當(dāng)我們思考如何在職業(yè)生涯中獲得成長時，我們大多數(shù)人忽略了非常關(guān)鍵的一環(huán)：積極主動地和鞭策自己邁向成功的人多多相處，他們會以意想不到的方式推動我們?nèi)〉贸晒?，并且在和他們的相處中，我們可以獲得真正豐富的、有意義、不斷成長、追求卓越的人生。??

上世紀(jì)90年代，當(dāng)我還是獵頭公司合伙人的時候，我遇到了一位貴人——一位頂尖的研究員和作家——我們的關(guān)系持續(xù)了好幾年。然后，在1998年，當(dāng)我們在劍橋的查爾斯河畔散步時，他意外地向我提出了一個具有挑戰(zhàn)性的建議。他建議我，除了獵頭工作和內(nèi)部管理層工作之外，還可以利用自己對發(fā)現(xiàn)和發(fā)展人才的知識和熱情，成為一名作家、教師和公共演說家。我接受了他的建議，這徹底改變了我的人生，無論是工作還是生活。

我們通常在正規(guī)教育上花費至少二十年，發(fā)達(dá)國家的學(xué)費大概是數(shù)十萬美元。我們認(rèn)真選擇我們的職業(yè)，并在其中投入大量時間和精力進(jìn)行工作培訓(xùn)。然而，我們當(dāng)中很少有人會刻意地、堅定地去尋找那些聰明的人，他們的靈感和建議可以讓我們煥然一新。

我的貴人和知己包括我的妻子瑪麗亞、在查爾斯河畔給我建議的那位朋友、美國的幾位學(xué)者、阿根廷的一位大學(xué)教授、西班牙麥肯錫公司的一位總監(jiān)，以及在美洲、歐洲和亞洲的獵頭公司的同事們。在我的整個職業(yè)生涯中，他們不斷激勵我實現(xiàn)我從未想象過的各種可能性，包括教授統(tǒng)計學(xué)、申請MBA、成為一名戰(zhàn)略顧問、在獵頭公司工作30年一直做到全球高管、出版圖書、在哈佛給高管們講課。

他們一路陪伴著我，向我提供真實的反饋，幫助我發(fā)現(xiàn)新的職業(yè)身份，并推動我成為一個完全不一樣但更好的自己。你怎樣才能找到一個類似的貴人圈呢？下面的指導(dǎo)方針應(yīng)該對你有所幫助：

想想那些激勵你的人。他們可以是某些學(xué)科的老師、發(fā)明家、企業(yè)家以及商業(yè)、社會或公共領(lǐng)導(dǎo)者。我總是被具體的人所感動和激勵，而不僅僅是抽象的職業(yè)。起初，我通過閱讀他們的作品或關(guān)于他們的作品認(rèn)識他們，也可以通過社交媒體和會議認(rèn)識他們。

不要害怕去追求。會議是獲得靈感、接近貴人并和你的一些目標(biāo)貴人建立關(guān)系的極佳場所。同樣，與頂尖學(xué)者建立聯(lián)系通常比你想象的要容易得多。其他情況可能需要更加堅定的投資。例如，我頻繁來往于布宜諾斯艾利斯和馬薩諸塞州的一個小鎮(zhèn)，就是為了見我的朋友。他在查爾斯河邊給我提供了寶貴的建議。雖然這種來回的紅眼航班可能聽起來太夸張了，但是想想看，這樣的花費遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于我們在教育上的投入，或者低于因為錯誤的職業(yè)或工作選擇帶來的機(jī)會成本和挫折感。

與工作相關(guān)或無關(guān)的人建立關(guān)系。很多正向的改變可以、也應(yīng)該在你工作的公司內(nèi)部發(fā)生。然而，和外部人士的接觸可能會帶來更強(qiáng)的獨立性、更廣闊的視野。

坦率地說明你感興趣的原因。大多數(shù)真正偉大的人都是帶著真正的激情生活，想要拓展他們的使命。大多數(shù)時候，他們都會很高興能夠激勵你，幫助你看到如何縮小夢想和現(xiàn)實之間的差距。

問問他們具體應(yīng)該如何開始。在為我的未來人生角色提出建議之后，我的朋友（在查爾斯河畔向我提出建議那位）告訴我有些事情必須做。他對我說：“你需要三個C：能力（capability），你已經(jīng)有了;?連接（connectivity），至少起步階段你可以通過公司的全球網(wǎng)絡(luò)建立連接；還有信譽（credibility），這你目前還沒有。為了獲得這個C，你需要在一本權(quán)威雜志上發(fā)表一篇文章，最好是出版一本書?！比缓螅麕臀衣?lián)系了哈佛商業(yè)評論的一位資深編輯，我和這位編輯一起工作，發(fā)表了我的第一篇文章。

積極主動地幫助他們。這些帶領(lǐng)我們走向更好人生的貴人們值得我們最好的對待。我一直無條件地向他們提供幫助。這包括成為一名無償?shù)闹斫淌?，為某人的新書進(jìn)行一整年的深入研究，給暢銷書作者的作品提意見等等。每當(dāng)我收到他們的信息，我就會放下手頭的事情，立刻回復(fù)。我一直都是出于感激才這么做的，而且我也從中學(xué)到了更多，獲得了更多機(jī)會，并且增進(jìn)了我們之間的感情。

在合適的場合進(jìn)行重要的對話。在沒有干擾的情況下面對面的交流可以幫助你實現(xiàn)一種遠(yuǎn)程溝通無法實現(xiàn)的親密感。我要補充一句，我的許多改變?nèi)松臅r刻都發(fā)生在和我信任的朋友們在美麗的環(huán)境中散步時——在河邊，在鄉(xiāng)下，在沙灘，在被雪覆蓋的山上，或在平靜的村莊。我和我的一位獵頭公司同事已經(jīng)在世界上30多個不同的地方散過步。運動和大自然的結(jié)合使我精力特別充沛、熱情和樂觀向上，因此更愿意考慮新的可能性。

不要猶豫，問一些真正的大問題。我的人生該怎么辦？真正激勵我的是什么？什么是我正在做但我真的不喜歡的事？在思考這些問題的同時，除了檢查能力、連接和信譽，我還和我的朋友們討論了另外三個C:?沉思（contemplation），我在和自己的內(nèi)心對話嗎？同理心（compassion），我是否對自己和他人表現(xiàn)出了同理心；陪伴（companions），還有誰能激勵我獲得新的成長?

積極主動地尋找那些能夠幫助我們成為更好的自己的人，并和他們建立關(guān)系，這在很大程度上是過上真正快樂和有意義的人生的關(guān)鍵。我真誠地希望這些指導(dǎo)方針能夠幫到你。

關(guān)鍵詞：職場

Claudio Fernandez-Araoz | 文

Claudio Fernandez-Araoz是獵頭公司億康先達(dá)（Egon Zehnder）的全球高管，哈佛商學(xué)院的研究員。

willowYang | 譯? ?周強(qiáng) | 校