首先，我想先聲明一點。

公務員面試，歸根結底拼的是綜合實力，是考生與體制內(nèi)工作的匹配程度。

好的細節(jié)可以令人眼前一亮，獲得考官心里的加分；差的細節(jié)也會令他們眉頭一皺，失去一些分數(shù)。

但這些都不是最關鍵的。

好的細節(jié)可以畫龍點睛，但絕對沒有辦法雪中送炭。

我們在日常準備時，應該把主要的時間用于提升自己題型拆解、答題框架、亮點思路、流暢表達等關鍵方面的能力，而不應過于注重細節(jié)。

但如果以上方面都做得挺好了，花一些時間關注一下細節(jié)，也是一筆不錯的投資。

1.著裝的舒適度

關于公務員面試的著裝，網(wǎng)上幾乎都說爛了，說來說去無非是正式、得體、隨大流等。

我今天想補充一個幾乎沒人提到的，但如果做到了，一定會給面試加分的細節(jié)，那就是——舒服。

啊，又不是去沙灘度假，著裝那么舒適干嘛？

我所說的著裝舒服，是在保證不標新立異的前提下，盡量給自己的身體少一些難受的束縛，這對我們提升自信，保持相對自如的良好狀態(tài)是非常重要的。

這就是說，我們要盡量避免使用剛買的還未穿過的西裝——很多考生為了公務員面試真的會特地買一套全新西裝；找兄弟姐妹、同學好友借來大牌西裝來臨時頂一天——甚至有時候尺碼都不一致。

說穿了，即使這些衣服又正式又得體又高端，如果和我們自身不搭，或讓我們一直處于脖子歪一歪、袖子摟一摟的不自然狀態(tài)，那依然是拖后腿的。

所以，著裝要注意的細節(jié)是，第一，保證自己的舒適，如果正式西裝實在穿不慣，可以考慮休閑一點的西裝，天不會塌下來；第二，盡可能挑選自己合身的衣服，最好到實體店買，盡量不要到處去借、去湊；第三，如果為了考試新買了衣服，一定要在平時面試練習時就多穿幾次，培養(yǎng)你倆的感情，讓它習慣你身體的溫度，讓你的身體習慣它彎曲的角度。

好的著裝當然是良好儀態(tài)的保障，拋開那些老生常談不說，舒適一定是加分的細節(jié)，即使考官無法通過肉眼就看出來，但他一定可以通過你的神態(tài)舉止感受到你的自信和從容。

2.面試的自信心

在公務員面試里，自信是非常加分的一個特質。

從考生進入考場，到入座就位，有可能除了“考官好”以外一個字都還沒說，但只要散發(fā)出足夠的自信和積極的面貌，就已經(jīng)戰(zhàn)勝了80%的考生。

那自信心怎么體現(xiàn)呢？

拋開答題水平不談——這需要長期的練習，搭建答題框架，提升答題流暢度，找尋答題亮點，以下幾個細節(jié)就可以讓你在自信度上提升好幾個度。

第一，微笑，這個非常加分，但一定要是自然的微笑，太油膩太勉強了都不好，平時可以對著鏡子或者用手機錄下來看看自己的狀態(tài)，找到一個相對舒服的姿態(tài)；第二，動作不要太多太雜，一是一二是二，一般坐好了就可以，沒必要糾結是不是坐得太靠后了，褲子是不是有點褶皺什么的，小動作盡量避免，這個平常就要多加練習；第三，說話聲音不要太輕，即使你平常是一個細聲細語的萌妹子，也要以一種給考官上課的心態(tài)，把嗓門適當放大，確保他們每個人清晰聽到你的聲音，感受到你的底氣。

3.答題的互動感

如果說前面兩個點是大家經(jīng)常都有注意到的，那這第三個點可就是殺手锏了。

很多考生在答題時，要么因為過于緊張、要么擔心自己內(nèi)容不夠好，要么養(yǎng)成了壞習慣，除了自己balabala一個勁地答題以外，幾乎和考官沒有任何的互動，簡直把他們當成了聽自己彈琴的牛。

這樣一來，不僅考官很難對你留下什么深刻的印象，而且他們在聽你說話時很容易走神，很可能聽完3分鐘的答題都不知道你說了什么。

那我們該怎么做呢？

第一，講話慢一點，要牢記，我們答題是為了讓考官聽清楚，而不是為了自己盡快把想說的說完，如果他們沒get到，我們說一個小時也沒用；第二，眼睛一定要和考官有交流，可以找到那個給自己回應最多的考官，用一半的時間看著TA，以增加自信心和互動感，另外時間則慢慢掃視其他考官的臉，當他們對你微笑或點頭時，我們也完全可以適當微信和點頭致意；第三，眼里要有每一個人，教養(yǎng)不是僅僅針對考官的，我見過很多考生，對考官唯唯諾諾、畢恭畢敬，對引導人員等其他工作人員卻視若無睹，給人的感覺很明顯就是裝的，如果其他人對我們有什么幫助，我們一樣可以熱情表示感謝。