??召生委員會(huì)將在面筆瓷后的2周內(nèi)對(duì)申請(qǐng)人的面筆試結(jié)果和報(bào)名申請(qǐng)材料進(jìn)行綜合的評(píng)估并將結(jié)果郵件告知您,您也可以誰(shuí)問(wèn)悠的招生老師或直接登錄招生系統(tǒng)查看。

02、報(bào)名材料提交截止時(shí)間及面筆試時(shí)間安排

面試官將重點(diǎn)考察以下三個(gè)方面：

1、個(gè)人成就及其過(guò)人之處

??面試官首先看重的是申請(qǐng)人在過(guò)去的工作經(jīng)歷，包括申請(qǐng)人在機(jī)構(gòu)中的角色、位置和所起到的作用。另外，申請(qǐng)人在行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)，在帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)方面的過(guò)人之處，都將被列入考察范疇。

2、對(duì)于未來(lái)職業(yè)的規(guī)劃

??申請(qǐng)人描述的未來(lái)職業(yè)規(guī)劃應(yīng)當(dāng)符合當(dāng)下自身的位置以及其所具備的經(jīng)驗(yàn)。從另一個(gè)角度來(lái)說(shuō)，這也是在考察申請(qǐng)人的戰(zhàn)略性、規(guī)劃性和長(zhǎng)遠(yuǎn)性。

3、學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)意愿

??面試官更加看重申請(qǐng)人的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)意愿，這是非常重要的一點(diǎn)。這里的學(xué)習(xí)不僅僅是指在商學(xué)院里的培訓(xùn)和課程，更多的是申請(qǐng)人的自我學(xué)習(xí)。比如說(shuō)，在工作過(guò)程中把自己的經(jīng)驗(yàn)提煉成理論，上升到方法論，也是學(xué)習(xí)能力的一種體現(xiàn)。

那么，對(duì)于SAIF EMBA科創(chuàng)方向的申請(qǐng)人，除了以上的標(biāo)準(zhǔn)，面試官還關(guān)注哪些方面？

1、申請(qǐng)人所在的科創(chuàng)企業(yè)的科技含金量是否足夠

2、產(chǎn)品或者項(xiàng)目是否符合國(guó)家科創(chuàng)的主流方向

3、對(duì)于資本助力科創(chuàng)有基本的認(rèn)識(shí)

??在科創(chuàng)企業(yè)內(nèi)，無(wú)論是負(fù)責(zé)技術(shù)的高管還是負(fù)責(zé)管理的高管，面試官都希望他能對(duì)于資本助力科創(chuàng)有基本的認(rèn)識(shí)。

??基于對(duì)以往申請(qǐng)人統(tǒng)計(jì)，我們還發(fā)現(xiàn)有相當(dāng)一部分申請(qǐng)人是布局科創(chuàng)以及投資科創(chuàng)企業(yè)的投資人，這樣的申請(qǐng)人也是較為有競(jìng)爭(zhēng)力的。

高金EMBA的面試環(huán)節(jié)新增必答題環(huán)節(jié)：

??該環(huán)節(jié)旨在對(duì)申請(qǐng)人在對(duì)于宏觀的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，對(duì)于國(guó)內(nèi)外地經(jīng)濟(jì)政策的解讀和洞察力方面做一個(gè)深入的考察。

??精煉而有邏輯性的表達(dá)：在面試過(guò)程中，未必是說(shuō)的越多越好，精煉而有邏輯性的表達(dá)更能獲得面試官的好感。

??真實(shí)客觀的自我評(píng)價(jià)：面試過(guò)程中“過(guò)”與“不及”都不可取。申請(qǐng)人對(duì)于自身經(jīng)歷和能力的描述要力求公正和客觀，不要夸大，也不要過(guò)分謙虛。

? 最后預(yù)祝大家在面試過(guò)程中能夠出色發(fā)揮，展現(xiàn)真正的實(shí)力，順利加入高金大家庭！

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博雅匯MBA，專注于北清人等頂級(jí)名校MBA提前面試申請(qǐng)，擁有9年的輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，幫助上千人成功拿到清北人復(fù)交等名校預(yù)錄取資格。

20—21申請(qǐng)季，在師生的共同努力下，博雅匯的學(xué)員共拿下528個(gè)名校offer。輔導(dǎo)的264名學(xué)員中，面試綜合通過(guò)率達(dá)到90.15%。其中，MBA項(xiàng)目北大預(yù)錄取51人、清華經(jīng)管預(yù)錄取29人、人大商學(xué)院預(yù)錄取42人，各校錄取人數(shù)業(yè)內(nèi)排名第一。