南平的阿義反映，他的弟弟阿鴻患有智力殘疾二級，在2月20日當(dāng)天突然走失了。家屬多方尋找以后，發(fā)現(xiàn)阿鴻竟被雇傭到茶山上干活了，這讓阿鴻的家屬非常氣憤，因此和雇傭方起了爭執(zhí)。

阿鴻“走失”五天

竟是被帶到茶山干活

阿義認(rèn)為，雇傭方小張雇傭弟弟阿鴻干活并沒有通知家屬，希望小張盡快結(jié)算掉弟弟這五天的工資，以及給他們家屬適當(dāng)?shù)木裱a償。

小張：不知道阿鴻有智力障礙

小張表示自己是外地人，不知道阿鴻是智力殘疾人員。

法律人士表示根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》第三條的規(guī)定，殘疾人的公民權(quán)、人格權(quán)，以及相應(yīng)的就業(yè)，是跟普通的公民享有同等權(quán)利的。

小張：愿意支付4天的工資共480元

經(jīng)過溝通，小張表示愿意按照一天120元來支付阿鴻的工資，而在這五天當(dāng)中，阿鴻實際只干了4天，所以他只能支付阿鴻480元的工資。

阿義認(rèn)為當(dāng)?shù)氐墓べY水平已經(jīng)達到200元一天左右，他希望小張將家屬尋找阿鴻的精力一并考慮，支付1000元的工資。

調(diào)解小組勸說阿義，根據(jù)掌握的情況，小張雇傭阿鴻干活并非故意不告知家屬，而且家屬既然知道阿鴻有智力障礙，更應(yīng)該盡到監(jiān)護的責(zé)任，也有一定的過失責(zé)任。

調(diào)解結(jié)果：雇主共支付800元給阿鴻

調(diào)解成功

經(jīng)過一番調(diào)解，小張同意支付阿鴻五天工資600元，并且額外補償家屬200元的費用，雙方達成一致。