引導(dǎo)是一種看見的力量

看見自己，看見組織

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)學(xué)習(xí)中心副總裁

學(xué)習(xí)CSA引導(dǎo)技術(shù)讓我遇見了更好的自己，也幫我打開了讓組織遇見更好的自己的一扇門，潤物細(xì)無聲。學(xué)習(xí)到了方法論和有效的工具，在真正實(shí)踐落地的過程中不斷打磨每個細(xì)節(jié)，感受到了焦點(diǎn)問題的力量，感受到了和業(yè)務(wù)一起點(diǎn)亮的瞬間。

看見從0開始的可能性

蔣琳

游戲行業(yè)TD

以前通過公司內(nèi)部各種主題的工作坊或多或少有了解過引導(dǎo)的一些方法，比如世界咖啡，比如雞尾酒會等，但沒有系統(tǒng)的去接觸和學(xué)習(xí)過，也不知道這些方法背后的應(yīng)用場景和邏輯是什么，似乎只是自己囫圇地把棗子吞了進(jìn)肚子里。報名后也很擔(dān)心自己從來沒有接觸過引導(dǎo)技術(shù)，能不能學(xué)懂，學(xué)了之后能不能吸收理解，自己能否掌握應(yīng)用。但是經(jīng)過CSA兩天初階課程的學(xué)習(xí)，一切最初的疑慮都消除了，不僅幫助我從0到1認(rèn)識了解了引導(dǎo)技術(shù)，也幫助我樹立了進(jìn)階引導(dǎo)技術(shù)的信心，對引導(dǎo)的學(xué)習(xí)會一直持續(xù)下去~希望自己也能在引導(dǎo)的路上越走越遠(yuǎn)！

看見高效溝通的會議

子牙

湖南先馬品牌人才發(fā)展經(jīng)理

兩天的學(xué)習(xí)輕松愉快，因?yàn)闀霾贾幂p松開放，流程環(huán)節(jié)豐富多樣，感覺是一場體驗(yàn)之旅，又收獲了一套有效的引導(dǎo)技術(shù)。其次是新蓉老師不知不覺中就把大家組織起來學(xué)和練，非常厲害；最后就是兩天下來有幸結(jié)識了一些大廠的大咖，佩服他們的學(xué)習(xí)力、他們的卷。

在公司內(nèi)部，組織能力提升存在最大的障礙可能就是溝通成本，不管是一對一還是會議，總會有一些隱形的因素影響著溝通效果；如何創(chuàng)造一個開放的場景，用一套流程引導(dǎo)鼓勵大家思考，說出真實(shí)的想法，達(dá)成共識，對很多溝通主導(dǎo)者或者會議組織者來說是一個挑戰(zhàn)。引導(dǎo)技術(shù)通過完整的閉環(huán)，從界定確認(rèn)問題到聚焦核心策略，再到行動計劃，解決了挖掘問題和達(dá)成共識去行動的目的，親測工具有效。

看見優(yōu)秀的伙伴

Ada

去年機(jī)緣巧合下我參加了一個團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)工作坊，這是一個全新的體驗(yàn)，課程不是枯燥的單向輸入，在場的30多位伙伴都很自然、很投入的跟隨著引導(dǎo)師的流程，輸出了自己的思考，這讓我覺得非常棒！自此，我開始尋找可以學(xué)到引導(dǎo)師技能的一切機(jī)會。

今年5月底，有幸參加了全新蓉老師的CSA認(rèn)證引導(dǎo)培訓(xùn)（初階），新蓉老師非常nice，經(jīng)驗(yàn)很豐富，兩天的課程收獲頗多，在課程中體驗(yàn)和學(xué)習(xí)到了20多個引導(dǎo)工具，自身對于引導(dǎo)流程的設(shè)計也更加清晰。而且我們一同學(xué)習(xí)的同班伙伴，他們大多來自大廠的資深人士或管理層，與他們相處非常愉快，能夠一起碰撞出更多的思考維度，讓我全面感受到了引導(dǎo)的魅力，也讓我結(jié)識了愛學(xué)習(xí)的新朋友們。毫不夸張的說，只要是職場人都需要引導(dǎo)技術(shù)，如果你是帶團(tuán)隊(duì)的人，那就更不要猶豫了！

如果您也想改善組織現(xiàn)狀，打造高效團(tuán)隊(duì)，不妨看看下方Impactful CSA認(rèn)證引導(dǎo)培訓(xùn)時程表！除了9月2日到9月3日的高階課程，10月份我們也會開初階課程哦~

可以私信小善了解詳情和持續(xù)關(guān)注哦~