以 ChaTGPT 為代表的生成式 AI 爆紅后，AI 發(fā)展熱潮徹底點(diǎn)燃，AI 人才也成了最缺乏的人力資源。美國企業(yè)也處于 AI 人才招募潮，為了吸引頂級人才，某些美國公司甚至愿意支付近 7 位數(shù)美元年薪。

美國知名求職網(wǎng)站Indeed數(shù)據(jù)顯示，近幾個(gè)月來，符合AI資格的征才職位與薪資都急劇上升，尤其是中高階AI人才供不應(yīng)求。另一家知名求職網(wǎng)站Adzuna數(shù)據(jù)也顯示，6月美國有760萬個(gè)職缺，與AI有關(guān)職缺上升至169045個(gè)，有3575個(gè)特別注明需有生成式AI技能。

《華爾街日報(bào)》援引知情人士，許多公司意識到有經(jīng)驗(yàn)的AI中高階人才一旦現(xiàn)身人力市場就被激烈爭搶，為了將這些AI人才提早收入囊中，不少公司紛紛開出近7位數(shù)的年薪。亞馬遜應(yīng)用科學(xué)與生成式AI高級經(jīng)理征才條件是34萬美元最高年薪；Match集團(tuán)旗下線上約會平臺Hinge招募AI副總裁時(shí)，基本年薪為33.2萬至39.8萬美元；自由職業(yè)平臺Upword招募AI和機(jī)器學(xué)習(xí)副總裁，年薪為26萬至43.7萬美元。

據(jù)報(bào)道，除了基本薪資，通?？傂劫Y會包括獎(jiǎng)金和股票，代表AI人才最終回報(bào)會更高?，F(xiàn)實(shí)困境是，AI人才基數(shù)短時(shí)間是固定的。獵頭公司Leathwaite合伙人Paul J. Groce表示，“這是純粹的市場經(jīng)濟(jì)”。多年尋找高階技術(shù)人才的他只無奈表示：“無法像變魔術(shù)一下出現(xiàn)數(shù)千名AI開發(fā)人員、產(chǎn)品經(jīng)理以及一般員工?！?/p>

據(jù)了解，美國這波AI攬才潮并不限網(wǎng)絡(luò)、人工智能等科技企業(yè)，而是涉及各行業(yè)。從房地產(chǎn)到制造業(yè)，千行百業(yè)都想和AI“親密接觸“。高額薪資、各行業(yè)跨度也對AI人才有了更高要求?！度A爾街日報(bào)》報(bào)導(dǎo)，埃森哲首席AI長就認(rèn)為，最難找到的正是既理解特定行業(yè)知識，又有數(shù)學(xué)科學(xué)、程式語言、演算法等技術(shù)背景，能開發(fā)最佳化復(fù)雜AI模型的復(fù)合型人才。簡單舉例，醫(yī)院想找醫(yī)療圖像分析專家，利用AI技術(shù)輔助診斷，理想候選人需有醫(yī)學(xué)知識，尤其解剖、病理等，能理解各疾病醫(yī)學(xué)圖像特征，還要有圖像處理、深度學(xué)習(xí)等計(jì)算機(jī)視覺和AI技能，以訓(xùn)練最佳化分析演算法。