考研真題筆記:陳振明《公共管理學(xué)—一種不同于傳統(tǒng)行政學(xué)的研究途徑》(第2版)
公共組織[鄭州大學(xué)2023年研;廈門大學(xué)2020年研;東北大學(xué)2019年研;南京大學(xué)2018年研;華僑大學(xué)2018年研;河北大學(xué)2017年研;中國傳媒大學(xué)2015年研;武大2013年研;華中師大2013年研;華中農(nóng)大2010年研;對外經(jīng)貿(mào)2009年研]
【答案】
公共組織是指不以營利為目的,以追求公共利益為價值取向,以協(xié)調(diào)公共利益關(guān)系、提供公共服務(wù)、管理公共事務(wù)、維護(hù)公共秩序為基本職能的組織。公共組織主要指國家或政府組織(廣義的公共組織包含第三部門)。其基本特征包括:①追求公共利益的價值取向;②受法律法規(guī)的限制,具有強(qiáng)制性;③受到高度的公共監(jiān)督;④具有明顯的政治性;⑤目標(biāo)大多模糊不清,不易測量;⑥具有獨占性或非競爭性。
新公共管理[人大2023年研;寧波大學(xué)2021年研;中央民大2020年研;河北地大2019年研;中山大學(xué)2018年研;湖南師大2016年研;中財2015年研;華南師大2013年研;華中師大2013年研]
【答案】
新公共管理是指以泰羅古典主義管理原則為基礎(chǔ),強(qiáng)調(diào)在公共管理中應(yīng)用商業(yè)管理的理論、方法、技術(shù)及模式的一種理論和相關(guān)的政策、實踐活動。其前提假設(shè)是:通過引入自由市場的競爭運行機(jī)制,政府能像私人組織一樣合理利用資源,注重投入產(chǎn)出,提高效率。新公共管理理論認(rèn)為,政府改革和發(fā)展的方向是通過行政改革進(jìn)行自我解構(gòu),全面引進(jìn)私營部門的管理模式,塑造企業(yè)型政府。這一理論的核心在于,強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)價值的優(yōu)先性、強(qiáng)調(diào)市場機(jī)能、強(qiáng)調(diào)大規(guī)模使用企業(yè)管理的哲學(xué)與技術(shù)、強(qiáng)調(diào)顧客導(dǎo)向的行政風(fēng)格。新公共管理的特點主要有:①即時的專業(yè)管理;②標(biāo)準(zhǔn)明確與績效衡量;③強(qiáng)調(diào)產(chǎn)出控制;④轉(zhuǎn)向部門分權(quán);⑤轉(zhuǎn)向競爭機(jī)制;⑥強(qiáng)調(diào)運用私營部門的管理風(fēng)格、方法和實踐;⑦強(qiáng)調(diào)資源的有效利用。
企業(yè)家政府[福建師大2023年研;南京師大2020年研;中山大學(xué)2019年研]
【答案】
企業(yè)家政府是指政府部門由一群富有企業(yè)家精神的公共管理者組成,他們能夠運用各種創(chuàng)新的策略,使原本僵化的官僚體制恢復(fù)活力,并且有效運用資源提高政府的效率。企業(yè)家政府理論由戴維·奧斯本和特德·蓋布勒在《改革政府-企業(yè)家精神如何改革著公營部門》一書中提出。傳統(tǒng)政府官僚體制的危機(jī)催生了企業(yè)家政府理論的出現(xiàn),傳統(tǒng)官僚體制所帶來的組織僵化、效率低下、非人格化等問題迫使公共管理者尋求政府改革的出路。企業(yè)家政府的基本特征和改革政府的十項原則包括:①掌舵而不是劃槳;②重妥善授權(quán)而非事必躬親;③注重引入競爭機(jī)制;④注重目標(biāo)使命而非繁文縟節(jié);⑤重產(chǎn)出而非投入;⑥具備“顧客意識”;⑦有收益而不浪費;⑧重預(yù)防而不是治療;⑨重參與協(xié)作的分權(quán)模式而非層級節(jié)制的集權(quán)模式;⑩重市場機(jī)制調(diào)節(jié)而非僅靠行政指令控制。企業(yè)家政府理論對于重新審視現(xiàn)代的政府角色、正確地認(rèn)識政府的職能具有重要的啟示。但企業(yè)家政府理論也在忽視公共性、責(zé)任、導(dǎo)致重復(fù)浪費、腐敗等方面招致了其他學(xué)者的批評。
政府再造[寧波大學(xué)2020年研;中財2019年研;南京大學(xué)2018年研;華南師大2016年研;河北大學(xué)2015年研;對外經(jīng)貿(mào)2014年研;人大2013年研]
【答案】
政府再造是指通過變革對組織目標(biāo)、組織激勵、責(zé)任機(jī)制、權(quán)力結(jié)構(gòu)以及組織文化等手段的綜合運用,促使公共管理體制和公共組織進(jìn)行根本性的轉(zhuǎn)型,以大幅提高組織效能、效率、適應(yīng)性以及創(chuàng)新能力的過程。政府再造的具體內(nèi)涵表現(xiàn)在:①政府再造的目標(biāo)在于建立一個非官僚化并且具有創(chuàng)新精神與活力、以市場及公眾需求為導(dǎo)向的具有較高工作效率的政府;②政府再造的本質(zhì)是通過再造工程提升政府治理能力,從而促進(jìn)社會的發(fā)展和進(jìn)步;③政府再造是用企業(yè)化體制來取代官僚體制,即創(chuàng)造具有創(chuàng)新慣性和質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)的公共組織和公共體制,而不必靠外力驅(qū)使;④政府再造是創(chuàng)造具有內(nèi)在改進(jìn)動力的公共部門;⑤政府再造是使政府具備能夠應(yīng)付無法預(yù)知的挑戰(zhàn)的能力。
網(wǎng)絡(luò)治理[人大2021年研]
【答案】
網(wǎng)絡(luò)治理是指以追求或增進(jìn)公共利益為價值取向,政府和非政府部門(私人部門、第三部門或公民個人)等多元的行動主體通過制度化的合作機(jī)制彼此溝通配合,分享公共權(quán)力以共同管理公共事務(wù)的過程。在網(wǎng)絡(luò)治理中,政府和其他主體之間是平等合作的關(guān)系,不同主體在信息、資源、組織等多個方面互相補(bǔ)充、互相促進(jìn);是建構(gòu)在理性“復(fù)雜人”理論基礎(chǔ)上,面臨不確定的環(huán)境和多元利益訴求,追求主體之間共同利益的最大化;一般采取合作互惠的行動策略,是共同學(xué)習(xí)的政策過程。
政策周期[天津商大2021年研;對外經(jīng)貿(mào)2019年研;東北財大2016年研;內(nèi)蒙古大學(xué)2016年研;中山大學(xué)2012年研]
【答案】
政策周期是指政策經(jīng)過制定-執(zhí)行-評估-監(jiān)控一終結(jié)這幾個階段后形成的一個周期。政策周期表明,新的政策往往不是憑空產(chǎn)生的,它常常是原有政策的延續(xù),是為適應(yīng)新政策加以修改調(diào)整,從而形成政策的一個新周期,實現(xiàn)新老政策的交替循環(huán)。一個完整的政策周期一般都包括五個階段:政策制定階段、政策執(zhí)行階段、政策評估階段、政策監(jiān)控階段和政策終結(jié)階段。政策周期可提高政策制定的科學(xué)性;鞏固和發(fā)展現(xiàn)行政策,保持政策的連續(xù)性和穩(wěn)定性。
政策評估[中央民大2023年研;北郵2021年研;人大2019年研;南航2018年研;河海大學(xué)2013年研;中財2010年相關(guān)試題:公共政策評估[浙江財大2020年研;湖南師大2019年研]
【答案】
政策評估是指依據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)和程序,對政策的效益、效率及價值進(jìn)行判斷的一種政治行為,目的在于取得有關(guān)這些方面的信息,作為決定政策變化、政策改進(jìn)和制定新政策的依據(jù)。其目的是通過將這些信息直接或間接地反饋給政策制定者和政策執(zhí)行人員,促使他們適時作出政策反應(yīng)、選擇好的政策方案、及時調(diào)整不當(dāng)?shù)恼?、廢除無效的政策、改善政策執(zhí)行行為,從而提高政策制定的質(zhì)量。從不同的角度,依據(jù)不同的標(biāo)準(zhǔn),可以將多樣化的政策評估分為不同的種類。從評估組織活動形式上看,可分為正式評估和非正式評估;從評估機(jī)構(gòu)的地位看,可分為內(nèi)部評估和外部評估;從政策評估在政策過程所處的階段來看,政策評估又可分為事前評估、執(zhí)行評估和事后評估。
公共部門績效評估[深圳大學(xué)2020年研;天津商大2017年研]
相關(guān)試題:績效評估[華東政法2023年研;對外經(jīng)貿(mào)2021年研;杭州師大2020年研;貴州財大2014年研]、政府績效評估[華南理工2023年研]
【答案】
公共部門績效評估是指根據(jù)績效目標(biāo),運用綜合的評估指標(biāo)體系和科學(xué)的評估方法,按照嚴(yán)格的評估程序?qū)膊块T履行職能所產(chǎn)生的結(jié)果及其社會效果進(jìn)行測量、劃分績效等級、提出績效改進(jìn)計劃和運用評估結(jié)果改進(jìn)績效的活動。公共部門績效評估要對公共部門做了什么-業(yè)績;做得怎么樣-質(zhì)量、水平、效率以及社會影響和公眾的反應(yīng)(外部反應(yīng))等方面進(jìn)行評估。公共部門績效評估強(qiáng)調(diào)以結(jié)果為本,評估是為了規(guī)范公共管理行為、提高效能,使公共部門在管理公共事務(wù)、提供公共服務(wù)和改善公眾生活質(zhì)量等方面具有競爭力。
