1、探索建立國(guó)際科技園區(qū)共建模式

1）打造國(guó)際科技合作新平臺(tái) 推進(jìn)高水平國(guó)際科技園區(qū)建設(shè)的政策體系，圍繞科創(chuàng)高地進(jìn)行產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新升級(jí)，引領(lǐng)帶動(dòng)區(qū)域創(chuàng)新水平整體躍升，同步出臺(tái)支持平臺(tái)建立和發(fā)展配套政策措施，簽署促進(jìn)建立國(guó)際性科技合作平臺(tái)的雙邊或多邊協(xié)議，利用好國(guó)際智庫(kù)資源，加強(qiáng)世界范圍的科技交流合作戰(zhàn)略研究。

2）建立科技研發(fā)合作新模式 在“共商、共建、共享”原則基礎(chǔ)上，激發(fā)調(diào)動(dòng)各類科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)及高校參與到科技園區(qū)合作共建和技術(shù)研發(fā)的熱情，推動(dòng)與歐洲先進(jìn)科技園區(qū)構(gòu)建高效、專業(yè)的多層次、立體化的科技成果共享和科技研發(fā)合作的模式。 3）營(yíng)造國(guó)際科技園區(qū)新氛圍 通過定向匹配，精準(zhǔn)建立與歐洲已有成熟科技園區(qū)的協(xié)作關(guān)系，根據(jù)科技園區(qū)的自身問題及發(fā)展需要，“走出去，引進(jìn)來”相結(jié)合，加強(qiáng)學(xué)習(xí)溝通，并針對(duì)性地邀請(qǐng)專業(yè)機(jī)構(gòu)及專家代表來指導(dǎo)交流。

2、探索建立園區(qū)技術(shù)合作共享模式

科技園區(qū)需要充分借助發(fā)達(dá)國(guó)家擁有的優(yōu)質(zhì)研發(fā)資源和科技成果，對(duì)相關(guān)技術(shù)和科技產(chǎn)品開展高層次領(lǐng)域的高水平聯(lián)合研發(fā)、加強(qiáng)高科技人才交流和培養(yǎng)，通過技術(shù)進(jìn)步來推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)。 1）創(chuàng)新交流，建立科技合作聯(lián)盟 進(jìn)一步加強(qiáng)與歐洲發(fā)達(dá)國(guó)家開展多方面的合作資源庫(kù)建設(shè)，通過科技合作與技術(shù)轉(zhuǎn)移，來推動(dòng)國(guó)際技術(shù)轉(zhuǎn)移和合作的實(shí)現(xiàn)。組織相關(guān)科技專家從戰(zhàn)略高度開展合作研究； 2）創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)合作升級(jí) 需要加強(qiáng)與先進(jìn)科技園區(qū)以及其他創(chuàng)新高地開展合作和項(xiàng)目研發(fā)，將傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)“優(yōu)勢(shì)產(chǎn)能”合作向科技創(chuàng)新“新產(chǎn)能”合作轉(zhuǎn)變，對(duì)接德、法、瑞等歐洲國(guó)家的先進(jìn)技術(shù)，培育出具有國(guó)際先進(jìn)水平的制造業(yè)集群，打造中歐科技產(chǎn)業(yè)合作創(chuàng)新區(qū)； 3）攻堅(jiān)克難，解決重大關(guān)鍵難題 結(jié)合市科研情況、科技發(fā)展現(xiàn)狀與雙方合作的重大需求，圍繞重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵性技術(shù)問題，開展聯(lián)合攻關(guān)，促進(jìn)科學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)移和成果轉(zhuǎn)化升級(jí)，進(jìn)行科技人才的雙邊交流與聯(lián)合培養(yǎng)，從而有效且可持續(xù)地進(jìn)行科技創(chuàng)新研究； 4）創(chuàng)新思維，建立海外科技飛地 通過海外飛地的創(chuàng)新中心這個(gè)平臺(tái)，橋接國(guó)內(nèi)或者是市內(nèi)的研發(fā)創(chuàng)新體系，有機(jī)整合高層次優(yōu)秀的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，磨合跨國(guó)戰(zhàn)略伙伴，秉承著“合作共贏”的態(tài)度，借助全球研發(fā)網(wǎng)絡(luò)中的路徑，發(fā)揮好科技人才、科技成果和優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新科技資源在網(wǎng)絡(luò)內(nèi)部中自由流動(dòng)產(chǎn)生的積極作用。

3、探索建立園區(qū)科學(xué)管理體系

科技園區(qū)的科學(xué)管理應(yīng)充分結(jié)合考慮當(dāng)?shù)貐^(qū)域特色和比較優(yōu)勢(shì)：一是建立園區(qū)專業(yè)人才管理團(tuán)隊(duì)；二是優(yōu)化園區(qū)企業(yè)人才激勵(lì)機(jī)制。不斷健全人才綜合能力考核機(jī)制，完善細(xì)化考核辦法，通過建立收入分配向優(yōu)秀人才、關(guān)鍵崗位、艱苦崗位傾斜，工資報(bào)酬要能與貢獻(xiàn)掛鉤的分配激勵(lì)機(jī)制來推進(jìn)并完善園區(qū)服務(wù)與管理。三是創(chuàng)新園區(qū)管理股份協(xié)作制度，促進(jìn)園區(qū)管理的公司深化改革，拓寬融資渠道，緩解資金緊張矛盾；建立園區(qū)自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧的經(jīng)營(yíng)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)投資者、經(jīng)營(yíng)者以及工作者的積極性。四是完善可持續(xù)發(fā)展園區(qū)生態(tài)體系。園區(qū)在規(guī)劃、建設(shè)時(shí)就應(yīng)為城市功能性設(shè)施預(yù)留出足夠的空間，從物質(zhì)環(huán)境和精神環(huán)境兩方面打造一個(gè)綠色、健康、文明的可持續(xù)生態(tài)體系，營(yíng)造一個(gè)可持續(xù)的、平衡的工作生活環(huán)境。 原文參考：http://www.gdnysj.com/news/industry_431.html