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大家好！我們邀請到了Edward和Peca進行即興問答。請隨時向他們詢問任何與CSGO相關的問題！也許你很好奇我們是如何贏得katowice的？我們是否會泄露即將到來的RMR&Blast Paris的所有戰(zhàn)略？

問：以第9-12名離開EPL對選手們有不好的影響嗎？還是因為即將到來的RMR而沒有太關注的這場賽事？

答：我們以同樣的方式對待每場比賽。無論是 EPL、RMR、MAJOR、Blast 小組賽，還是參加線上賽事——我們的目標是發(fā)揮我們最好的水平，展示我們的最大潛力，并最終舉起獎杯。

我們確實沒能利用好EPL這個賽事，特別是考慮到在卡托維茲舉起 IEM 獎杯后的期望。然而，我們從中學到了很多東西，從大局來看，我個人認為失敗的時機很好。沒有對選手們產(chǎn)生有害影響，我們準備在哥本哈根的RMR再登高峰！

問：Peca，從你得到這份工作的那一刻起，戰(zhàn)隊的表現(xiàn)就大大提高了。你們進來的時候改變了很多東西，還是一切注定會發(fā)生？

答:謝謝你的提問，當我加入時，對于團隊來說，這是一個充滿挑戰(zhàn)的時期。當他們剛剛從RMR淘汰時，他們沒有教練和總經(jīng)理，沒有機會參加今年最負盛名的Major賽事。

過去幾年我一直密切關注CSGO隊伍，我一直對這種情況以及如何適應團隊有自己的看法。然而，事情從內(nèi)部看與你從外部觀察團隊的情況大不相同。作為G2的電子競技經(jīng)理，我有機會聆聽了這些消息和通訊，這給了我一些很好的見解和對第一步的良好學習。

作為第二步，我們和電子競技主管與團隊中的每個人坐下來，在 1 對 1 通話中從他們的 POV 中收集信息。感受他們的想法，聽聽他們的感受，聽聽他們想如何發(fā)展。根據(jù)這些經(jīng)驗，在我有機會加入團隊擔任總經(jīng)理后，我們坐下來制定了重組計劃。

第三步，去年10月下旬，我們在柏林與G2男孩們舉辦了一場線下研討會，我們談到了團隊取得的成就和期望（我們進行了實際情況的反思）。我們分析了團隊和個人的積極和消極因素，并總結(jié)了我們希望如何前進。我們談到了體系變化和層次結(jié)構(gòu)、角色、責任和領導力，并確保與每個人分享具有明確計劃的愿景。在正確的時間介紹愛德華的加入也是一種祝福。

我個人重視努力工作和奉獻精神。當人才不努力時，努力工作勝過天賦。在上述研討會上，我們談到了工作方法，重新學習了實踐規(guī)則的基本原理和新實施。我們立即開始養(yǎng)成好習慣。

話雖如此，如果選手們不敬業(yè)并準備好向世界展示他們真正的實力，那么一切都不會奏效。之后，我們來到第四步 - 實施新體系和無休止的磨合，就像我們從頭開始一樣。應該完全歸功于選手，我們（支持人員）只是為了支持他們并協(xié)助他們做得最好的事情，確保他們可以專注于他們的準心。沒有他們的奉獻精神、透明度、誠實和渴望——我們就不會有現(xiàn)在的成就。

問：edward，你認為職業(yè)選手最重要的習慣是什么？

答：他們對自己誠實。

問：我相信hooxi的計劃

在EPL失望退出之后，你告訴選手們?nèi)绾伪３窒乱徊降膭恿?？選手們往往傾向于不信任體系或自己，這似乎是一個簡單的障礙（Niko Vlog表明曾非常有信心擊敗ENCE f. e.）

答：正如edward在他的一個回答中所說，第一件事就是承認這種情況。

我們彼此非常透明和誠實，我們總是討論和解決我們在回顧會議期間對正式比賽犯下的任何錯誤。

我們把自己鎖在馬耳他的訓練室里，就出了什么問題進行了長時間的交談。重要的是，每個人都要分享自己的觀點并表達自己的真實感受。

一旦我們都達成共識，關注點立即轉(zhuǎn)移到我們的下一步。每個人都從馬耳他回家后，我們休息了幾天，磨練仍在繼續(xù)。

當時愛德華和我在十月份加入了團隊，在介紹交流會上，我們都同意相信體系和核心價值觀，有些失誤是可以發(fā)生的，并不是所有事情都能朝著計劃的方向發(fā)展，但沒有回頭路。我們相信這個過程，我們會進一步奮斗。

問：你們決定不去IEM巴西的原因是什么？

答：我們的賽程排得滿滿當當，自從2023參與賽事以來，我們的選手已經(jīng)在國外度過了大約 70%的工作日。海外旅行可能非常累人，我們決定跳過里約熱內(nèi)盧，這樣我們就可以更專注于主要的Major工作，盡管我們所有人都想感受到巴西人群的熱情。

我上次參加 2019 年的 Dreamhack 公開賽是在 RIO，盡管這不是 S 級賽事，但觀眾人數(shù)驚人。我很想很快在更大的范圍內(nèi)再次體驗它。瓦莫斯

問：問候，您的工作給我留下了深刻的印象，在經(jīng)歷了 5 年的痛苦歲月后，您成功地為組織帶來了兩個獎杯。

但是，我想從您那里獲得一些個人改進的提示。最近，我的朋友們因為學業(yè)而離開了我，這意味著當我想玩?CS:GO 時，我是一個人。問題是，我正在努力提高競技水平，但由于語言障礙以及我沒有機會組隊，所有這些事讓我士氣低落，即使我喜歡這個游戲。

在這種情況下，最好的辦法是什么？提前感謝您的誠實回答，祝您在即將到來的錦標賽和上一屆 CS：GO Major 中好運！

答：你并不孤單?，F(xiàn)在有993034名CSGO玩家在線。

繼續(xù)磨練，繼續(xù)專注于您的個人提高。建立自己的習慣并每天堅持。Bots, DM, Surf, aimlabs- 任何適合您的內(nèi)容。

今年是 2023 年，如今有無限的機會可以成長為一名職業(yè)選手，相比過去的時間你一個人研究煙霧彈,?高閃等道具，現(xiàn)在你可以通過觀看YouTube視頻等途徑。

想想你在所有地圖上玩得最多的位置，然后重新觀看玩相同位置的職業(yè)玩家 POV。向最好的人學習，并從自己的錯誤中吸取教訓。錄制您自己的演示，重新觀看 POV，并對其進行自我批評。專注于改善自己的錯誤，而不是在隊友身上發(fā)現(xiàn)錯誤。在特定情況下，您還能做得更好嗎？下次改進它。

玩得更多，邊玩邊社交。我不知道你在faceit是什么水平，但試著在單排的同時在你的水平中找到一些朋友。如果你是一個溝通良好的好隊友，這應該不是問題。你不需要完美的英語知識來很好地溝通。實踐帶來進步，進步才能帶來完美。

祝你好運！

問：致edward：JKS（和Hooxi）的引入對團隊和精神上有什么影響。第二個問題，賈斯汀怎么樣？就像他的真實角色/性格一樣，我們并沒有太多關于他的鏡頭，我只想知道他本人是什么樣的

答：我在JKS和Hooxi之后加入。自從我開始從事電子競技（Renegades, 100T, CoL, G2）以來，我一直在關注JKS的職業(yè)生涯。他有一顆純潔的心。他體貼、有趣、機智。也是一個很好的足球運動員。就他的職業(yè)準備訓練而言，是稱職的專業(yè)人士。熱愛音樂和運動。和他一起出去玩很有趣。享受美食，健康飲食。

問：對于edward，你顯然讀過拉姆·達斯（Ram Dass）的書，讀完這些書后，我就處在一個和埃克哈特·托爾（Eckhart Tolle）相同的心境，一切都感覺很輕松......我一瞬間意識到覺知是多么深刻，它的春節(jié)，我非常開心，但隨后我覺得我必須回到我在本世界上運作的預設模式。你是否將其納入你的電競團隊（即正念、頭腦清晰），其次，你如何確保這種狀態(tài)的持久性的。

答：這個問題是如何成為我的即時朋友。是的。我經(jīng)常建議其他從業(yè)者也學習/練習正念。感覺輕松是我們阿布扎比??的一個元素 現(xiàn)在就在這里！

問：你是如何將正念引入團隊的？我問是因為我知道腦力勞動和正念可能不會被廣泛接受為電子競技文化的一部分。另外，您是將其作為個人還是團隊來對待？此外，由于您經(jīng)?？梢允褂枚鄠€因素來找到解決方案，因此您如何平衡和區(qū)分社會，精神甚至身體干預？（生物心理社會）。

答：單獨地和集體地。不同的人會有所不同，但作為一個團隊，這有助于減少正念的根源。注意。不管怎樣。冥想有200多種形式，一條路徑不需要適合所有人。我相信我們正在看到正念的采用，以及職業(yè)電子競技中身心健康倡議的蓬勃發(fā)展。

整體健康（研究生學位）幫助我們學習如何治療，并在真正的個人層面建立一個支持系統(tǒng)。我通過這個鏡頭來觀察，并將營養(yǎng)、運動、生活方式和心理策略作為工具。

問：如果團隊的精神狀態(tài)低落，你會讓團隊的其他成員摸摸胡子來增加共鳴嗎？

答：是的。必要時允許真誠地觸摸胡須。

問：賈斯汀有女朋友嗎？

問：Peca，在電子競技中擔任運動心理學家與傳統(tǒng)運動有何不同？

問：伊利亞有女朋友嗎？

問：是否有可能為學生提供像電子競技經(jīng)理或類似崗位的的實習機會

答：我建議您收藏我們的職業(yè)頁面（https://g2esports.com/blogs/careers），我們會不時開放實習職位。我們現(xiàn)任CSGO團隊經(jīng)理Raf從實習生開始，還有許多其他員工。

問：在心理上，戰(zhàn)隊如何處理0-16（或類似）的失利？

答：承認發(fā)生了什么。一起坐下來感受痛苦。真誠地自我反省。

問：加入G2后，你首先注意到的csgo團隊有什么問題？

答：我第一次注意到每個人的熱情。真正的領導如何支持他們，以及他們（選手）多么渴望共同取得成功。

問：作為心理學家進入游戲行業(yè)難嗎？目前，我正在完成心理學碩士學位，我對激勵人們并讓他們獲勝非常感興趣。

答：我不是心理學家。我正在完成身心醫(yī)學博士學位。也就是說，很難在職業(yè)電子競技中找到機會——無論證書、以前的經(jīng)驗，甚至人脈如何。此外，我們不能讓任何人做任何事情 - 包括獲勝。我們指導、展示和支持 - 他們讓它發(fā)揮作用。

問：對于edward：你如何處理團隊內(nèi)部的沖突并促進積極的團隊活力？對于每個不同個性的選手，你有不同的策略嗎？

對于peca：你能簡要描述一下你不得不做出一個對團隊有正面或負面影響的艱難決定的時刻，以及你如何處理這種情況嗎？

老實說，G2目前可能是最有趣和最有成就感的球隊，無論是在競技場還是在私人場合。G2時代永無止境，迫不及待地想看看今年你會提供什么。=]

答：當你設定了明確的目標時，當你相信這個過程時，當你被信任你并與你有著相同愿景的人包圍時，就沒有困難的決定。

然而，我可以講講，我們決定從不同人選中保留swani擔任主教練的決定受到了社區(qū)的挑戰(zhàn)，但我不會說這很艱難。我們信任swani，最終，他做到了。

問：你如何設法全神貫注于每場比賽，同時仍然樂在其中？我發(fā)現(xiàn)很難在排名競爭中獲得樂趣，因為它需要你太多的關注

答：樂在其中是成功的一個要素。但你不能強行快樂。度過痛苦的過程，快樂就出現(xiàn)了。在輸入這些字時，我聽到他們在混戰(zhàn)中一起笑。

問：對于edward：我最近在澳大利亞完成了運動和運動科學的學士學位，我希望以表現(xiàn)/健康教練的身份進入電子競技行業(yè)，根據(jù)你的經(jīng)驗，對于我這個職位的人來說，進入這個行業(yè)的最佳舉措是什么，特別是因為我從剛畢業(yè)以來在這個行業(yè)幾乎沒有聯(lián)系或?qū)嵺`經(jīng)驗？任何幫助將不勝感激，謝謝。

答：向當?shù)厝颂峁椭?。下一代很年輕，轉(zhuǎn)變很快。做好輔導。在不強迫自己的情況下提供真實的幫助。機會很少，專注于“恰好”幫助別人。

問：誰是最好的足球運動員？

答：你也許不會相信這一點，但HuNter在開始打CS之前是一名半職業(yè)足球運動員，效力于FK Radnik Bijeljina。

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原貼：https://www.reddit.com/r/G2eSports/comments/12aldlu/csgo_ama_ft_peca_edward/?rdt=45614