面對招生，基本上每個培訓(xùn)機構(gòu)都有自己的招生計劃，有些學(xué)校在招生季節(jié)充滿了生源，有些機構(gòu)反而很少學(xué)生咨詢，是市場招生渠道錯了還是什么原因？事實上，歸根結(jié)底，原因是招生方式和工作分配導(dǎo)致效率低下，招生市場分配錯誤，讓我們看看以下招生計劃是否能幫助您！

　　1、招生工作分配：在培訓(xùn)機構(gòu)管理系統(tǒng)中，不需要每個市場招生人員出去經(jīng)營市場，可以分配市場人員、回訪者、顧問，當(dāng)市場人員線索可以記錄，分配回訪者或顧問回訪，提高潛在學(xué)生的轉(zhuǎn)化率，也有效提高招生效率。

　　2、招生渠道統(tǒng)計：對于每個線索來源，招生結(jié)束后需要統(tǒng)計渠道渠道的比例，看轉(zhuǎn)化率和投入的資金比例，這樣才能更準(zhǔn)確地掌握招生渠道。

　　3、意向?qū)W生線索有效性統(tǒng)計：根據(jù)學(xué)生的意向需求，在不同的時間段跟蹤和回訪學(xué)生線索的有效性，合理安排工作時間，獲得最大的效益。

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