7月25日，首鋼股份第九屆職業(yè)技能競賽高爐配管工競賽在首鋼遷鋼隆重舉行，28位優(yōu)秀高爐配管工首次采用虛擬仿真競賽系統(tǒng)同臺競技，大展技能風采。

金恒博遠為本次大賽定制開發(fā)的國內(nèi)首個高爐配管工仿真競賽系統(tǒng)，有效創(chuàng)新了職工技能競賽模式，得到了首鋼集團和首鋼股份領(lǐng)導、參賽選手的高度評價。

高爐配管工是負責對高爐冷卻設(shè)備、高爐本體送風系統(tǒng)等進行監(jiān)控及維護，對高爐本體及爐基爐皮開裂冒火、冒氣等情況進行檢查和應(yīng)急處理，以及爐前噴煤系統(tǒng)的停送煤等作業(yè)的工種。高爐配管工的工作不能有失誤，任何疏忽都可能會對高爐的安全生產(chǎn)和高爐的壽命造成影響。高爐配管工需要克服高溫、噪音、灰塵、煤氣等不利環(huán)境影響，守護高爐持續(xù)穩(wěn)定順行。

為解決人才培養(yǎng)難題，進一步推進知識型、技能型、創(chuàng)新型高技能人才隊伍建設(shè)，首鋼集團聯(lián)合金恒博遠采用虛擬現(xiàn)實技術(shù)開發(fā)了這款高爐配管工仿真競賽系統(tǒng)。

高爐配管工仿真競賽系統(tǒng)覆蓋了高爐配管工常見的各項異常工況，包括：風口結(jié)焦、風口掛渣、風口燒出、吹管燒出、吹管平口法蘭燒紅、軟管燒穿的排故與處理等。系統(tǒng)再現(xiàn)了高爐風口平臺的整個生產(chǎn)現(xiàn)場，職工在虛擬場景中反復訓練、考核，不僅更直觀、安全，且不影響生產(chǎn)，有效縮短人才培養(yǎng)周期。

據(jù)悉，該系統(tǒng)同時將應(yīng)用于9月份的首鋼集團級技能競賽。

面對數(shù)字化時代給培養(yǎng)創(chuàng)新型、復合型、高技能人才帶來的機遇和挑戰(zhàn)，金恒博遠正在用VR、MR、AI、數(shù)字孿生等信息技術(shù)賦能冶金行業(yè)人才培養(yǎng)，打造“場景化+趣味化+實戰(zhàn)化”的人才培養(yǎng)解決方案，以實際工作任務(wù)為載體，再現(xiàn)復雜工況、高危場景等，滿足企業(yè)不同崗位、不同層次技能人才的培訓需要。服務(wù)用戶包括寶武集團、河鋼集團、沙鋼集團、鞍鋼集團、首鋼集團、興澄特鋼等眾多企業(yè)和高校，每年有超過10萬人次受益。

關(guān)于金恒博遠

金恒博遠2008年成立于北京，公司十幾年來始終堅持自主創(chuàng)新，擁有完全自主研發(fā)的復雜流程工業(yè)工藝控制核心系統(tǒng)，是國家高新技術(shù)企業(yè)、北京市“專精特新”企業(yè)和雙軟認證企業(yè)。

公司聚焦數(shù)字孿生、人工智能等前沿科技，結(jié)合邊緣計算、5G通訊、大數(shù)據(jù)分析、VR/AR/MR等先進手段，為冶金、機械、電力、軌道交通等行業(yè)提供數(shù)字化工廠、仿真教育培訓、仿真安全生產(chǎn)培訓、技能大賽等產(chǎn)品與服務(wù)。