如何培養(yǎng)自身的領導能力？領導力在實際中有何作用呢？領導力可以帶來集體行動的效應，只要你一開口，就能激發(fā)一群人充滿熱情地行動起來。誰不喜歡這樣的情景呢？

首先，領導力無處不在，你的下屬甚至可能比你更具領導能力，這是很正常的現(xiàn)象。

第二，以身作則是我們領導力的最基本要求，如果自己無法做到，就不要對他人提出要求。如果你自己做不到的事情，要求別人去做其實是沒有意義的，別人是不會相信你的。

激勵人心是最高層次的領導力。你可以看看自己如何影響孩子、周圍的同事以及外部的客戶，熱情非常重要。但是，有一件事情很難做到，那就是保持熱情。

隨著年齡的增長，我們外在的表現(xiàn)會變得越來越冷漠，外表上看起來溫和，盡管我們內(nèi)心可能仍然充滿激情。無論是在二十多歲、三十多歲、四十多歲，甚至是即將到五十歲的時候，熱情始終如一，充滿激情，這也是領導力非常重要的方式之一。

為什么同樣一句話，有時候別人愿意聽，有時候卻不愿意呢？所以說激勵人心是最高層次的領導力。