建一個(gè)多層次的學(xué)習(xí)型組織，2022年設(shè)立全國(guó)首批備案制國(guó)家級(jí)博士后科研工作站。2023年已在深圳、重慶、西安三地形成“三站三基地”博士后培養(yǎng)新格局，與中國(guó)科學(xué)院深圳先進(jìn)技術(shù)研究院、中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)、清華大學(xué)14個(gè)理工學(xué)科16個(gè)流動(dòng)站聯(lián)合培養(yǎng)了三百多個(gè)博士后，有效加快建設(shè)高科技戰(zhàn)略人才核心力量，實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)企報(bào)國(guó)的戰(zhàn)略目標(biāo)，用技術(shù)與創(chuàng)新滿足人們對(duì)美好生活的向往。

為傳承“謙虛、好學(xué)、吃苦”的奮斗精神，培養(yǎng)與公司同頻共振的新比亞迪人，始自公司創(chuàng)業(yè)初期的“明日之星·百日蛻變應(yīng)屆生訓(xùn)練營(yíng)”如今已持續(xù)25年，一屆又一屆的“新生代”從訓(xùn)練營(yíng)走出，實(shí)現(xiàn)從校園人到企業(yè)人的角色轉(zhuǎn)變，逐步成長(zhǎng)為優(yōu)秀的業(yè)務(wù)骨干、管理人才，成為保障集團(tuán)基業(yè)長(zhǎng)青的中堅(jiān)力量。

為了讓員工專心服務(wù)企業(yè)，比亞迪還為員工提供住房、出行、教育、醫(yī)療等多項(xiàng)保障，不僅建設(shè)了屬于比亞迪人自己的小區(qū)--亞迪村，還為員工子女提供深厚教學(xué)資源的教育保障以及相對(duì)完善醫(yī)療互助體系。

高端人才的培養(yǎng)與吸納也讓比亞迪獲得了研發(fā)實(shí)力的提升，就在剛剛過去的6月，比亞迪專業(yè)個(gè)性化品牌正式定名方程豹。它是基于消費(fèi)者日益增長(zhǎng)的個(gè)性化需求，探索“電”之上的更多可能，通過比亞迪集團(tuán)的專業(yè)新能源“豹力”科技，打造喚醒每個(gè)人內(nèi)心本能的“個(gè)性化生命體”。?

未來，比亞迪將以多品牌矩陣，覆蓋從家用到豪華、從大眾到個(gè)性化，滿足用戶多方位、全場(chǎng)景用車需求，讓每一位用戶都能享受綠色出行，走出一條引領(lǐng)全球的綠色創(chuàng)新發(fā)展之路。