駐村的紀檢監(jiān)察干部小張，最近遇到一件怪事：在村“兩委”換屆工作中，德高望重、村民信賴的原村支書老王沒有遞交競選申請。大家都很不解，小張決定到老王家一探究竟。

“王叔，按照《中華人民共和國村民委員會組織法》《關(guān)于黨的基層組織任期的意見》等文件規(guī)定：村民委員會成員可以連選連任。您在村民中的威望很高，為什么不參加競選呢？”一見面，小張開門見山。

“脫貧攻堅后，鄉(xiāng)村振興任務更艱巨。需要有文化、有見識、有能力的人帶領村民一起致富。我年紀大了，眼界、思維都跟不上了，又沒有文化。在致富、帶富能力上，真的不如年輕人！”老支書堅決讓賢。

“不過，合適人選我這兒倒有一個，河南省農(nóng)業(yè)大學畢業(yè)，年紀輕，肯吃苦，有頭腦，見識廣。但是，我不能出面推薦，你可以學學劉玄德三顧茅廬，也許可以請得出。”老支書面露難色地對我說。

原來，老王口中的年輕人，是他的親侄子小王，農(nóng)大高材生，種植、養(yǎng)殖樣樣精通，在校因表現(xiàn)優(yōu)秀就已入黨。原本在重慶高新農(nóng)業(yè)科技產(chǎn)業(yè)園工作。受疫情影響，2020年春節(jié)后在家?guī)椭赣H發(fā)展養(yǎng)殖、種植，流轉(zhuǎn)土地60畝發(fā)展特色農(nóng)業(yè)，新建波斯山羊養(yǎng)殖場一個，帶動就業(yè)4人，經(jīng)營網(wǎng)店一家，由店到戶“線上”直營，不到一年時間，已盈利20多萬元。

老王看到侄子的致富帶富能力，覺得這樣的人才更是村支書的合適人選。但，他知道侄子不愿在家鄉(xiāng)發(fā)展，同時為了避嫌，他也沒有推薦。

編輯

小張決定見一見這位農(nóng)大高材生。在老王的引領下，來到村外的一處養(yǎng)殖棚，恰巧遇到小王正在帶領工人配制山羊飼料、母羊人工授精、疾病預防注射等工作。提到競選村支書，小王表示沒有時間聊這個問題。

從養(yǎng)殖場回來，小張更加認可老王的推薦。當天晚飯后，小張再次來到養(yǎng)殖場。夜深人靜，兩人促膝長談，從20年來農(nóng)村的發(fā)展變化，到脫貧攻堅的偉大成就；從脫貧摘帽到鄉(xiāng)村振興的偉大藍圖；從農(nóng)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀談到農(nóng)業(yè)技術(shù)人才的現(xiàn)實需求，政策支持等；從共產(chǎn)黨員的初心使命到共同富裕的中國夢······漸漸地，小王心動了，覺得農(nóng)村也有一番天地，同樣大有可為，帶領全村群眾共同致富是自己應有的責任和擔當。

第二天一早，小張趕緊來到鎮(zhèn)政府村“兩委”換屆工作領導小組，向主要領導匯報了小王的情況，得到了鎮(zhèn)領導的大力支持。

中午，小張第三次來到小王的養(yǎng)殖場。他決定趁熱打鐵，動員小王趕緊填好村“兩委”換屆候選人申請表，晚上，就和小王一起準備競選演講稿，爭取得到全村群眾的支持和投票。

還有，小王還沒有成家。小張盤算著讓村里的李媒婆，趕緊給小王介紹一門親事，好讓小王在農(nóng)村扎下根，畢竟，留下人才，才能留下希望??！