領(lǐng)導(dǎo)：

今天您跟我談話的時(shí)候，因?yàn)槲夷樒け?，有些話?dāng)面說不出口，但我不想有的事情就這樣不明不白地就過去，思索良久，我想還是要跟您說清楚，話不說不明，理不講不透，如果我有講的不對的地方，您可糾正我。

一、入職以來我同時(shí)在做的工作

1、初始分工......

2、......

3、......

4、......

5、......

6、......

二、關(guān)于您布置的任務(wù)進(jìn)展說明

現(xiàn)在您把某某手上的工作指定安排給我，自然是有您自己的考慮，但我也有我的委屈與不滿。在此我提出以下意見與要求：

1、請嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)法》

人非機(jī)器，體力與精力是有限的，所以國家才出臺(tái)《勞動(dòng)法》保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。國家行政單位應(yīng)該是貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》的帶頭示范單位，而不應(yīng)該是法外特區(qū)。請領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)的時(shí)候充分考慮法律許可工作時(shí)長范圍內(nèi)人的工作能力極限。

我不知我身上哪些特點(diǎn)讓領(lǐng)導(dǎo)誤以為我是哪咤有三頭六臂，給我分派了這么多工作，以我現(xiàn)在承擔(dān)的工作量，已經(jīng)顯然超過了一個(gè)正常人在法定工作時(shí)間內(nèi)的工作量。所以，如果我完不成工作，不是我消極怠工，而是領(lǐng)導(dǎo)不尊重科學(xué)違背自然規(guī)律。

我是一個(gè)認(rèn)真的人，不想任何工作在我手上卡殼。面對您的安排，我會(huì)盡最大努力，但以現(xiàn)在的工作量，我不能對結(jié)果做任何承諾與保證。若有什么不足，還請您多多包涵，并準(zhǔn)備好補(bǔ)救方案。

2、獎(jiǎng)懲透明

作為一名編外人員，我很清楚不可能奢望什么同工同酬、多勞多得的平等，盡管這本來應(yīng)該是社會(huì)主義中國應(yīng)有之義。但我至少希望，每次評(píng)優(yōu)評(píng)先進(jìn)應(yīng)該公開透明民主選舉評(píng)定。如果全是領(lǐng)導(dǎo)說了算，那工作能不能全部由領(lǐng)導(dǎo)或者領(lǐng)導(dǎo)指定的優(yōu)秀獲獎(jiǎng)?wù)邅硗瓿?？如果工作是要由大家共同完成的，那么評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)也應(yīng)該由大家擺在桌面上共同評(píng)議，否則如何體現(xiàn)獎(jiǎng)懲的激勵(lì)，鞭策效應(yīng)?

作為一名編外人員，斗膽提出以上的要求，不敢奢望真的產(chǎn)生什么實(shí)際效應(yīng)，但至少為社會(huì)主義核心價(jià)值之民主進(jìn)程貢獻(xiàn)了點(diǎn)綿薄之力，也算是作為一名青年的擔(dān)當(dāng)。

有人建議這位朋友以郵件的形式發(fā)給領(lǐng)導(dǎo)，并抄送給全體同事，以下是幾個(gè)朋友的觀點(diǎn)，你贊同誰的觀點(diǎn)？

1、以郵件的形式發(fā)給領(lǐng)導(dǎo)也就算了，抄給全體同事實(shí)在不敢認(rèn)同，那是明提意見暗挑釁，后果也可想而知。

2、職場上打滾幾十年的經(jīng)驗(yàn)告訴我，以郵件的形式發(fā)給領(lǐng)導(dǎo)也就算了，不建議抄給全體同事，可以考慮抄送一兩位相關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)。

3、抄全體同事，就是挑明對領(lǐng)導(dǎo)不滿，通常是準(zhǔn)備走人的做法。

4、不了解她是什么單位，如果是我單位，自己不提走，人力資源部也會(huì)想辦法勸退你。

5、職場圈子很大也很小，以后誰敢用你？

6、抄給全體同事的目的，無非是想讓領(lǐng)導(dǎo)難堪，不是想解決問題，因?yàn)橥聼o法替你解決領(lǐng)導(dǎo)的問題。

7、關(guān)鍵公司不會(huì)鼓勵(lì)這樣的行為和氛圍，如果不安排你走人，就是鼓勵(lì)其他人跟著你學(xué)，從管理者角度來說，肯定不允許挑釁的人得逞，那他還怎么管理其他人呢？