如果你身處高層，或者正向著高層前進(jìn)，那你一定有必要讀在職博士；如果你安于底層，或者安于現(xiàn)狀，那么，就不用幸苦讀在職博士。

越是高層，學(xué)歷越是“內(nèi)卷”

對于一般人來說，一般大專、本科學(xué)歷就足夠了，博士可能是難以企及的高度。但是，對于高層精英人士來說，學(xué)歷也是越來越“內(nèi)卷”了，?？啤⒈究茖W(xué)歷可能是末流，身邊的朋友、同事，甚至是事業(yè)合作伙伴可能是碩士甚至博士學(xué)歷了。

在一份對上市500家公司的高管學(xué)歷的調(diào)查中顯示，84%的高管擁有高學(xué)歷，48%出身于985名校。收入排前十的A股上市高管，985就占了5個。

面對職場上激烈的競爭，越來越多的人意識要不斷提升自己，特別是一些企業(yè)高管，還會選擇攻讀國際在職免聯(lián)考碩博來提升自己。

UCMT最初是2021年的時候，由交通大學(xué)的五位MBA校友組建而成，隨后跟國外高校直接合作，進(jìn)行國際在職免聯(lián)考碩博項(xiàng)目直接招生。目前在國際在職免聯(lián)考碩博領(lǐng)域已經(jīng)深耕20余年。就UCMT統(tǒng)計，攻讀國際在職免聯(lián)考碩博項(xiàng)目的學(xué)員中，90%以上的人在公司任高層管理者，比如董事長、合伙人、投資人、創(chuàng)始人、總經(jīng)理、總監(jiān)等，其中90%以上的學(xué)歷是碩士/MBA。

為什么有必要讀博士？

1、擁有博士學(xué)歷的人才仍然稀缺

據(jù)統(tǒng)計，中國每百萬人口當(dāng)中，擁有博士學(xué)歷的比例僅為30-40人。

從數(shù)量來看，每年招收8萬多博士生，5萬多人能畢業(yè)獲得博士學(xué)?？雌饋砗孟癫簧?，但是，從1978年恢復(fù)博士招生以來，我國總共授予博士學(xué)位人數(shù)大約在94萬。中國14億多人口，博士占人口的比重為0.067%，也就是說，1萬個人當(dāng)中，只有7個人是博士，這還得四舍五入。

所以說，博士仍然稀缺，擁有博士學(xué)位的人，即占據(jù)了核心競爭力，屬于戰(zhàn)略儲備人才。

2、博士具備專業(yè)深度，在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)占據(jù)權(quán)威地位，就博士個人而言，在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)具備一般人難以超越的核心競爭力

在當(dāng)下快節(jié)奏的時代，信息更新迭代速度快，行業(yè)或者個人的淘汰速度更快。不論是企業(yè)還是個人，都需要具備核心競爭力，才能有立錐之地。如果能具備專業(yè)內(nèi)不可動搖的核心競爭力，那么，引領(lǐng)潮頭，成為時代的弄潮兒，也不是不可能！

對于一般人來說，專科、本科可能是進(jìn)入社會，進(jìn)入一個好的平臺，獲得一個好的崗位的敲門磚。這也是為什么對于普通人來說，有一個差不多的學(xué)歷，也就足夠了。

但對于身處高層的人，或者處在龍頭的企業(yè)來說，這遠(yuǎn)遠(yuǎn)是不夠的。在市場之中，有一句生意經(jīng)：人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我轉(zhuǎn)。

這句話是什么意思呢？簡單來說，就是某一個商機(jī)剛剛出現(xiàn)的時候，別人都沒有發(fā)現(xiàn)，我發(fā)現(xiàn)了，那么我就可以引領(lǐng)市場，獲得暴利；當(dāng)這個商機(jī)漸漸被別人發(fā)現(xiàn)時，我必須比市場上所有人都要優(yōu)秀，提供的服務(wù)或者產(chǎn)品更優(yōu)質(zhì)，我才能獲得利潤；假如這個商機(jī)里的產(chǎn)品或者服務(wù)已經(jīng)被人們開發(fā)的足夠極致，那么這里將不再有收益，我需要發(fā)現(xiàn)下一個商機(jī)。

對于身處高層次的人來說，就是如此。當(dāng)我身處高凈值人群當(dāng)中，所有人都很優(yōu)秀，我只有比這些人更優(yōu)秀，具備更多的核心競爭力，才能立足，才有機(jī)會脫穎而出，才能吸引更多的資源為我所用。

所以，讀在職博士，或者更具體一點(diǎn)，企業(yè)家攻讀國際在職免聯(lián)考工商管理博士DBA，才能更有效的提升個人甚至是企業(yè)的核心競爭力。

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