1、升職
職場中，晉升往往取決于能力，項目經(jīng)理是否為公司帶來真正的價值。項目經(jīng)理有可能具備在某個職位上所需要的確切技能，也積極主動地承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，但就是沒有獲得晉升。
所以項目經(jīng)理都在致力于考取PMP證書，因為只有全面學(xué)習(xí)過項目管理的系統(tǒng)方法，才能保障項目的一次性成功或提升項目的成功率，晉升自然就容易多了。
2、加薪
“我要加薪”，已經(jīng)成為了大多數(shù)職場人難以實現(xiàn)的愿望。
有的人加薪無果后，毅然離職，甚至為了加薪而不折手段。想要加薪，就要讓老板看價值；想要加薪，就要付出比別人更多。
有人說道：升職加薪，重在成長，達到高水平，才能獲得高薪酬。
或許覺得這是一句廢話，但這卻是一句正確的廢話。沒有人知道有些人為了拿下一個項目，耗費了多少心力，曾為了一個PMP證書，在題庫里浴血奮戰(zhàn)了多少個夜晚（好在這個證書對他幫助很大）。所以說，想要加薪，就得不斷給自己增值，考取幾個有用的證絕對是有用的。
3、HR重視
就和上面寫的PMP調(diào)查一樣。眾多企業(yè)招聘時，都要求持有PMP證書上崗或PMP證書優(yōu)先。
可以說，獲取PMP證書則標(biāo)志著個人的項目操作水平已得到PMI確認(rèn)，具備國際專業(yè)項目操作水平，有資格從事項目的操作。
在HR眼中，這是衡量項目經(jīng)理能力的一個指標(biāo)。所以從事項目管理工作的朋友們，有條件一定得考取PMP證書。
4、享有更多的機遇
對項目經(jīng)理來說，擁有PMP認(rèn)證則意味著有更多的機遇與挑戰(zhàn)。
在競標(biāo)中，持有PMP認(rèn)證的一方更有優(yōu)勢；在企業(yè)中，新的團隊組建、崗位調(diào)整、公司內(nèi)部升職加薪，PMP證書都可以進行助力……
“證書鍍金”想必是很多人的選擇。證書不僅是進入職場的敲門磚，也是提高身價的另一捷徑。多少認(rèn)證都前仆后繼的死去，比如微軟的系列認(rèn)證、思科的部分認(rèn)證、會計從業(yè)資格證書、金融理財師證等等。
而PMP認(rèn)證到了國內(nèi)，其命運也取決于市場的運作和游戲規(guī)則。獲取PMP證書的確能讓自己快速增值，實現(xiàn)升職加薪的目標(biāo)。這難免會讓人考慮到PMP證書含金量的問題。