在臺風(fēng)「杜蘇芮」殘余環(huán)流北上影響的情況下，京津冀魯豫晉等地受到強(qiáng)降雨的影響，不少人上下班途中可能面臨雨天路滑、大風(fēng)等天氣原因?qū)е碌囊馔鈧?。對于上班途中因暴雨、大風(fēng)等天氣原因受傷的情況，我們需要了解法律的相關(guān)規(guī)定和判例，來判斷是否算作工傷。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

患職業(yè)病的；

因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

根據(jù)這些規(guī)定，我們來分析不同情形下的上班途中受傷是否算作工傷：

情形一：雨天路滑，自己走路摔倒受傷的。這種情況并未受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害，因此不能認(rèn)定為工傷。

情形二：職工上下班駕駛機(jī)動車或非機(jī)動車、乘坐出租車、網(wǎng)約車等因暴雨發(fā)生交通事故的。如果該交通事故的責(zé)任認(rèn)定中，本人為非主要責(zé)任，那么可以認(rèn)定為工傷。

情形三：職工上下班途中乘坐公交車、地鐵等交通工具因暴雨發(fā)生透水事故造成傷亡的。這種情況要具體分析，如果被認(rèn)定為屬于受到城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，那么可以認(rèn)定為工傷。

情形四：職工在暴雨天上下班途中被大風(fēng)刮下的建筑物的擱置物、脫落物等砸傷的。這也不屬于受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害，不能認(rèn)定為工傷。但是受傷的職工可以根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，向建筑物的所有人、管理人或者使用人主張人身損害賠償。

情形五：職工因暴雨，在上下班途中對他人施救而受到傷害的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第二項(xiàng)規(guī)定，在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的，視為工傷。職工的見義勇為符合上述規(guī)定，可以認(rèn)定為工傷。

綜上所述，在上班途中因暴雨、大風(fēng)等天氣原因受傷是否算作工傷，要根據(jù)具體情況來進(jìn)行判斷。如果受傷的情形符合《工傷保險(xiǎn)條例》所列明的工傷認(rèn)定條件，那么可以認(rèn)定為工傷，并享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。

對于情形一和情形四，因?yàn)槲词艿椒潜救酥饕?zé)任的交通事故傷害，不能認(rèn)定為工傷。在這種情況下，受傷的職工可以根據(jù)民法典的規(guī)定，向事故責(zé)任方主張人身損害賠償。

對于情形二和情形三，如果交通事故責(zé)任認(rèn)定中，本人為非主要責(zé)任，那么可以認(rèn)定為工傷。這種情況下，受傷的職工可以通過工傷保險(xiǎn)基金支付治療費(fèi)用，并領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)相關(guān)待遇。

而對于情形五，如果職工因搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害，也可被視為工傷。在這種情況下，受傷的職工同樣可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。

需要特別強(qiáng)調(diào)的是，工傷認(rèn)定是一項(xiàng)復(fù)雜的程序，涉及到具體的證據(jù)和證明。在遭遇上班途中受傷的情況下，職工應(yīng)盡快報(bào)告用人單位，按照相關(guān)規(guī)定申請工傷認(rèn)定。及早采取行動有助于確保權(quán)益得到保障。

總的來說，上班途中因暴雨、大風(fēng)等天氣原因受傷，能否認(rèn)定為工傷需要根據(jù)具體情況進(jìn)行判斷，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定來處理。如果認(rèn)定為工傷，職工可以享受工傷保險(xiǎn)待遇，獲得相應(yīng)的補(bǔ)償和賠償，保障其合法權(quán)益。因此，職工在遇到此類情況時(shí)應(yīng)當(dāng)及時(shí)咨詢專業(yè)律師或勞動法咨詢師，依法維護(hù)自己的合法權(quán)益，確保權(quán)益得到有效保障。

以上僅為一般性法律評述，實(shí)際情況需具體咨詢相關(guān)專業(yè)人士并參考相關(guān)法律法規(guī)來處理。工傷認(rèn)定的過程需要嚴(yán)謹(jǐn)而細(xì)致的調(diào)查，確保公平公正，維護(hù)職工的合法權(quán)益。