6月10日記者從市人民政府新聞辦召開的新聞發(fā)布會上獲悉,我市決定6月中旬在贛州職業(yè)技術學院舉辦2021年“校企政”就業(yè)合作對接會。

本次“校企政”就業(yè)合作對接會由市政府主辦，市人社局、市教育局承辦，市就業(yè)工作領導小組成員單位共同參與組織。市就業(yè)局負責人通過發(fā)布會介紹相關情況。

對接會主要活動安排

對接會上，市屬、駐市高校、職業(yè)、技工院校代表將向企業(yè)推介院校專業(yè)設置、與我市主導產業(yè)、首位產業(yè)急需人才專業(yè)對口畢業(yè)生的情況，介紹與企業(yè)的合作方向;企業(yè)代表將介紹企業(yè)對院校畢業(yè)生需求情況;畢業(yè)生代表將分享自己的就業(yè)創(chuàng)業(yè)經歷。會上，部分院校及企業(yè)將現(xiàn)場簽署校企合作協(xié)議，人社部門向企業(yè)集中發(fā)放就業(yè)補貼資金和創(chuàng)業(yè)擔保貸款。

對接會籌備情況

市政府對這次對接會高度重視，市委常委、市政府常務副市長高世文同志對辦好對接會多次提出明確要求。市就業(yè)工作領導小組印發(fā)了《贛州市2021年“校企政”就業(yè)合作對接會工作方案》，明確了人社、教育等市就業(yè)工作領導小組成員單位的工作職責，成立了工作專班，有序推進摸清大中專院校畢業(yè)生情況、摸清重點企業(yè)崗位需求情況、摸清行業(yè)領域崗位需求情況等各項工作，截至目前獲知，這次參加對接會的各類企事業(yè)單位共有305家，提供適合畢業(yè)生就業(yè)的優(yōu)質崗位8108個，其中，市屬國資委監(jiān)管企業(yè)、市屬商務、大數據、工商聯(lián)、金融企業(yè)提供崗位1132個。

近年來校企合作情況

2018年以來，人社部門通過搭建平臺、落實政策等多措并舉，校企合作得到了快速發(fā)展，進一步深化了產教融合，廣泛開展了新型學徒制培養(yǎng)，先后舉辦兩次全市性校企政對接會，開展各類校企對接活動30余次，推動了一批校企合作訂單落地，三年來全市技工院校為全市工業(yè)園區(qū)企業(yè)輸送近萬名技能人才，有效緩解了園區(qū)企業(yè)技能人才短缺困難。

2021年，全市13所技工類院校畢業(yè)生共2999人，通過校企合作，留在江西就業(yè)的畢業(yè)生2692人，其中留在贛州就業(yè)2008人，占留在江西人數的75%。技工院校通過簽訂“訂單班”、“冠名班”的形式向24家企業(yè)輸送各類人才1969人。

我市高校畢業(yè)生就業(yè)情況

為貫徹落實中央、省、市關于促進高校畢業(yè)生就業(yè)的決策部署，最大限度減輕疫情對高校畢業(yè)生就業(yè)帶來的影響，促進畢業(yè)生留贛就業(yè)，市人社局4月27日印發(fā)了《關于促進我市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干措施》，為促進畢業(yè)生就業(yè)提供了政策支持。一是挖掘高校畢業(yè)生基層就業(yè)崗位。確保全市“三支一扶”、各級事業(yè)單位招聘應屆高校畢業(yè)生人數只增不減。二是發(fā)放高校畢業(yè)生企業(yè)就業(yè)生活補貼，鼓勵企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。三是對靈活就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)和給予社保補貼和一次性創(chuàng)業(yè)補貼。四是重點幫扶困難高校畢業(yè)生就業(yè)，發(fā)放一次性求職補貼1000元。五是加大創(chuàng)業(yè)擔保貸款扶持力度。對具有大專以上學歷的畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，可申請最高不超過30萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款。合伙創(chuàng)業(yè)或組織起來共同創(chuàng)業(yè)的，貸款金額最高不超過200萬元等。

通過政策引領及有關部門、各高校的共同努力，今年我市高校畢業(yè)生就業(yè)工作順利推進。全市10所高校應屆畢業(yè)生28752人，其中，碩士研究生1587人，本科生13972人，?？粕?3193人，目前已就業(yè)2.15萬人，就業(yè)率達75%。

下一步，市就業(yè)局表示將進一步加強“校企政”三方聯(lián)絡溝通，建立健全信息共享機制，完善合作對接模式，擴大人才培養(yǎng)和人才輸出合作范圍，精準對接解決我市企事業(yè)單位用人難和大中專院校畢業(yè)生就業(yè)難問題。

發(fā)布會上市就業(yè)局負責人就記者提問作出回答

問：請問我市人社部門在促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)和留贛就業(yè)方面正在采取哪些措施，下一步將有哪些舉措?

答：我市有市屬、駐市高校10所，每年培養(yǎng)3萬余名大學畢業(yè)生，為我市各類用人單位輸送了大批高質量人才。近年來，我市把做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作作為“穩(wěn)就業(yè)”“保居民就業(yè)”的重中之重，千方百計促進大學畢業(yè)生順利就業(yè)、留贛就業(yè)，目前，市屬、駐市高校畢業(yè)生就業(yè)率達到75%，就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。

一是創(chuàng)新工作機制，強化政策支撐。人社、教育等部門和各市屬(駐市)高校建立了聯(lián)動協(xié)調工作機制，不定期開展高校畢業(yè)生就業(yè)工作座談會，加強對接，互通信息，通力合作。2021年4月，市人社局專門印發(fā)《關于促進我市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干措施》，提出了16條含針對性、操作性較高的具體工作措施。我們深入落實各項補貼政策，為6650名2021屆困難畢業(yè)生撥付一次性求職補貼665萬元，發(fā)放高校畢業(yè)生就業(yè)生活補貼14.4萬元，發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補貼57.5萬元，發(fā)放創(chuàng)業(yè)培訓補貼1900余人次190余萬元，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款貸款5680.8萬元，直接扶持就業(yè)360人，帶動就業(yè)1620人。

二是線上線下并舉，開展各類招聘。推進線上招聘。應對疫情影響，積極組織開展“迎新春送溫暖穩(wěn)崗留工暨就業(yè)幫扶”大型網絡招聘會、“大中城市聯(lián)合招聘”“百日千萬網絡招聘”等線上招聘行動。多形式開展線下招聘。一方面，把學生拉出校門，到企業(yè)面對面精準對接，多次在贛州經開區(qū)國際企業(yè)中心舉辦“校園招聘進園區(qū)”活動，提供了5000多個就業(yè)崗位，近2000名大學生參加招聘，現(xiàn)場簽約率達到50%以上，實現(xiàn)精準匹配、精準對接。另一方面，把用人單位和崗位送進校園，配合高校組織開展6場校園招聘活動，提供崗位3.2萬余個，達成就業(yè)意向3280人。

三是拓寬就業(yè)渠道，鼓勵就業(yè)創(chuàng)業(yè)。有序組織公務員招考、教師招聘、衛(wèi)生系統(tǒng)招聘等考試，全市發(fā)布體制內招聘計劃10386個，其中事業(yè)單位計劃招聘8301人(可供應屆畢業(yè)生報考計劃數8154個，占全部崗位數的98.23%)，公務員招考706人、“三支一扶”計劃招募355人、市屬國有企業(yè)計劃招聘1024人。建立各級各類創(chuàng)業(yè)孵化基地36個，入駐大學畢業(yè)生等群體創(chuàng)辦的企業(yè)(實體)2390家，吸納大學畢業(yè)生等各類人員就業(yè)1.36萬人。今年全市新認定見習單位35家，新招募青年見習生400余人，全市實有見習單位1806家，占全省總數的三分之一，在崗見習2555人，累計撥付見習補貼1406.16萬元。

下一步，將繼續(xù)扎實落實就業(yè)優(yōu)先政策，多渠道、多舉措促進我市高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

一是繼續(xù)優(yōu)化服務。將于6月18日舉辦全市“校企政”就業(yè)合作推進會，組織市屬(駐市)高校、職業(yè)(技工)院校與工業(yè)園區(qū)、企業(yè)簽訂就業(yè)合作協(xié)議，把高校畢業(yè)生就業(yè)工作關口前移。繼續(xù)開展人才新政、就業(yè)政策、就業(yè)招聘“三進校園”活動，組織國家級經開區(qū)、重點企業(yè)到市屬駐市高校開展宣講，將“請進來”“拉出去”結合起來，提高招聘實效。

二是抓好政策落實。認真落實一次性就業(yè)補貼、困難畢業(yè)生求職補貼、一次性創(chuàng)業(yè)補貼等大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。特別是加大創(chuàng)業(yè)擔保貸款支持力度，將高校畢業(yè)生列為創(chuàng)業(yè)擔保貸款重點扶持對象，爭取更多貼息資金用于扶持高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)。做好畢業(yè)生職業(yè)培訓工作，將培訓補貼對象擴大到普通本科院校、中高職院校(含技工院校)畢業(yè)年度畢業(yè)生，支持更多院校應屆畢業(yè)生參加職業(yè)培訓，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

三是豐富平臺載體。探索分行業(yè)、專業(yè)成立若干大學生就業(yè)聯(lián)盟，推動我市主導產業(yè)人才需求與高校專業(yè)人才就業(yè)需求的無縫對接。繼續(xù)支持駐市高校創(chuàng)建大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地，實時組織開展大學生創(chuàng)業(yè)事跡宣講活動，培育青年大學生自主創(chuàng)業(yè)能力。繼續(xù)增加大學生見習基地數量，增加擴大見習規(guī)模。

問：請問人社部門在推動校企合作，促進技能人才留市就業(yè)方面有哪些措施?

答：今年4月，市政府辦公室印發(fā)了《關于加快技工教育發(fā)展加強技能人才隊伍建設的實施意見》。它突出“灣區(qū)”思維，創(chuàng)新點多，圍繞我市技工教育發(fā)展提出20條硬核措施，首次提出實施“贛州技工”五項工程，在技能人才培養(yǎng)、選拔、評價、使用、激勵等方面給予有力政策支持。比如，實施技工就業(yè)促進工程，支持和引導技工院校畢業(yè)生留市內就業(yè)，對向市內企業(yè)輸送全日制畢業(yè)生且簽訂1年及以上勞動合同并按規(guī)定繳納社保費的技工院校,按照中級工班畢業(yè)生6000元/人、高級工班畢業(yè)生10000元/人、預備技師班畢業(yè)生12000元/人的標準，從就業(yè)補助資金中給予技工院校一次性技工培養(yǎng)補助。

新型學徒制是企業(yè)中、高級技能人才培養(yǎng)的新模式、新途徑，按照政府引導、企業(yè)為主、院校參與的原則，采取“企校雙制、工學一體”和企校雙師帶徒、工學交替培養(yǎng)模式共同培養(yǎng)新型學徒。對取得中級(四級)以上職業(yè)技能等級證書的，按照培養(yǎng)層次(技能等級)、產業(yè)類型、職業(yè)工種的不同，按每人每年4000至6000元標準給予企業(yè)職業(yè)培訓補貼，補貼期限1-2年，當地重點產業(yè)職業(yè)培訓需求指導目錄內的職業(yè)(工種)可延長到3年。已落實補貼資金220萬元。

目前，我市技工院校在校生1.89萬人，每年培養(yǎng)畢業(yè)生6000人左右，其中70%左右選擇直接就業(yè)，30%左右選擇繼續(xù)升學。直接就業(yè)的畢業(yè)生中有51.6%選擇在贛州市內就業(yè)，主要就業(yè)方向為金力永磁、國機智駿、立德電子等市內工業(yè)企業(yè)及全市各幼兒園、酒店餐飲服務單位。技工院校每年可為本市培養(yǎng)輸送2500名以上技能人才。

下一步，我市人社部門將進一步做好技工教育和技能人才隊伍建設工作。一是對接《國務院關于新時代支持革命老區(qū)振興發(fā)展的意見》，打造技工教育發(fā)展高地。用好用活政策，積極爭取省部共建技工院校、世賽主基地、省級以上(康養(yǎng))高技能人才培訓基地等政策項目落地。推動寧都高級技工學校升格為技師學院，支持有條件的高級技工學校、普通技工學校升格，整體提升我市技工教育辦學層次和辦學水平。二是貫徹落實好我市《關于加快技工教育發(fā)展加強技能人才隊伍建設的實施意見》，大力實施技工就業(yè)促進、贛州工匠選拔等五項工程。創(chuàng)新辦學模式、統(tǒng)籌辦學資源，引導校校合作，推動院校合作優(yōu)勢互補，資源優(yōu)化配置。完善政策激勵，推進校企合作，深化產教融合，新推動一批校企合作訂單班(冠名班)落地見效，切實提高技工院校畢業(yè)生留贛就業(yè)比例。三是推進技工教育培養(yǎng)教學改革，引導技工院校圍繞我市產業(yè)發(fā)展、項目建設、企業(yè)用工等方面優(yōu)化專業(yè)設置、課程結構、教學內容和教學模式，實現(xiàn)校企深度融合、技能人才精準對接。

問：社會上比較關注技工院校畢業(yè)生與大中專院校畢業(yè)生學歷貫通問題，請介紹一下技工教育與大中專普通教育學歷比照認定等相關制度情況。

答：技工教育是培養(yǎng)技能人才的主要途徑。根據《江西省人民政府辦公廳關于加快技工教育發(fā)展加強技能人才隊伍建設的若干意見》、《贛州市人民政府辦公室關于加快技工教育發(fā)展加強技能人才隊伍建設的實施意見》，學歷比照主要分三個層次。第一個層次，技工院校全日制中級工班畢業(yè)比照中專學歷;第二個層次，全日制高級工班畢業(yè)比照大專學歷;第三個層次，全日制預備技師班畢業(yè)比照應用型本科學歷。在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘、專業(yè)技術資格考試、執(zhí)業(yè)資格考試、企業(yè)人力資源招聘、職位晉升、工資薪酬等方面享受同等待遇(國家有統(tǒng)一規(guī)定的除外)。目前，按照辦學層次劃分，我市技師學院(比照應用型本科)1所、高級技工學校(比照大專)2所、普通技工學校(比照中專)10所。

問：職業(yè)教育也是培養(yǎng)實用技能人才的重要途徑，請介紹一下我市職業(yè)院校開展校企合作的相關情況。

答：我市職業(yè)院校一直堅持走校企合作，開放辦學的路子，努力做到專業(yè)設置與產業(yè)需求對接，課程內容與職業(yè)標準對接，教學過程與生產過程對接，每所職業(yè)院校視其開設專業(yè)分別與不同的企業(yè)建立了長期或階段性的校企合作關系，實現(xiàn)了學校人才培養(yǎng)質量提高、企業(yè)效益增加的“雙贏”效果。

目前，全市職業(yè)院校與內、外500余家企業(yè)開展了校企合作，共建實訓基地473個，合作企業(yè)為學校提供實訓設備價值8000余萬元，教師到企業(yè)實踐每年1500余人次。如：贛州衛(wèi)校與青峰醫(yī)藥集團有限公司合作開設了企業(yè)冠名班“青峰班”;贛州現(xiàn)代科技職業(yè)學校與贏家時裝(贛州)有限公司合作開設了“贏家班”;龍南中專與龍南駿亞電子科技有限公司聯(lián)合開辦了駿亞冠名班。贛州職業(yè)技術學院充分利用建在新能源汽車科技城內的區(qū)位優(yōu)勢，建設新能源汽車學院。學院目前已與國機智駿汽車(贛州)有限公司共同建設了汽車智能焊接工作站，總投資600多萬元，完全與新能源汽車生產接軌。

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