刺猬法則

刺猬法則主要是指人際交往中的“心理距離效應(yīng)”。 刺猬法則強(qiáng)調(diào)的就是人際交往中的“心理距離效應(yīng)”。 運(yùn)用到管理實(shí)踐中，就是領(lǐng)導(dǎo)者如要搞好工作，應(yīng)該與下屬保持親密關(guān)系，但這是“親密有間”的關(guān)系，是一種不遠(yuǎn)不近的恰當(dāng)合作關(guān)系。

由來(lái)：

為了研究刺猬在寒冷的冬天的生活習(xí)性，生物學(xué)家做了一個(gè)實(shí)驗(yàn)：將10多只刺猬放在戶外的空地上。因?yàn)樗麄儩M身得刺，即使在寒冷的冬季，想要抱團(tuán)取暖不太現(xiàn)實(shí)，睡覺(jué)都成為難題。最終他們保持了一段適當(dāng)?shù)镁嚯x，能感受到對(duì)方得體溫，同時(shí)也能互不造成困擾和傷害。它們可以在不被刺傷的情況下得到對(duì)方的體溫。

在職場(chǎng)中，有些人認(rèn)為自己與他人的關(guān)系更好，因此可以打開(kāi)自己的私人空間或發(fā)泄不滿。事實(shí)上，這和在他們的職業(yè)生涯中埋下定時(shí)炸彈沒(méi)什么區(qū)別?？傊?，刺猬法則強(qiáng)調(diào)人際交往中的“心理距離效應(yīng)”。在社會(huì)生活中，與下屬關(guān)系保持親密是領(lǐng)導(dǎo)者做好工作的前提，保持一定的心理距離，這是一種良性得合作關(guān)系，避免下屬與上級(jí)得疏遠(yuǎn)、緊張和防備。

在職場(chǎng)和生活中，需要我們巧妙運(yùn)用“刺猬法則”，并時(shí)刻牢記“距離產(chǎn)生美”，才能使工作更有效、更順利地推進(jìn)。