從事企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理等工作的管理人員。一般報(bào)考中級為24歲或以上，報(bào)考高級需要26歲以上才能達(dá)到工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗蕖?/p>

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具備以下條件之一者，可申報(bào)四級/中級工:

(1)累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)2工作4年（含）以上。

(2)取得技工學(xué)校本或相關(guān)管理類畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生);或取得經(jīng)評估論證、以中級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本或相關(guān)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。

(3)高等院校本或相關(guān)在校生。

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具備以下條件之一者，可申報(bào)三級/高級工:

(1)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年（含)以上。

(2)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書)，并具有高級技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生);或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書)，并具有經(jīng)評估論證、以高級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本或相關(guān)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。

(3)具有大學(xué)?？票净蛳嚓P(guān)畢業(yè)證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年（含)以上。

(4)具有大學(xué)本科本或相關(guān)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年（含)以上。

(5)具有碩士及以上本或相關(guān)學(xué)歷證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。

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企業(yè)人力資源管理基礎(chǔ)知識

勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理、企業(yè)勞動定額管理、招聘、培訓(xùn)應(yīng)聘人員等等。

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如果你對培訓(xùn)報(bào)考有任何疑問，可以咨詢許老師，并領(lǐng)取優(yōu)惠信息。