▼?以下的冷蕓時尚圈討論是就行業(yè)問題的討論及總結(jié)。這些分享屬于集體智慧的結(jié)晶。（它們并不代表冷蕓個人觀點）。希望通過此種方式能讓更多行業(yè)人士受益！

一、遇到職場困境，怎么辦？

作為個人，大家對自己目前的職業(yè)定位和目標是什么？未來2-3年有什么職業(yè)發(fā)展規(guī)劃？我先分享自己的經(jīng)歷。27歲的我自從大學畢業(yè)后已經(jīng)在銀行做銷售2年，去年轉(zhuǎn)行加入壽險行業(yè)?，F(xiàn)在是一名初級壽險規(guī)劃師，1年后希望能成為資深規(guī)劃師并帶領(lǐng)1-3人的團隊。我雖然性格外向，擅長社交，但業(yè)務(wù)能力還需提高。所以我計劃參加更多專業(yè)培訓，同時通過社交活動擴大人脈資源。

很多人在職場都會遇到一些困境或者是難題。蕓友阿婷就在討論剛開始時分享了自己目前的職業(yè)困境，也許也是很多職場人也共同面對的。

阿婷目前25歲，3年前本科畢業(yè)后進入廣州一家服裝公司，從事服裝設(shè)計工作。這家公司規(guī)模約200人，主要產(chǎn)品線是針對年輕女性的休閑裝系列。阿婷性格坦誠直率，工作態(tài)度認真負責，設(shè)計風格偏簡約干凈。

在這家公司工作了2年后，阿婷感到職業(yè)發(fā)展前景不太穩(wěn)定。她經(jīng)常被老板安排處理一些棘手的問題，團隊出了差錯老板首先也會找她問責。阿婷不愿意推卸責任，也不善于解釋，久而久之老板對她的能力評價越來越低。更讓阿婷感到失落的是，許多同事通過各種應(yīng)酬討好老板，即使工作出錯也可以找各種借口脫身，而老板對阿婷則嚴格要求。

最近，一位同事趁阿婷不在時，向老板告了她的狀。一時沖動，阿婷選擇離開了這份工作。回想起來，她認為自己在處理職場關(guān)系方面確實欠缺經(jīng)驗和手段。她也希望學習如何在職場中更好地與人溝通，而不只是埋頭工作。

針對阿婷的困惑， 冷蕓博士給出了一些建議。首先，對于“工作穩(wěn)定性”的定義需要有所調(diào)整，不能延續(xù)傳統(tǒng)觀念。現(xiàn)今社會，基本已經(jīng)沒有終身制的穩(wěn)定工作了。每個人都需要面對多次職業(yè)轉(zhuǎn)換，重要的是找到自己感興趣的領(lǐng)域，通過不斷學習來提升自身價值。

其次，在目前的工作崗位上，提升專業(yè)能力也至關(guān)重要。阿婷可以參加更多設(shè)計類培訓，接觸前沿技能；也可以通過不同渠道了解市場前沿趨勢，為公司提供有價值的設(shè)計方案。如果專業(yè)競爭力足夠強，那么即使人際關(guān)系處理不夠完美，老板也會重用你。

大家鼓勵阿婷不要被一個職場挫折打垮，只要保持學習和積極性，提升自身價值，就一定能找到合適的職業(yè)方向。對于職場發(fā)展，提升專業(yè)能力和學習人際關(guān)系手段都是非常關(guān)鍵的。個人要清楚認識自身優(yōu)劣勢，制定合理規(guī)劃。同時保持積極心態(tài)應(yīng)對職業(yè)生涯中的各種挑戰(zhàn)，吸取教訓取得進步，才能在職場中獲得成功。重要的是要主動反思不足，制定行動計劃，而不是被動地苦惱。

二、個人職業(yè)目標規(guī)劃的重要性

1.作為個人，我們需要確定自己的職業(yè)目標嗎？為什么？

對于職場人而言，清晰的個人職業(yè)目標規(guī)劃能夠減少焦慮，明確自我。從阿婷的案例出發(fā)，我認為首先，她需要從個人職業(yè)發(fā)展角度出發(fā)，設(shè)定階段性目標，并制定行動計劃。無論是長期還是短期目標，有明確的目標對保持方向感很重要。當你明確了自己的路徑，你更不容易被其他因素所影響。

至于我們對于職業(yè)目標是否追求穩(wěn)定，我和蕓友們的看法很一致，在這個時代已經(jīng)沒有終身制的“鐵飯碗”。每個人都需要面對多次職業(yè)轉(zhuǎn)換，要通過持續(xù)學習來提升綜合競爭力。重要的是找到真正感興趣的領(lǐng)域，才能在就業(yè)市場立足。

其次，關(guān)于職場的規(guī)劃，冷蕓博士建議可以多閱讀一些哲學、心理學和歷史方面的經(jīng)典著作，而不要只流于某些快餐式的職場技巧書。因為個人內(nèi)在的成長需要通過閱讀提高視野和智慧。光憑一些技巧是無法真正解決問題的。我們都可以從一些世界名著中獲取人生感悟，從而回看自己對于職場和工作究竟所追求的是什么，從而建立更適合自己，而非隨大流的職場目標。

2.如果我們是自己的老板，您會希望員工有自己的職業(yè)目標嗎？為什么？

關(guān)于與不同性格領(lǐng)導合作，大家表示真誠至關(guān)重要。但也需要明確區(qū)分個人正常的職業(yè)進取心和過分的野心。個人野心過強可能導致為達到目的不擇手段，這在職場中是不可取的。但是，具備正常的上進心和致力于自我提升則更可取，員工需要在職場中保持正義感和積極的上進心。

冷蕓博士分析到，許多領(lǐng)導者實際上不希望下屬個人野心過強，因為這可能導致被搶占職位。他們更希望員工有穩(wěn)定的上進心而已。所以員工需要把握分寸，不能一味攀比，但也不能停滯不前。在各種復(fù)雜環(huán)境中，要時刻保持道德和法律的底線思維。

在處理人際關(guān)系方面，我們作為職場人，應(yīng)該如何與不同性格的領(lǐng)導進行有效溝通和配合工作。冷蕓博士分享了她的個人經(jīng)歷。她原本只專注工作任務(wù)本身，后來逐漸意識到團隊協(xié)作和溝通也非常重要。她并沒有用討好上級的方式換取支持，而是以過硬的業(yè)務(wù)能力成為重要角色。

最后，與不同性格的領(lǐng)導進行合作，需要站在對方角度去理解，而不是一味迎合。成功的領(lǐng)導者多看重實力而不是表面奉承。在職場立足不能僅依賴某些技巧，而需要從內(nèi)心建立自信，同時不斷提升專業(yè)能力。只有具備過硬的技能，才能贏得不同背景領(lǐng)導的認可和信任。

三、如何找到個人的職業(yè)目標并自我提升？

關(guān)于如何找到自身的職業(yè)目標，我們從短期和長期兩個不同時間跨度來思考。短期可以明確自己當前不想要的東西，然后更集中地把時間和精力投入到自己真正想要發(fā)展的事情中去。長期的職業(yè)目標和定位則需要通過在實際工作中積累各方面經(jīng)驗后才能逐步確定，不必強求。此外，也要考慮內(nèi)心的真正興趣所在，而不僅僅是為了謀生。

針對找到職業(yè)目標這個問題，大家普遍認為可以從制定一些短期目標開始，比如獲取一份穩(wěn)定工作或者提升某項專業(yè)能力等。同時，要關(guān)注內(nèi)心深處的真正需求，而不要被外在環(huán)境牽著走。在人生低谷期，可以通過多閱讀，多學習的方式來調(diào)整心態(tài)，而不要只依賴網(wǎng)絡(luò)文章。

從大環(huán)境和自我提升上，我們可以多關(guān)注、學習以下三個方面的內(nèi)容：

1）國家：關(guān)注國家經(jīng)濟發(fā)展形勢和相關(guān)扶持政策，了解國家層面，未來將有哪些行業(yè)值得深入；

2）社交：多與外部環(huán)境鏈接，了解各行業(yè)從業(yè)人員實際工作情況，與自身相匹配；

3）個人：從自身工作技能與特質(zhì)出發(fā)，刻意練習、堅持學習，熟練掌握，更好地實現(xiàn)能力的遷移，適應(yīng)工作方面的需求。

冷蕓博士進一步指出，成功的職業(yè)發(fā)展需要明確方向、持續(xù)提升專業(yè)能力、與人為善、保持正義感。同時也需要關(guān)注內(nèi)心真正的需求，在發(fā)展技能的同時，培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)。只有做到這幾點，才能在復(fù)雜的職場環(huán)境中立足，并逐步取得成就。

職場相對于學校，是一個更加強調(diào)綜合能力和素質(zhì)的環(huán)境，是進階的階段。我們不再能夠依靠某些技巧和經(jīng)驗而在職場中獲得成就，我們需要在增強專業(yè)能力的同時，也注重內(nèi)心素質(zhì)的培養(yǎng)。通過不斷學習、自我觀察來了解自己的能力和興趣，建立自己的短期與長期目標，在此過程中不斷調(diào)整心態(tài)，為長遠的職業(yè)發(fā)展做好充分準備。

?莊主總結(jié)?

一、遇到職場困境，怎么辦？

也許你在職但感到迷茫，也許你還在尋找一份適合自己的工作，但其實每一份工作都有向前和向遠的機會和途徑。遇到困難，要直面困境，不斷學習提升，突破當下。通過一次次的突破來不斷成長自己。

二、個人職業(yè)目標規(guī)劃的重要性

1.作為個人，您覺得我們需要確定自己的職業(yè)目標嗎？為什么？

我們想解決一個問題，我想可能也需要明確下這個問題它本身的重要性，這樣也好讓我們看清該如何著手解決。從自身出發(fā)，樹立了明確的職業(yè)方向，以終為始，以“階段性的終點”為開始出發(fā)，可以更好地倒推我們現(xiàn)在需要做些什么。

2.如果我們是自己的老板，您會希望員工有自己的職業(yè)目標嗎？為什么？

員工自身的職業(yè)目標，會是自己的一種內(nèi)驅(qū)力，更好地進行工作。員工的職業(yè)目標，如果可以很好地與公司的發(fā)展相契合，團隊間更有凝聚力，也更加可以推動公司的整體發(fā)展，如個人的上進心。

三、如何找到個人的職業(yè)目標？

潛心閱讀：醫(yī)學或者心理學博士背景作者的書籍，如心理學、人物傳記、歷史書籍等；同時更多關(guān)注自身內(nèi)心的力量，建立內(nèi)核穩(wěn)定。

尤其要注意學習以下三個方面的內(nèi)容：

國家：關(guān)注國家經(jīng)濟發(fā)展形勢和相關(guān)扶持政策，了解國家層面，未來將有哪些行業(yè)值得深入；

社交：多與外部環(huán)境鏈接，了解各行業(yè)從業(yè)人員實際工作情況，與自身相匹配；
個人：從自身工作技能與特質(zhì)出發(fā)，刻意練習、堅持學習，熟練掌握，更好地實現(xiàn)能力的遷移，適應(yīng)工作方面的需求。

文字整理：張懷楷

文字編輯：陳暢

美術(shù)編輯：李寧