人事檔案對(duì)于上班族來(lái)說(shuō)是非常重要的個(gè)人材料，但是人事檔案出現(xiàn)的情況也屢見(jiàn)不鮮，例如：人事檔案在自己手上沒(méi)有正確托管而給工作帶來(lái)了影響，那么，人事檔案如何正確托管？下面小編就告訴大家人事檔案托管的正確方法。

1、如果是上班族來(lái)，人事檔案肯定是需要根據(jù)自己的情況選擇最方便自己使用的方式保存，我們身邊有很多人選擇將檔案托管在人才市場(chǎng)中，因?yàn)楝F(xiàn)在社會(huì)上很多企業(yè)是私企或外企，那么這些企業(yè)是沒(méi)有檔案保管權(quán)的，而我們又知道檔案不可以保存在自己手里，那么人才市場(chǎng)就是最好的存放地。當(dāng)我們把檔案存放在人才市場(chǎng)后就開(kāi)始計(jì)算工齡了，而且還不會(huì)影響我們的職位晉升，以及以后的正常退休和退休金。

2、如果是公務(wù)員、教師等，這類的人事檔案就不是保存在人才市場(chǎng)，公務(wù)員的人事檔案就是保存在所在的單位中，而教師人事檔案會(huì)保存在學(xué)校或教育局中，因此像這樣單位可以自己保存檔案的工作，我們就應(yīng)該把檔案保存在單位中。

其實(shí)人事檔案沒(méi)有問(wèn)題的時(shí)候，檔案托管是很好處理的，但是人事檔案有問(wèn)題的時(shí)候，人事檔案托管相對(duì)要復(fù)雜很多，有很多時(shí)候并不是憑我們個(gè)人就可以解決的，需要第三方機(jī)構(gòu)（幫幫團(tuán)人力資源）協(xié)助處理。

檔案作為國(guó)家的機(jī)密文件肯定是不能隨便保管的，而且人事檔案中的材料并不是一直不變的，它會(huì)隨著我們工作時(shí)間的增加而增加，如果人事檔案放在手中就不能增加材料了，于是檔案就會(huì)容易變?yōu)樗罊n，所以我們要及時(shí)托管自己的人事檔案。