升級迭代心理測評系統(tǒng),還得廠家工程師來進行
用戶方即使有網絡信息管控的老師,心理測評系統(tǒng)的升級,依然離不開軟件廠家的技術人員。
一早上班,陸續(xù)為幾位用戶,完成心理測評系統(tǒng)軟件新版本的升級。
其中,一位大學的用戶,負責對接的老師,也是網絡信息專業(yè)人員。以前關于軟件部署與使用的好多工作,自己就搞定了,不用我們怎么指導。
原以為,這次升級,只需要將升級包發(fā)給對方,他們自己就可以完成了。不過工程師說,還是我們來做好。聽完工程師解釋,確實如此。
這是因為他們所用的軟件版本,跟當前我們要升級的心理測評系統(tǒng)版本,相差了好幾代。也就是說,在做軟件跨代升級時,有些工作還是我們來做,會更好一些。
即便是熟悉網絡信息的老師,也能解決軟件程序的迭代或文件覆蓋,但跨代的軟件升級,需要處理的特殊地方,未必就能知曉。
如果軟件是同一版本下的更新,直接將升級包發(fā)給這位老師,沒有問題。
看來我以前還是小看了軟件迭代升級的工作。以為只要將心理測評系統(tǒng)的程序更新過去就好了,特別是對懂網絡的老師,做軟件升級更不是問題。原來不是這樣。

在給客戶做心理測評系統(tǒng)升級過程中遇到的問題,都不是單獨的問題,往往都代表了一類用戶。
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