隨著2023年疫情的結(jié)束，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)開(kāi)始異軍突起，邁入新的高峰。而服務(wù)業(yè)的增值稅稅率是所有行業(yè)中最低的，相信大家有目共睹。但是令人感到意外的是服務(wù)業(yè)增值稅和所得稅的稅負(fù)卻是很重的。這是因?yàn)榉?wù)業(yè)都是通過(guò)提供商品或服務(wù)來(lái)賺錢(qián)的，所以它稅負(fù)高也是不爭(zhēng)的事實(shí)。那如何解決這個(gè)痛點(diǎn)問(wèn)題呢，在這里小編分享三種方法供大家參考。

1.所得稅高，常用個(gè)人獨(dú)資企業(yè)解決問(wèn)題。

通過(guò)采用設(shè)立獨(dú)資企業(yè)的方式來(lái)降低企業(yè)所得稅納稅，從而降低整體的稅負(fù)壓力。所得稅核定征收的時(shí)候，按照五級(jí)累進(jìn)制計(jì)算，扣除速算扣除數(shù)就可以得到核定后的所得稅納稅額。

2、服務(wù)行業(yè)的增值稅高，適合入駐園區(qū)享受政策

增值稅地方全額留存50%，所得稅地方全額留存40%，獎(jiǎng)勵(lì)扶持比例70%-90%

目前在江蘇蘇北地區(qū)的政策是非常好的，有利于企業(yè)的發(fā)展。

獎(jiǎng)勵(lì)扶持次月到賬，和其他的一些園區(qū)有所不同，返還的周期更短，更及時(shí)！

服務(wù)行業(yè)有現(xiàn)在服務(wù)業(yè)、技術(shù)服務(wù)等，范圍非常廣泛

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3.靈活用工解決

靈活用工是指?jìng)€(gè)人與企業(yè)間的雇傭關(guān)系，或者個(gè)人與企業(yè)間的合作關(guān)系。靈活用工一方面可以解決企業(yè)在短期內(nèi)無(wú)法完成大量人員招聘和培訓(xùn)的需求，另一方面可以降低企業(yè)用人成本，為企業(yè)帶來(lái)新的增長(zhǎng)點(diǎn)。靈活用工的優(yōu)勢(shì)主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1.工作時(shí)間自由靈活。服務(wù)業(yè)經(jīng)常會(huì)有所波動(dòng)，例如周末的時(shí)候客流量多，但往往周一到周五客流量會(huì)大大減少。

2.用人單位和勞動(dòng)者關(guān)系變化靈活。服務(wù)業(yè)因?yàn)楣ぷ鲝?qiáng)度大，工作時(shí)間長(zhǎng)，工作的員工變動(dòng)大，因此運(yùn)用靈活用工的方式大大解除了這一后顧之憂。

3.用工方式和支付結(jié)算方式靈活。服務(wù)行業(yè)很容易隨著市場(chǎng)變化而有所波動(dòng)。因此運(yùn)用靈活用工可以招兼職諸如此類(lèi)的方式，而結(jié)算方式也可以多變。

以上三種方法都可以解決現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的痛點(diǎn)，讓現(xiàn)代服務(wù)業(yè)煥發(fā)出不一樣的活力。