根據(jù)中央組織部《關(guān)于注重從基層和生產(chǎn)一線選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部的意見》，公務(wù)員遴選和公務(wù)員考試雖然都是選拔基層和生產(chǎn)一線優(yōu)秀干部和人才的途徑和方法，但是兩者在具體操作上存在區(qū)別：

招考對象的區(qū)別：

公務(wù)員遴選的報考對象是基層黨政機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員；公務(wù)員考試的報考對象一般是其他不具有公務(wù)員身份的社會在職人士或高校應(yīng)屆畢業(yè)生。換言之，遴選是公務(wù)員隊伍內(nèi)部二次擇優(yōu)，公務(wù)員考試是獲得公務(wù)員身份的必要途徑。

考試科目的區(qū)別：

遴選考試更側(cè)重應(yīng)試者是否通過在基層工作鍛煉了必要的工作能力。處級職位考案例分析、策論寫作，主任科員職位考案例分析，試題內(nèi)容貼近相應(yīng)級別相應(yīng)職位的工作實際，以考能力為主，重點測試考生的理論素養(yǎng)、政策法規(guī)水平、文字表達(dá)能力、分析解決問題能力。公務(wù)員考試的試題側(cè)重于考量應(yīng)試者是否具備公務(wù)員所需的基本知識和能力。中央機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員考試經(jīng)過多年實踐，考題基本固定為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩門公共科目，部分崗位加試專業(yè)考試。