根據(jù)主題教育專題組織生活會要求，在理論學(xué)習(xí)、談心談話的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合思想認(rèn)識和工作實(shí)際，深入查擺自身存在的問題，深刻剖析思想原因，明確下一步努力方向，現(xiàn)將個(gè)人檢視情況報(bào)告如下。學(xué)習(xí)全文點(diǎn)這里@公文研究de完整版范文

一、存在問題

（一）理論學(xué)習(xí)方面。

一是學(xué)習(xí)站位不夠高。……，對上級文件及方針政策理解鉆研不深。

二是學(xué)習(xí)的力度不夠強(qiáng)。滿足于學(xué)習(xí)內(nèi)容、時(shí)間的落實(shí)，……、社會影響力等方面，存在學(xué)思踐悟不深、知行合一不緊的現(xiàn)象。

三是融會貫通的力度還不大。……，圍繞省政府中心工作履職盡責(zé)的政治自覺還不夠。

（二）政治素養(yǎng)方面。

一是政治領(lǐng)悟力有待增強(qiáng)。雖然能夠嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，……，對社會上、網(wǎng)絡(luò)上傳播的一些隱蔽性較強(qiáng)的負(fù)面信息警惕性不夠。

二是系統(tǒng)把握“兩個(gè)確立”的內(nèi)涵還有不足。在“兩個(gè)確立”的時(shí)代背景、重大意義、深刻內(nèi)涵上還缺乏深層次的理解，……，結(jié)合實(shí)際探索還不深入。

三是個(gè)人的黨性修養(yǎng)還需進(jìn)一步提升。落實(shí)黨日、黨課、雙重組織生活、開展批評與自我批評等還不夠嚴(yán)格，……，旗幟鮮明批駁不夠，挺身而出與之斗爭的精神還不夠堅(jiān)決。

（三）能力本領(lǐng)方面。

一是應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)的能力還需加強(qiáng)。對防范化解風(fēng)險(xiǎn)工作的艱巨性、復(fù)雜性認(rèn)識不夠充分，……，工作成果與高質(zhì)量發(fā)展的要求還有差距。

二是與時(shí)俱進(jìn)、全面推動(dòng)抓創(chuàng)新的意識有所弱化。思路陳舊，創(chuàng)新意識不高，缺乏探索精神，……，亮點(diǎn)工作少、精品工作少。

三是業(yè)務(wù)水平不夠高。在落實(shí)上級對高質(zhì)量開展*工作的重要部署要求的方法還不夠務(wù)實(shí)管用，……，把上級要求部署融入實(shí)踐工作當(dāng)中還有欠缺。

（四）擔(dān)當(dāng)作為方面。

一是發(fā)揚(yáng)斗爭精神還需提升。……，更多的是按老套路“出牌”，對分管領(lǐng)域難啃的硬骨頭，有時(shí)存在畏難情緒、抵觸心理，對前進(jìn)路上的難點(diǎn)堵點(diǎn)痛點(diǎn)問題，缺乏“打破砂鍋問到底”的斗爭精神。

二是引領(lǐng)作用發(fā)揮不力。……、具體實(shí)踐做得還不夠到位。

三是動(dòng)真碰硬的勁頭不足。隨著年齡的增長，干事創(chuàng)業(yè)的勁頭不足，……，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)的督辦落實(shí)未完全形成多跨協(xié)同、閉環(huán)落實(shí)的工作機(jī)制。

（五）工作作風(fēng)方面。

一是求真務(wù)實(shí)的勁頭有所減弱。抓工作缺乏“一竿子插到底”的韌勁和狠勁，……，讓大家時(shí)刻保持憂患意識。

二是齊抓共管局面沒有形成。在工作過程中，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作戰(zhàn)能力有待進(jìn)一步提升，……，心往一處想，勁往一處使的氛圍還沒有完全形成。

三是聯(lián)系群眾不夠緊密。到基層調(diào)研的次數(shù)較少，……，未出臺為基層減負(fù)年度工作要點(diǎn)及推進(jìn)實(shí)際問題的工作計(jì)劃。

（六）廉潔自律方面。

一是存在干部管理上不嚴(yán)的問題。在干部管理上還存在老好人思想，……，該批評的沒有及時(shí)批評。

二是責(zé)任落實(shí)存在薄弱環(huán)節(jié)。在落實(shí)“一崗雙責(zé)”上還沒有真正把全面從嚴(yán)治黨作為自己的“責(zé)任田”和“份內(nèi)事”，……，沒有堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求予以問責(zé)。

三是自我革命意識不強(qiáng)。主要表現(xiàn)在對自我革命認(rèn)識不足，……，運(yùn)用法治思維和法治方式開展工作的能力還需提升。

二、原因剖析

一是政治能力存在不足。……，提高“政治三力”的方式方法也不夠科學(xué)有效。

二是表率作用發(fā)揮不到位。……，自己在“六個(gè)帶頭” 方面卻沒有真正發(fā)揮好“重要風(fēng)向標(biāo)”和“重要窗口”作用，探究其中的原因，其實(shí)就是自己主觀思想上存在的模糊認(rèn)識。

三是斗爭精神有所弱化。面對新時(shí)期、新形勢、新任務(wù)，“路雖遠(yuǎn)，行則將至；事雖難，做則必成”的堅(jiān)韌斗志有所松動(dòng)，……，全面從嚴(yán)治黨的工作責(zé)任和壓力還沒有真正落實(shí)到位。

四是黨性鍛煉不夠嚴(yán)格。黨性不強(qiáng)，覺悟不高，擔(dān)當(dāng)意識不夠，……，堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”的政治站位需要不斷提升。

三、整改措施

一是強(qiáng)化理論武裝，提升政治素養(yǎng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，堅(jiān)持學(xué)以致用，做好學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化，……，真正做到學(xué)一輩子、信一輩子、追一輩子、守一輩子。

二是提高政治站位，把牢正確方向。堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，……，把對黨忠誠、為黨分憂、為民盡職、為民造福作為根本政治擔(dān)當(dāng)，時(shí)刻做到政治過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬。

三是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提升履職能力。立足崗位職責(zé)，認(rèn)真思考履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為之策，力爭提升工作站位，……，創(chuàng)新教學(xué)計(jì)劃制定等方面貫徹新發(fā)展理念。

四是嚴(yán)肅紀(jì)律作風(fēng)，筑牢廉潔底線。始終堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，不斷強(qiáng)化知敬畏、存戒懼、守底線的意識，……，都要自覺接受組織和*的監(jiān)督。

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