【解析】

自律帶來自由就是說，我們要取得真正的自由離不開自律，個性創(chuàng)造未來，是指個性可以通過創(chuàng)新的形式創(chuàng)造未來。(1)自律帶來自由，蒙田曾說，真正的自由是所有時候都能控制自己，沒有自律，自由便無從談起，必然會不受控制，隨波逐流，這便不是真正的自由。人越自律，活得越高級，清華學(xué)霸6點起床，凌晨1點睡覺，時間安排的滿滿當(dāng)當(dāng)，自律使人優(yōu)秀。(2)個性創(chuàng)造未來，一汽大眾公司首次推出個性化營銷模式，通過這個模式，消費者可以個性化選擇，憑這個模式，大眾公司取得了巨大的成功，如果大眾公司墨守成規(guī)，并不可能會取得這樣的成功。所以個性化創(chuàng)新模式很重要，這是公司自由創(chuàng)造的體現(xiàn)。所以自律與個性二者并不矛盾，個人要嚴(yán)于律己，遵守社會的規(guī)則，才能使自己更自由，國家要提供良好的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境，才能把人的個性激發(fā)出來，實現(xiàn)社會發(fā)展。????第二題：調(diào)研是科學(xué)決策的前提條件，它是謀士之基，成事之道，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。如果讓你負(fù)責(zé)做個調(diào)研，你怎么保證調(diào)研的有效性?

第三題：單位發(fā)生一個突發(fā)事件，記者來到現(xiàn)場，但只有三個工作人員。甲說我不知道，你問領(lǐng)導(dǎo);乙說這不歸我管;丙說無可奉告。評價下這三個人，并說說你會怎么辦?

【解析】

甲乙丙三個工作人員在接待記者中的做法有一定可取之處，沒有把事件情況隨便透露給記者，但也存在一定的問題，缺乏工作人員應(yīng)該有服務(wù)意識。假如我遇到這種情況我會從以下幾點做起，???一、對記者朋友的到訪表示歡迎，對記者朋友的監(jiān)督表示感謝。???二、做好接待工作，把記者引導(dǎo)到會客室，并為記者朋友倒上一杯水，了解記者此次到訪的目的，把自己掌握的情況如實跟記者朋友講，但一定要把握好度，并希望記者朋友對我講的情況進行如實報道，不可隨意捏造。???三、將記者的到訪和接待情況及時匯報單位領(lǐng)導(dǎo)，并將與記者朋友之間的談話內(nèi)容做個具體的匯報，建議領(lǐng)導(dǎo)對自己的記者的到訪接待需要注意問題，在全單位布置一下，讓所有工作人員引起高度重視，在有記者到訪時統(tǒng)一口徑。?

4.你新進單位一個星期，但是領(lǐng)導(dǎo)不安排你工作，就你一個閑人，你怎么辦?

【解析】

針對題目中的情況，我談?wù)勎业墓ぷ魉悸贰?/p>

第一，作為一名新進單位的員工，我會擺正自己的位置，熟悉單位的各項規(guī)章制度，以及自己負(fù)責(zé)工作的具體流程，盡快融入到集體當(dāng)中。???第二，積極與領(lǐng)導(dǎo)進行匯報，詢問是否能夠安排一個工作，如果領(lǐng)導(dǎo)沒有安排，肯定是我能力不足，我會提升自己的能力，如果領(lǐng)導(dǎo)安排了，我會努力做好并及時匯報工作。??第三，在單位中積極與同事溝通交流，熟悉工作流程，從小事做起。在立足本職工作基礎(chǔ)上，幫助同事做一些小事。??事在人為，相信在我的努力下，領(lǐng)導(dǎo)和同事會認(rèn)可我！?