1.職業(yè)病防治計劃1.1職業(yè)病防治目的為貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實保障各位職工在勞動過程中的健康與安全，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第十九條第二項的規(guī)定，結合公司實際，根據(jù)“統(tǒng)籌安排、量力而行”的原則，分別輕重緩急，以便集中力量及時解決嚴重影響職工健康、安全的問題，制定本計劃和實施方案。1.2職業(yè)病防治工作目標

1.2.1.全體員工保持健康狀態(tài)符合上崗要求，正常出勤。

1.2.2.及時上報采購應急藥品和消暑品，并發(fā)放給部門或個人。

1.2.3.全體員工參加公司組織的健康體檢，職業(yè)病危害崗位人員依據(jù)接害因素，參加職業(yè)健康查體。

1.2.4.辦理好全體員工的醫(yī)藥費報銷工作；員工有病時及時進行慰問和幫助。

1.2.5.簽訂班組責任狀，明確環(huán)境衛(wèi)生責任，保持清潔、衛(wèi)生、優(yōu)美的工作環(huán)境。

1.2.6.全體員工接受或參加職業(yè)安全衛(wèi)生方面的培訓。

1.2.7.公司指派專人對全體職業(yè)安全衛(wèi)生工作進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題和隱患，及時整改。

1.2.8.工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會每月進行勞動保護監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋并要求整改。

1.2.9.適時開展文體活動，提高職工身心健康。

1.2.10.年內職工職業(yè)病發(fā)生率為零。2.職業(yè)病防治工作實施措施和保障條件2.1檢查計劃對勞動者進行職業(yè)性健康檢查，對勞動者進行就業(yè)前、定期和離崗時的職業(yè)性健康檢查。在就業(yè)前的檢查中如發(fā)現(xiàn)有不宜從事某一職業(yè)危害因素作業(yè)的職業(yè)禁忌征者，不安排其從事所禁忌的作業(yè)。定期健康檢查便于早期發(fā)現(xiàn)病人，及時處理，防止職業(yè)危害的發(fā)展、為制定預防對策提供依據(jù)。2.2建立職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者個人的健康監(jiān)護檔案企業(yè)建立職業(yè)衛(wèi)生和勞動者個人的健康監(jiān)護檔案，是加強職業(yè)病防治管理的要求。職業(yè)衛(wèi)生檔案主要包括工作單位的基本情況，職業(yè)衛(wèi)生防護設施的設置、運轉和效果，職業(yè)危害因素的濃(強)度監(jiān)測結果與分析，職業(yè)性健康檢查的組織和檢查結果及評價。勞動者個人健康檔案主要包括職業(yè)危害接觸史，職業(yè)健康檢查的結果，職業(yè)病的診斷、處理、治療和療養(yǎng)，職業(yè)危害事故的搶救情況等。2.3消除職業(yè)危害，改善勞動條件2.3.1改進作業(yè)方式，改善作業(yè)環(huán)境，減少有害物質散發(fā)。2.3.2加強設備的維護檢修和管理，減少有毒物質的跑、冒、滴、漏。2.3.3搞好工作場所的環(huán)境衛(wèi)生，防止有害物質的2次污染。2.3.4.合理使用有效的個人防護用品在可能造成職業(yè)病危害的工作場所，或因進行設備檢修而不得不接觸高濃(強)度有害物質時，必須配備有效的個人防護用品。2.3.5.注意個人衛(wèi)生，合理安排勞動和休息，注意勞逸結合。2.3.6.對女工要給以特殊保護2.3.6.1不安排女工到不適合女性身體條件的崗位。2.3.6.2不安排孕期、哺乳期的女工從事對其本人和胎兒有危害的工作。2.3.7.開展健康教育，普及防護知識，制訂職業(yè)衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，領導和勞動者要通過培訓，學習有關職業(yè)病防治的政策和法規(guī)，職業(yè)危害及其防護知識。提高對改善勞動條件，控制職業(yè)危害重要性的認識，防止職業(yè)病的發(fā)生。2.4職業(yè)病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置2.4.1 產生職業(yè)病危害的用人單位應當在醒目位置設置公告欄，公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。 2.4.2 對產生嚴重職業(yè)病危害作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。 2.4.3 對可能發(fā)生急性損傷的有毒、有害工作場所；用人單位應當設置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。2.5.職業(yè)病患者的處理和勞動能力鑒定職業(yè)病患者在治療或療養(yǎng)后被確認不宜繼續(xù)從事原有害工作的，調離原工作崗位，另行安排工作。勞動能力受損程度應按照已頒布的《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》標準(GB/T16180-1996)進行鑒定，并按勞動保險條例，給以工傷保險待遇或職業(yè)病待遇。3.職業(yè)病防治工作實施方案

3.1工作步驟及時間安排

3.1.1.內部調查摸底階段

工作目標：掌握全公司各裝置、工序中存在的主要職業(yè)危害因素，分析職業(yè)衛(wèi)生防護需求，建立健全各類職業(yè)衛(wèi)生基本情況檔案，為職業(yè)病防治工作提供科學依據(jù)。

責任單位：由公司生產部牽頭，財務部、辦公室配合，對公司范圍內職業(yè)衛(wèi)生基本情況進行全面的調查摸底。

工作內容：各部基本狀況調查，包括生產特性、工藝技術要求、主要產品及主要原、輔材料的特性、年消耗量、企業(yè)職工人數(shù)、生產工人數(shù)、生產工人人員組成（合同工、農民工、臨時工等）、職業(yè)病危害因素種類、接觸人數(shù)，各單位職業(yè)病發(fā)病情況、職業(yè)衛(wèi)生管理組織、職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個體防護用品配置使用情況等。

3.1.2.宣傳發(fā)動階段

工作目標：進一步擴大職業(yè)病防治知識宣傳面，切實提高公司員工對《職業(yè)病防治法》的知曉率和自我保護意識，促進公司形成良好的職業(yè)衛(wèi)生氛圍。

責任單位：由綜合辦牽頭。

工作內容：及時召開專題會議和學習講座，組織公司和各部門領導深入學習《職業(yè)病防治法》，充分利用專欄、墻報、標語等各種宣傳載體和方式進行宣傳，使《職業(yè)病防治法》人人皆知；敦促各部門嚴格按相關衛(wèi)生法規(guī)和標準組織生產，履行控制職業(yè)危害的義務，保障職工“人人享有職業(yè)衛(wèi)生與安全的合法權益”。

3.1.3.重點整治階段。

工作目標：全面排除職業(yè)病發(fā)病隱患，嚴肅處理違反《職業(yè)病防治法》行為，規(guī)范技術操作，進一步提高防范意識，努力控制群體性職業(yè)病和中毒事件發(fā)生。

責任單位：由公司生產部牽頭，各部門配合，在各自的職責范圍內負責職業(yè)病防治的有關監(jiān)督管理工作。

工作內容：一是根據(jù)公司實際情況，組織成立職業(yè)病防治工作領導組，制定企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作計劃、方案，建立健全職業(yè)衛(wèi)生工作臺帳；二是按照《職業(yè)病危害分類目錄》和《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》有關要求及時向職業(yè)病防治主管部門進行申報；三是對可能涉及職業(yè)病危害的各項目部、進行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測和勞動者職業(yè)健康體檢；四是完善職業(yè)健康監(jiān)護和職工工傷保險。公司組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者，不得安排其從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)；定期組織接觸職業(yè)病危害因素的在崗期間的勞動者進行職業(yè)健康檢查；對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或終止與其訂立的勞動合同。公司建立一人一檔的職業(yè)健康監(jiān)護檔案并妥善保存。公司依法參加工傷保險。五是健全職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價機制。公司將按照《職業(yè)病防治法》規(guī)定，委托職業(yè)病防治技術服務機構對有職業(yè)病危害的工作場所開展危害項目監(jiān)測。公司將在廠內醒目位置設置職業(yè)病危害因素警示標識和警示說明，并設置公告欄，公布有關職業(yè)病危害事故應急救援措施和危害因素監(jiān)測結果，告知員工做好自身防護工作。六是加強職業(yè)衛(wèi)生知識培訓，完善職業(yè)病防治配套措施。公司將繼續(xù)組織從業(yè)人員進行職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，按要求建立職業(yè)安全培訓檔案，保證職業(yè)安全培訓所需人員、資金和設施。為保障員工的健康與安全，公司將一如既往的按國家和行業(yè)有關規(guī)定，為員工配備勞動防護用品，并督促其佩戴或使用，使其在勞動過程中免遭或減輕職業(yè)病危害及事故傷害。

3.2具體工作要求

3.2.1.安全員每天對作業(yè)現(xiàn)場進行檢查；生產部每月定期對各車間檢查，保證各車間環(huán)境問題早知道，并能早處理。公司在招聘每位員工時，要求應聘者進行體檢，確保體檢合格在上崗，保證所有招聘來的員工身體適合工作崗位的要求，同時便于對員工身體的跟蹤監(jiān)護。3.2.2.公司每位接觸職業(yè)病危害因素員工建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，檔案具體記載了以往的職業(yè)接觸史，職工工作崗位的可能產生的職業(yè)性危害，職工進入該崗位的時間，在崗時間。職工的個人健康監(jiān)護檔案記載了每位職工的以往病史，職工進廠前，進廠時，具體的在崗中的的各次檢查記錄。我們把每位職工的身體狀況同職業(yè)結合起來，全面、具體的分析每位職工的健康狀況，使職業(yè)性侵害早發(fā)現(xiàn)早治療，保證每位職工的健康。3.2.3.公司每年請具有監(jiān)測資質的第三方檢測機構對作業(yè)現(xiàn)場進行年度檢測；公司設備部每月對各車間進行一次設備、安全、職業(yè)衛(wèi)生方面的檢查。保證職工工作環(huán)境的安全、衛(wèi)生。公司各部門每周進行各部門衛(wèi)生大檢查和評比，進行清潔生產，給職工提供一個清新、干凈的工作環(huán)境。3.2.4.按時發(fā)放勞動保護用品，公司全年根據(jù)公司《勞保用品管理制度》，按時發(fā)放勞動保護用品，特殊作業(yè)提供特殊勞動勞動防范工具；加強可能產生職業(yè)性侵害崗位工作人員對職業(yè)病的防范，保證他們的身體健康。3.2.5.公司職工公寓為員工24小時提供熱水，為員工提供舒適的洗浴空間。3.2.6.6.公司給女工的保護不安排女工到有毒有害崗位，對于女工，一律安排到適合她們身體要求的崗位。對孕期、哺乳期的女工特殊照顧，不讓其從事對其本人和胎兒有危害的工作；不安排夜班工作，根據(jù)本人意愿安排充足的產假。3.2.7.公司對產生職業(yè)病的員工，由專業(yè)部門依《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》標準(GB/T16180-2006)進行鑒定進行勞動能力鑒定，對具有工作能力的職工，公司結合職工的個人情況，重新安排適合本人的工作。對不具有工作能力的職工，公司給予一定的補償，另外還可依勞動保險條例得到保險公司的工傷醫(yī)療賠償。

3.3工作和技術要求

3.3.1.各部門要充分認識這項工作的重要性和必要性，進一步明確責任，加強領導，落實人員，認真制定本部門實施方案貫徹落實。

3.3.2.各部門要采取多種形式，將宣傳工作深入到各車間，切實提高員工自我保護意識，對拒不接受監(jiān)督或者不按照《職業(yè)病防治法》履行職責的單位堅決予以處罰并通報批評。

3.3.3.建立健全職業(yè)病防治工作信息報告制度。公司一旦發(fā)生職業(yè)病危害事故或職業(yè)病時，必須在組織搶救的同時，將事故信息報告衛(wèi)生和安監(jiān)部門。各部門依照各自職責開展事故救援和調查。

3.3.4.對未按職業(yè)病防治法律、法規(guī)和公司職業(yè)衛(wèi)生防護制度、要求的各部門，要責令其限期整改或進行相對應的處罰。

3.3.5.公司各部門要認真貫徹實施《職業(yè)病防治法》，完成有關職業(yè)病防治工作任務，并做好相關協(xié)調工作，督促轄區(qū)內員工做好勞動者職業(yè)健康體檢，落實職業(yè)病防護措施。

3.4考核和驗收方法

認真組織和落實安檢部門的各項文件和精神，做好企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生各項管理工作，加強改造產生職業(yè)危害因素設備的安全防護工作，并切實監(jiān)督和落實企業(yè)內部職工的個人防護和培訓等各項工作。

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