? ? ? 當公司在入職階段提供的銀行流水和所承諾的工資不一致時，你可能會感到困惑和擔憂。這種情況下，以下是一些建議，以幫助你妥善處理這個問題。

? ? 首先，仔細核對銀行流水和工資承諾之間的差異。確認是否存在誤解或錯誤，在理解前提下尋找任何可能的解釋。有時候，這可能只是一個純粹的疏忽或通信上的失誤。

? ? 其次，與人力資源部門或直接上級進行溝通。向他們說明情況，并提供相關的證據(jù)，如之前收到的文件或郵件等。積極地表達你的疑慮，并請求他們幫助澄清和解決這個問題。

? ? 如果公司方面表示愿意糾正錯誤，那就好好利用這個機會，確保工資將按照原定承諾支付。如果存在任何的誤解或混淆，認真解釋并要求公司在合理的時間內(nèi)調(diào)整工資。

? ? 然而，如果公司對此持有不同態(tài)度或拒絕解決問題，你可以考慮以下幾個選擇：與員工代表或工會聯(lián)系，尋求法律援助，或者考慮是否繼續(xù)留在這樣對待員工的公司。

? ? 無論如何，保持冷靜和專業(yè)的態(tài)度非常重要。與公司進行良好的溝通，并確保留有所有相關文件和證據(jù)，以備將來可能需要使用。這將有助于你解決問題并維護自己的權(quán)益。

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