光華賦能HCM人力資本一體化解決方案成功案例介紹

客戶信息：

某餐飲連鎖企業(yè)

行業(yè)：餐飲行業(yè)

規(guī)模：1000人

方案應(yīng)用：核心人事

Before

人事：

人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜，用工形勢(shì)多樣，員工異動(dòng)統(tǒng)計(jì)延時(shí)，管理實(shí)效性差，門店多，流動(dòng)大，勞動(dòng)爭(zhēng)議多，人力成本高，

考勤：

員工上班時(shí)間不固定，排版困難；業(yè)務(wù)高峰期、活動(dòng)期等，門店員工用工不足；員工的年假經(jīng)常過(guò)期，沒(méi)有任何提醒。

薪酬：

手工excel計(jì)算，手動(dòng)制作工資條，耗時(shí)耗力容易出錯(cuò)。

After

人事

員工信息自主錄入，員工入轉(zhuǎn)調(diào)離線上處理，員工線上合同管理，重要事件及時(shí)提醒，提升勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)防范能力。

考勤

臨時(shí)劃線排班，快速解決不固定上班的排班問(wèn)題；跨店支援快速借調(diào)其他門店員工；高級(jí)假期可以設(shè)置按日、月提前提醒員工以及其主管。

薪酬

智能薪酬直接打通花名冊(cè)、考勤，員工信息直接從花名冊(cè)獲取，無(wú)需店長(zhǎng)提交，無(wú)需手動(dòng)匯總，考勤數(shù)據(jù)通過(guò)考勤報(bào)表直接獲取，自動(dòng)算薪，并生成工資條。