很多營(yíng)銷人會(huì)覺(jué)得越來(lái)越焦慮，一方面也是因?yàn)?，一直在追趕新的媒介形式與套路，沒(méi)有品牌思維這一底層框架支撐。

　　當(dāng)打折、促銷等營(yíng)銷套路忽然失效，當(dāng)用戶不再以價(jià)格驅(qū)動(dòng)購(gòu)買，就容易束手無(wú)策。

　　另一方面，當(dāng)一批一批更有創(chuàng)意的年起人，開始取代35+的營(yíng)銷人時(shí)，我們可以拿什么去競(jìng)爭(zhēng)?

　　而當(dāng)你有一套成熟且經(jīng)過(guò)數(shù)百個(gè)品牌驗(yàn)證的思維框架，甲方乙方公司你都能去，你還可以去做品牌咨詢，甚至自己創(chuàng)業(yè)…且能越老越值錢!

　　策劃人才網(wǎng)的系統(tǒng)課程已經(jīng)解決了近5000多人的實(shí)操問(wèn)題，幫助學(xué)員建立系統(tǒng)策劃知識(shí)體系和底層策劃思維，這門課程對(duì)于你而言，絕不僅僅是老師的經(jīng)驗(yàn)，而是你實(shí)操的武器!

　　提升實(shí)戰(zhàn)策劃能力，來(lái)策劃人才網(wǎng)和跟一線專家學(xué)，直接獲取最實(shí)戰(zhàn)的成功經(jīng)驗(yàn)!

　　在籌備策劃師課程線上課程的時(shí)候，我一直跟課程經(jīng)理強(qiáng)調(diào)：“既然是實(shí)操班，那我們要么就不做，要做就做市面上最落地的課程?！?/p>

　　所以在老師的選擇上，我們也極其苛刻：首先，TA必須是一位操盤手，有過(guò)很多成功的經(jīng)驗(yàn)，才能清楚明了學(xué)員哪個(gè)環(huán)節(jié)會(huì)遇到什么問(wèn)題、應(yīng)該怎么解決;其次，TA要豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，知道怎么把成功的經(jīng)驗(yàn)，交付給學(xué)員;　另外，最好還是一位創(chuàng)業(yè)者。

　　因?yàn)樽霾邉?，只?huì)技能是不夠的，還要知道怎么對(duì)齊老板的需求，拆解方案。而作為創(chuàng)業(yè)者的導(dǎo)師，能帶我們的學(xué)員跳出盲區(qū)，從老板的視角進(jìn)行思考。另外，我們有部分學(xué)員的企業(yè)在初創(chuàng)階段，老板本人往往就是策劃項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，同為創(chuàng)業(yè)者的導(dǎo)師，會(huì)更懂他們的需求和難處。

　　策劃人才網(wǎng)http://www.chinacehua.com/實(shí)戰(zhàn)課程包含了活動(dòng)策劃，營(yíng)銷策劃，品牌策劃，文旅策劃四個(gè)技能方向系統(tǒng)學(xué)習(xí)，通過(guò)以下幾大模塊能力進(jìn)階，幫助策劃人快速掌握策劃的思維方法并擁有策劃核心系統(tǒng)能力。

　　知識(shí)進(jìn)階：認(rèn)清策劃及套路，做出落地性強(qiáng)的策劃案;

　　技能進(jìn)階：對(duì)策劃師的必備技巧和能力解讀，快速完成技能升級(jí);

　　思維進(jìn)階：掌握底層策劃思維，打通產(chǎn)品、品牌、廣告、媒體、活動(dòng)，營(yíng)銷策劃的核心本質(zhì);

　　執(zhí)行進(jìn)階：提升執(zhí)行效率，走出阻礙策劃效果的常見誤區(qū);

　　經(jīng)驗(yàn)進(jìn)階：吸取各行業(yè)品牌營(yíng)銷策劃套路，快速完成10年經(jīng)驗(yàn)積累。

　　加入的小伙伴這樣評(píng)價(jià)：

　　課程不同其他平臺(tái)的“割韭菜”，都是實(shí)戰(zhàn)化、落地效果很強(qiáng)的，相信小白跟著學(xué)也能學(xué)會(huì)。直至現(xiàn)在，還在不斷溫習(xí)筆記。

　　自從認(rèn)識(shí)了策劃人才網(wǎng)后，就感覺(jué)挖到了寶藏，而且覺(jué)得很實(shí)在，實(shí)實(shí)在在做課程，一點(diǎn)水分都沒(méi)有，還真是應(yīng)了那句話：把8分的課程包裝成8分~

　　這也是我對(duì)策劃人才網(wǎng)的印象，實(shí)在干貨十足，不虛假~就是因?yàn)橛X(jué)得策劃人才網(wǎng)很不錯(cuò)。