我和大家一樣，都以工作為榮。雖然在那么龐大的銀行當個小小的蝦米，但日子過得安穩(wěn)。

但是，不是的。我相信有看過我的筆記的朋友們會知道，大概半年前我的新任大老板（領導的老板)就要了我醫(yī)生的聯(lián)系方式，問我的病情。我已經(jīng)覺得有蹊蹺，但是為了證明清白，我也給了。

過后，是種種的討論我所有的過錯。我當然承認，我真的是做錯了。人誰無錯。我們是銀行的服務中心，什么數(shù)據(jù)都有。電話接了不夠快、上個電話完了，為什么下一個那么慢接？為什么客戶不開心你不幫他們投訴？不是講了嗎？客人明中暗中不開心就是要記錄投訴的。不懂他開不開心就問領導吧。

他們要我做的東西要問的東西都做了。要改善的地方我也盡力地去改了。有漏網(wǎng)之魚，也不是我要的。明天，就會開會記過了?？赡軙鼍嫘虐?。

三年了。我被他們這般micromanagement的方式慢慢地腐蝕我的信心，慢慢地覺得自己沒用。我現(xiàn)在連自己平常做的功，也沒有了信心。今天申請了mental health day,幸好這邊有這樣的福利。我哭了一天。過幾天可能會預約公司的心理輔導員吧。

希望大家過得比我好吧。也可能是小事，我腦海里很自責。為什么那么笨，教了還不會。但是我已經(jīng)盡力了。