考核重點：

1.掌握什么是勞動關(guān)系和勞資關(guān)系 。

2.重點掌握勞動關(guān)系和勞資關(guān)系的區(qū)別。

3.重點掌握勞動合同的內(nèi)容和約定條款。

4.重點掌握集體合同和個人合同的區(qū)別。

5.了解第三方調(diào)解的主要內(nèi)容。

6.理解我國政府與企業(yè)針對勞資關(guān)系提出的對策。

選擇題：

1.工會產(chǎn)生是在勞資關(guān)系發(fā)展階段的（）。

A.第一階段

B.第二階段

C.第三階段

D.第四階段

2.新保守派主要關(guān)注（）。

A.效用最大化

B.均衡效用

C.公平

D.員工忠誠度

3.在勞動關(guān)系中，主要研究員工的社會問題的學(xué)派是（）。

A.激進派

B.新保守派

C.自由改革主義

D.管理主義

4.工會與用人單位因簽訂或履行集體合同發(fā)生的爭議稱為（）。

A.個別爭議

B.利益爭議

C.權(quán)利爭議

D.團體爭議

5.事實清楚、證據(jù)確鑿體現(xiàn)了勞動爭議處理的（）。

A.調(diào)解原則

B.合法原則

C.公 平原則

D.及 時處理原則

6.由知識和技術(shù)組成的勞動力市場稱為（）。

A.次級勞動力市場

B.初級勞動力市場

C.中級勞動力市場

D.高級勞動力市場

7.不屬于勞動工資的是（）。

A.計時工資

B.全勤獎

C.崗位津貼

D.福利

8.政府干預(yù)、調(diào)停勞資關(guān)系的工具性手段是（）。

A.監(jiān)控

B.管制

C.立法

D.調(diào)控

9.勞動關(guān)系既是社會關(guān)系又是（）。

A.隸屬關(guān)系

B.經(jīng)濟關(guān)系

C.雇主關(guān)系

D.資本關(guān)系

10.激進派主要研究（）。

A.沖突和控制

B.勞動力市場

C.管理政策

D.管理實踐

11.屬于約定條款的是（）。

A.勞動合同期限

B.福利待遇

C.工作內(nèi)容

D.工作時間

12.體現(xiàn)在主體、內(nèi)容、程序、形式上的勞動合同訂立的原則是（）。

A.公平原則

B.合法原則

C. 誠實原則

D.自愿原則

13.討論期、審議期是處于集體合同訂立程序的（）。

A.審核階段

B.公布階段

C.簽約階 段

D.核查階段

14.勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費的承擔(dān)者是（）。

A.國家財政

B.工會

C.企業(yè)

D.雇主

15.我國職業(yè)安全衛(wèi)生方針為（）。

A.預(yù)防第一、安全注意

B.安全第一、預(yù)防為主

C.安全第一、預(yù)防為輔

D.安全第一、監(jiān)控為主

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