國考面試人員比例3:1也就是進面比例1：3的崗位一般常見于各部委派出機構(gòu)在各地的職位。

進面比例就是面試通過人員與進面人數(shù)的比例。

如果是進面比例1:3，也就是說如果面試只有1人通過，則需要有3人進入面試。面試如果有2人通過，則需要有6人進入面試。

至于這個進入面試，可不是看誰關(guān)系足夠或者是看誰長得好看。這里的進入面試是按照筆試成績從高到低排列，取進面人數(shù)對應(yīng)的前幾個名次進入到面試當中。

但需要注意，并不是所有的國考進面比例都是1：3。很多部委本部的職位進面比例往往是1:5或者1:4，少數(shù)職位能達到最高1:8的進面比例，但這種情況比較少見。

但同時需要注意的是，通過面試也不一定會萬事無憂。

派出機構(gòu)一般執(zhí)行的是等額考察，如果通過面試、體檢后，沒有問題且在政審考察階段沒有問題才會初步確定錄取，走公示流程、備案。

但部委本部的崗位一般執(zhí)行的是差額政審考察。比如說該崗位招錄1人，則為了滿足差額考察的要求，該崗位至少面試比例在1:4以上，才有可能保證最后實現(xiàn)4選2，2選1的要求。以此類推即可。