情緒只是一個(gè)工具，怎么處理工作中的情緒？

第一條，正確判斷，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。

上級(jí)要你就給上級(jí)批評(píng)你的時(shí)候，他期望的就是你汲取錯(cuò)誤，他判斷的依據(jù)就是你臉上的表情，你當(dāng)然要表現(xiàn)得很難過，不然他只會(huì)更嚴(yán)厲的批評(píng)你。

第二條，冷靜對(duì)待，不動(dòng)如山。

別人調(diào)侃你，刺激你，目的就是讓你失態(tài)，看你的笑話。這個(gè)時(shí)候不管感受，表面上都要波瀾不驚，這樣對(duì)方才知道你內(nèi)心強(qiáng)大，不是可以隨便拿捏的軟柿子。

第三條，求辦事，漏情緒。

曉之以理，動(dòng)之以情，想要人辦事，你要流露出一些感情，你可以顯得可憐一些，博取一些同情，也可以憤怒一點(diǎn)，逼別人就范。

第四條，平淡。

比方說你要?jiǎng)裢艘幻麊T工，他一定會(huì)鬧情緒。這個(gè)時(shí)候你要表現(xiàn)得冷靜，不悲不怒，讓他自己慢慢平復(fù)下來。