很多時候用人單位會依據(jù)職稱、學(xué)歷聘用優(yōu)秀人才。當(dāng)企業(yè)提拔人才時，首先考慮的是職稱和個人的工作能力，那時，職稱就會體現(xiàn)出它的價值所在。人人都有職稱，這是行業(yè)性質(zhì)所決定的，別人都有你沒有那也是不可能的，只要稍微進(jìn)一個有一點規(guī)模的公司，基本都有，初級、中級或高級職稱將帶給你事業(yè)的另一高點。

尤其是建筑類的公司，基本不止一本工程類證書，下面給大家介紹一下怎么去評工程師職稱。

初級職稱：（年齡滿23歲）

本科滿1年，理工類專業(yè)

?？茲M3年，理工類專業(yè)

中專滿5年，理工類專業(yè)

中級職稱：（年齡滿28歲）

本科滿5年，理工類專業(yè)

?？茲M7年，理工類專業(yè)

中專滿10年，理工類專業(yè)

評初級或中級的學(xué)員，滿足所對應(yīng)的任一，一個條件即可申報

報名時間：

預(yù)計10月-11月截止報名，各學(xué)員需提前準(zhǔn)備相關(guān)資料?。?！