怎么監(jiān)管員工微信工作號的聊天記錄、操作和工作量呢?
現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入了“全民微信的時(shí)代”,微信成為人們生活中不可或缺的一部分,幾乎每個(gè)人都使用微信進(jìn)行溝通、社交和信息獲取。在全民微信時(shí)代,微信的普及和廣泛應(yīng)用對個(gè)人、企業(yè)和社會產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。
現(xiàn)在有的公司員工離職會帶走公司的客戶,或者惡意破壞公司的客戶資源,走私單的行為,給公司造成一定的損失,所以公司對于資源、客戶的保護(hù)顯得尤為重要了,保護(hù)公司的利益,做好防范的措施。除了從規(guī)章制度上面采取措施,還能從哪些方面切入呢?這時(shí)候很多老板就會想到去檢查公司員工的工作微信,如果是少數(shù)人員和很少數(shù)的微信檢查工作量已經(jīng)不小了,但是也不能時(shí)時(shí)刻刻都看的到,如果員工刪除微信聊天記錄呢,私下收賬呢,偷偷刪除客戶你就看不到了。這個(gè)時(shí)候我們可以借助微信管理系統(tǒng)來幫助咱們更好的管理。
#01多個(gè)微信聚合

#02監(jiān)管聊天記錄


#03敏感詞監(jiān)控

#04添加好友數(shù)量


#05刪除好友記錄

#06會話記錄

#07轉(zhuǎn)賬、紅包記錄
