近年來，全球經(jīng)濟(jì)下滑，隨著畢業(yè)季的到來，大學(xué)生就業(yè)難已經(jīng)成為一個(gè)廣泛討論的話題。不要說普通高校，就連985或者211大學(xué)的學(xué)生就業(yè)也面臨難題，畢業(yè)即失業(yè)成為一種現(xiàn)實(shí)。

雙非院校在這個(gè)現(xiàn)實(shí)中顯得更為的無力。湖北大學(xué)的一場招聘會似乎揭開了遮羞布。湖北大學(xué)作為主辦場所，舉辦了一場招聘會，吸引了不少企業(yè)參加，湖北大學(xué)和其他不少湖北學(xué)校的前往參加。

而一家超市在打出了無責(zé)底薪是6500元起的宣傳之后，吸引了50多人報(bào)名，主要都是一些工商管理、設(shè)計(jì)等專業(yè)的學(xué)生，據(jù)超市負(fù)責(zé)招聘的人員稱，這是公司針對管培生提供了最高的待遇水平。

6500元月薪，實(shí)際上對于湖北大學(xué)的畢業(yè)生而言算是高薪了。但是一家超市真的能賺這么多么？這成為了學(xué)生的疑問，因?yàn)樵谕饨鐐餮灾?，超市的薪資能有四千多已經(jīng)是非常的高了。

選擇超市做職業(yè)，感覺目前學(xué)生們已經(jīng)認(rèn)清了現(xiàn)實(shí)，哪有那么多高薪穩(wěn)定的行業(yè)可以。那么到底6500元的薪資，學(xué)生們能拿到么？

其實(shí)還是要看這個(gè)超市在湖北大學(xué)里是想招收培養(yǎng)的中層還是只是當(dāng)個(gè)營業(yè)員了。一般超市都會跟學(xué)生簽時(shí)間比較長的穩(wěn)定的合同。

其實(shí)不管怎樣，都證明了現(xiàn)在就業(yè)問題已經(jīng)成了學(xué)生們的心病。就業(yè)難度是一個(gè)復(fù)雜的問題，受到多種因素的影響，包括經(jīng)濟(jì)形勢、行業(yè)需求、學(xué)生自身?xiàng)l件等等。

為了提高自己未來的薪酬，說實(shí)話，最初學(xué)生應(yīng)該放低擇業(yè)的眼光，不要過于追求高薪或者穩(wěn)定的工作。相反，他們應(yīng)該更加注重職業(yè)發(fā)展空間和個(gè)人成長機(jī)會。當(dāng)積累了一定的經(jīng)驗(yàn)之后，再跳槽或者要求漲薪。

朋友公司里有一個(gè)挺有能力的孩子，朋友也打算培養(yǎng)他進(jìn)入中層，但是這孩子的問題是閑著沒事就要求漲薪，一年之內(nèi)提了3次。在公司待了3年，提了至少有8次漲薪的要求，永不知足的樣子，最后朋友還是放棄了他，原因是這樣搞，顯得太不忠心。過分的初生牛犢了。

所以，我們也應(yīng)該認(rèn)識到，大學(xué)畢業(yè)并不意味著一勞永逸。畢業(yè)后的職業(yè)生涯充滿了挑戰(zhàn)和變化，需要不斷地學(xué)習(xí)和成長。因此，我們應(yīng)該制定一個(gè)長期的職業(yè)規(guī)劃，不斷提升自己的技能和知識水平，以適應(yīng)職場的發(fā)展和變化。

最后，我們還需要關(guān)注社會的發(fā)展趨勢和變化，及時(shí)了解行業(yè)和職場的變化，調(diào)整自己的職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展方向。改變不了市場和社會，但是可以改變自己的心態(tài)，提高自己的能力，獲得更成功的價(jià)值，您說是不是呢？

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