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為方便同學(xué)們參加中國石油校招，我們從單位簡介、發(fā)展歷程、公司業(yè)務(wù)、招聘崗位等方面對分公司進(jìn)行介紹。

一、單位簡介

吉林油田公司是中國石油天然氣股份有限公司下屬的地區(qū)公司，總部位于吉林省松原市，勘探開發(fā)和生產(chǎn)區(qū)域遍布吉林省37個市、縣（區(qū)）以及四川省自貢市，業(yè)務(wù)范圍主要包括油氣勘探開發(fā)、工程技術(shù)、工程建設(shè)、生產(chǎn)保障等。吉林油田于1959年9月29日發(fā)現(xiàn)，1961年1月17日建礦投入開發(fā)。2000-2021年，累計(jì)實(shí)現(xiàn)收入4322億元、利潤342億元、稅費(fèi)1009億元。

二、聯(lián)系方式

地址：吉林省松原市沿江東路1219號

三、組織結(jié)構(gòu)

公司下設(shè)45個分公司、8個全資(控股)子公司，機(jī)關(guān)設(shè)19個部室，設(shè)有14個機(jī)關(guān)附屬中心(室)。共有各類施工作業(yè)隊(duì)伍415個。其中，地震隊(duì)9個，鉆井隊(duì)41個，固井隊(duì)8個，綜合錄井隊(duì)10個，測井隊(duì)26個，射孔隊(duì)8個，試油隊(duì)21個，井下作業(yè)隊(duì)198個，酸化壓裂隊(duì)8個，油建安裝隊(duì)22個，井架安裝隊(duì)6個。

四、發(fā)展歷程

吉林油田勘探始于20世紀(jì)50年代，1959年9月29日，扶27井試油獲工業(yè)油流，從而發(fā)現(xiàn)了扶余油田。1961年1月吉林油田的前身--吉林省扶余油化廠成立；1970年8月改為“七○油田”；1973年8月吉林省石油會戰(zhàn)指揮部成立；1981年11月更名為吉林省油田管理局；1996年12月改制為吉林石油集團(tuán)有限責(zé)任公司；1998年5月上劃中國石油天然氣集團(tuán)公司；1999年10月，吉林油田重組為中國石油吉林油田公司和吉林石油集團(tuán)有限責(zé)任公司。2000年1月，吉林油田公司正式獨(dú)立運(yùn)作。

五、資源優(yōu)勢

發(fā)現(xiàn)油田24個，石油資源量36.7億噸，探明率45%。發(fā)現(xiàn)氣田9個，天然氣資源量2.5萬億方，探明率6%。建礦61年，累計(jì)生產(chǎn)原油1.82億噸、天然氣227億方。

吉林油田建成國內(nèi)首個全產(chǎn)業(yè)鏈、全流程CCUS-EOR示范項(xiàng)目，全球正在運(yùn)行的21個大型CCUS項(xiàng)目中唯一一個中國項(xiàng)目，也是亞洲最大的EOR項(xiàng)目，覆蓋地質(zhì)儲量1183萬噸，年產(chǎn)油能力10萬噸，年二氧化碳埋存能力40萬噸，累計(jì)埋存二氧化碳250萬噸。

頁巖油開發(fā)潛力巨大，松遼盆地南部青一段頁巖油資源初步評價(jià)總資源量超過50億噸，是吉林油田本部近中期石油主力接替區(qū)，目前多口井試油獲得工業(yè)油流，水平井攻關(guān)初見成效，證實(shí)了頁巖油具有良好的前景。

天然氣業(yè)務(wù)作為一項(xiàng)成長型的清潔能源業(yè)務(wù)，吉林油田堅(jiān)持抓增量、快發(fā)展。預(yù)計(jì)“十四五”末，吉林油田將在川南形成30億立方米天然氣產(chǎn)能，立足于再造一個吉林油田。助力吉林省打造國家級清潔能源生產(chǎn)基地建設(shè)，吉林油田70萬千瓦風(fēng)光發(fā)電項(xiàng)目正加快推進(jìn)?，F(xiàn)已建設(shè)完成場站光伏3000千瓦，集中光伏啟動打樁300余個。全力構(gòu)建原油、天然氣、新能源“三分天下”新的產(chǎn)業(yè)布局，建成創(chuàng)新型可持續(xù)發(fā)展的吉林油田。

六、高校畢業(yè)生引進(jìn)優(yōu)惠政策

博士研究生:?給予生活補(bǔ)貼15萬元，如果配偶、未婚妻 (夫) 專業(yè)、學(xué)歷基本滿足公司需求，可以業(yè)接收或者調(diào)入。
碩士研究生:主體專業(yè) (石油工程、石油地質(zhì)、物探、測井) 給予生活補(bǔ)貼10萬元，非主體專業(yè)985、211和雙一流院校的給予8萬元，非主體專業(yè)其他院校的給予生活補(bǔ)貼6萬元。如果配偶、未婚妻(夫) 專業(yè)、學(xué)歷基本滿足公司需求，可以接收或者調(diào)入。
本科畢業(yè)生:?主體專業(yè) (石油工程、石油地質(zhì)、物探、測井) 985、211和雙一流院校的給予生活補(bǔ)貼8萬元，主體專業(yè)其他院校的給予生活補(bǔ)貼5萬元。
實(shí)施“青年安居計(jì)劃”，松原域外新就業(yè)畢業(yè)生，單身期間在市區(qū)安排免費(fèi)住宿。

七、人才強(qiáng)企

公司大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，牢固樹立“人才是第一資源”“沒有人才一切歸零”理念，確立人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略地位，建設(shè)與創(chuàng)新型可持續(xù)發(fā)展要求相適應(yīng)，相協(xié)調(diào)的人才隊(duì)伍，著力構(gòu)建人才培養(yǎng)“四大工程”。

一、科技人才引領(lǐng)專項(xiàng)工程

著力培養(yǎng)高層次科技領(lǐng)軍人才，建設(shè)高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，引領(lǐng)提升公司整體技術(shù)實(shí)力。

二、人才隊(duì)伍接替專項(xiàng)工程

立足公司高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展，注重人才隊(duì)伍梯次配備，培養(yǎng)造就數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的戰(zhàn)略接替力量。

三、新能源數(shù)字化人才專項(xiàng)工程

圍繞構(gòu)建原油、天然氣、新能源“三分天下”戰(zhàn)略布局，加快建設(shè)支撐新能源發(fā)展、智能油田建設(shè)的專業(yè)化人才隊(duì)伍

四、人才隊(duì)伍接替專項(xiàng)工程

樹立人才價(jià)值理念，構(gòu)建人才價(jià)值評價(jià)機(jī)制，提高所屬單位價(jià)值創(chuàng)造能力和發(fā)展質(zhì)量