沒有高學(xué)歷該如何在職場混？提高學(xué)歷好，還是提高能力？如何才能升職加薪？這是很多學(xué)歷低的朋友，都會想解開的難題。今天，小謀“一文”解惑你多年的糾結(jié)，請往下看。

首先，這是一個開放的答案，也就是有些人適合提升學(xué)歷，有些人適合提高能力。小謀通過2個維度來分析，一個維度是根據(jù)年齡來分析，一個維度是根據(jù)職業(yè)來分析，你結(jié)合你的年齡和職業(yè)來做出適合你的選擇。

第一個維度：根據(jù)年齡分析

第一種情況：18-25歲的朋友

如果你的年齡不超過25歲，那么最好的建議就是提高學(xué)歷。學(xué)歷的作用與價值就是證明，你有某方面專業(yè)的能力。當(dāng)然，你已經(jīng)提高了學(xué)歷，說明你在某個專業(yè)的考試已經(jīng)通過了，基本的能力也就具備了。

第二種情況：25-30歲的朋友

如果你已經(jīng)超過25歲，只是大專或者高中畢業(yè)，提高學(xué)歷和提高能力這兩個方向都是可以的。但是，你要學(xué)歷能力同時提高。一個高學(xué)歷，只能證明你學(xué)習(xí)過，無法證明你真的有能力勝任某份工作。

第三種情況：30歲以上的朋友

如果你已經(jīng)超過30歲了，我建議你就不要糾結(jié)學(xué)歷問題了。這個年齡的你，已經(jīng)在職場上度過10年了，已經(jīng)在某個領(lǐng)域有一定能力了。你現(xiàn)在要做的就是聚焦這個領(lǐng)域，深入地提高這個領(lǐng)域自己的能力。

第二個維度：根據(jù)職業(yè)分析

第一種情況：權(quán)威性的職業(yè)

如果你已經(jīng)從事，或者打算從事的是權(quán)威性的職業(yè)，那就必須要提高學(xué)歷。如：律師、會計，統(tǒng)計師，教師，醫(yī)生，科學(xué)家，建筑工程師，造船、飛機(jī)、地鐵、飛船類的工程師。這類職業(yè)，如果學(xué)歷不過關(guān)，肯定是無法深造的。

第二種情況：新興起的職業(yè)

如果你從事的是新興起的職業(yè)，那就要提升能力。如：主播、自媒體、抖音運(yùn)營、視頻剪輯、UI設(shè)計師，產(chǎn)品經(jīng)理等。這類都還沒有一個統(tǒng)一規(guī)范的專業(yè)，因此企業(yè)關(guān)注的是求職者的能力，而非學(xué)歷。他們要的是結(jié)果，而不是證明自己的證書。

在職場上，老板、上級領(lǐng)導(dǎo)最在意的是能力還是學(xué)歷？

很多人肯定不假思索地回答：“當(dāng)然最在意的是能力了，沒有能力有學(xué)歷有什么用”。小謀2019年工作的公司非常看重學(xué)歷。不到100人的公司，30%的博士、碩士，研究生，海外留學(xué)生，60%的都是本科學(xué)歷，10%的大專學(xué)歷。

而我本人就是大專學(xué)歷，工作是網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營主管的崗位。低學(xué)歷能夠進(jìn)入一家，非常注重學(xué)歷的公司，那就是2個原因。第一個原因是，我從事網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營、推廣工作近10年了，2011年就接觸網(wǎng)絡(luò)推廣了。第二個原因就是，這是一個新興起的崗位，看的是能力。

有些大公司，或者互聯(lián)網(wǎng)的大廠，合資公司是真的很看重學(xué)歷的。但你不要擔(dān)心，中國有這么多的企業(yè)，中小型企業(yè)才是數(shù)量這么多，總有愿意收你的公司。所以，不用擔(dān)心找不到工作，要關(guān)注的是，如何提高工作能力，才是重點(diǎn)。

在職場上想發(fā)展好，無論是追求學(xué)歷，還是追求能力。小謀最后說一點(diǎn)，學(xué)歷是你學(xué)習(xí)知識的證明，能力是你掌握技能的實(shí)力。但都要有方法使用到工作里面，否則學(xué)歷再高，能力再強(qiáng)，工作不出成績，也就無法升值加薪。