導(dǎo)語：

所有值得做的事情，全都是在上坡路上。如果你想擁有不可思議的人生，一定要為別人活著，而如果你想成為一個成功的領(lǐng)袖，首先要明白如何成為一名成功人士。本文與你一起探討成為成功人士的四個關(guān)鍵。

01

與人相處的能力

人的一生，幾乎所有的矛盾都來源于人際關(guān)系，而與人相處是一門需要終身學(xué)習(xí)的學(xué)問。而與人相處的關(guān)鍵是真誠和技巧，真誠是基礎(chǔ)，技巧是武器。

真誠是獲得信賴感的基礎(chǔ)，一個成功的人必定是一個可靠、值得信賴的人，只有可信賴的人才能承擔(dān)更重要的責(zé)任，成就更大的事業(yè)。

技巧說的就是變通，變通在于不管你面對什么樣的人你都能夠有與之相適的相處方法，首先要懂得：想要他人納己就要先學(xué)會容人。

容人短、賞人長、幫人難、記人好，要真誠地去贊美身邊的人，好的關(guān)系都是贊美出來的。

02

培養(yǎng)人的能力

一個人的事業(yè)是渺小的，而當(dāng)你去發(fā)展別人的時候、裝備別人的時候，你的能力和事業(yè)就會開始倍增。

到達(dá)頂峰的成功人士中的1%都有這樣一個共同之處，他們明白獲取并留住優(yōu)秀人才是領(lǐng)導(dǎo)者最重要的任務(wù)。一個企業(yè)無法增加產(chǎn)值，但人可以！任何企業(yè)中真正有價值的資產(chǎn)是人才。

因此你要學(xué)會復(fù)制你的時間，復(fù)制你的結(jié)果，復(fù)制你的付出，只要你開始學(xué)會培養(yǎng)人才，你所有的東西都開始倍增了。

一個成功的領(lǐng)袖懂得1變成N+1的力量，毫不吝嗇地去培養(yǎng)人、發(fā)展人，一個人的夢想需要一群志同道合的人才能變成一個偉大的事業(yè)。

03

面對問題的態(tài)度

不管遇到什么樣的困境，成功的人都會顯示出驚人的積極態(tài)度，對于有所成就的人而言，這種積極正面的態(tài)度可以讓他們度過所有的失望和困難。

成功的人士和不成功的人士，他們遇到的問題其實同樣多，只是問題在于他們遇到的問題大小是不一樣的，遇到問題的程度也不一樣，而對于面對同樣的問題，你的態(tài)度將決定結(jié)果的不同。

一個人面對問題的態(tài)度，決定了他人生的高度。成功者的強(qiáng)者思維驅(qū)使他們遇到困境時，也會迎難而上于危機(jī)中找到機(jī)會，而弱者則選擇等待和抱怨。

04

領(lǐng)導(dǎo)力

所有一切成功的興衰都是基于領(lǐng)導(dǎo)力，一個團(tuán)隊做的如此卓越，是因為他有一個好的領(lǐng)導(dǎo)者，一個團(tuán)隊、一個公司在不斷的壯大，是因為遇到一個好的領(lǐng)導(dǎo)者。

領(lǐng)導(dǎo)力的來源除了組織賦予的權(quán)力影響力，也就是將意愿強(qiáng)加于他人身上的支配力量，它包括了獎賞權(quán)、懲罰權(quán)。

另一方面是來自領(lǐng)導(dǎo)者的個人影響力，是一種不運用權(quán)力就使他人或下屬做事的能力。權(quán)利不能用來激勵，不能使人自覺，不能產(chǎn)生認(rèn)同。

而領(lǐng)導(dǎo)者的影響力是一種追隨，是一種自覺，是一種認(rèn)同，是非強(qiáng)制性的。

影響力的作用是巨大的、持久的，它通過領(lǐng)導(dǎo)者的人格魅力、智慧修養(yǎng)、工作作風(fēng)、格局能力、經(jīng)驗資歷表現(xiàn)出來。

小結(jié)：

為什么成功的人只有百分之1%？因為99%沒有意識到有意識地培養(yǎng)這4種特質(zhì)，而實現(xiàn)夢想的關(guān)鍵核心就是三個字叫做“每一天”。每一天都比昨天更卓越就能不斷向頂尖人士靠近。

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