答題示范：對于題干當(dāng)中兩種人的說法，我都不是很贊同，我認(rèn)為標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該向上看，而待遇既不應(yīng)該向上，也不應(yīng)該向下，我們應(yīng)該合理客觀的去判斷。接下來說一說我的理由。首先對于標(biāo)準(zhǔn)，老大有句話講的好，標(biāo)準(zhǔn)就是質(zhì)量，高標(biāo)準(zhǔn)就是高質(zhì)量。我認(rèn)為標(biāo)準(zhǔn)就是一個人做事情的底線，達(dá)到了這個標(biāo)準(zhǔn)，其實(shí)相當(dāng)于達(dá)到了一個合格線，標(biāo)準(zhǔn)定的越高，質(zhì)量品質(zhì)就會越來越高。正如國家在發(fā)展過程當(dāng)中，其實(shí)都有很多事情都是通過不斷的去提高標(biāo)準(zhǔn)而提高我們質(zhì)量，使我們的發(fā)展得到了更好的推進(jìn)。比如說動車組，列車原來是引進(jìn)了國外的技術(shù)，而如今我們通過不斷的提升標(biāo)準(zhǔn)，才有如今中國高鐵的中國速度，其次也不難想到，在民生發(fā)展過程當(dāng)中，從原來的去解決老百姓到溫飽問題，到現(xiàn)在我們不僅僅是解決溫飽，更能夠不斷的去滿足大家的精神生活的需求，所以說我們的民生質(zhì)量也越來越高了，比如說像一些口袋公園，像一些老舊小區(qū)的改造，或者是一些小區(qū)進(jìn)行了適老化的改造，其實(shí)就是因?yàn)槲覀兲岣吡藰?biāo)準(zhǔn)，所以才有了更好的民生服務(wù)。當(dāng)然如果標(biāo)準(zhǔn)一味的向下看的話，其實(shí)是不有利于我們進(jìn)步和成長的，如果一味向下看，你就會躺在現(xiàn)在的功勞簿上去睡大覺，滿足于現(xiàn)在的這些成績了，這個是不符合我黨作風(fēng)的。建黨以來，我們的前輩都是不斷的向上拼搏，用這樣的精神創(chuàng)造了一個又一個佳績，而作為當(dāng)代的公職人員，我們也應(yīng)該不斷的去提高自己的標(biāo)準(zhǔn)，從而提升自己為服務(wù)的質(zhì)量。第二個我說一說薪資待遇，為什么我們既不能向上看，因?yàn)槿说奶摌s心是很難被完全滿足的，如果我們盲目向上去攀比的話，那可能手就伸到了不該伸的地方，步子也邁到了不該邁的地方。我們手中的公權(quán)力，他將不再變?yōu)楣珯?quán)，可能變?yōu)闉閭€人謀利的一種手段，正如《永遠(yuǎn)在路上》紀(jì)錄片當(dāng)中也有很多的人就是因?yàn)樗拇鍪窍蛏峡慈ヅ时鹊?，所以才有這樣的悲劇，成為了反面的教材，那另外呢，但人也不應(yīng)該一味的向下看，去尋求個人的心理安慰，比上不足，比下有余，這也不是一個長久之計(jì)。我認(rèn)為在工作的時候，個人所創(chuàng)造的價值跟個人的收獲能夠成正比，不要反差太大。這是大家都能夠接受的，像我們國家現(xiàn)在也在不斷的去提高基層人員，他們的薪資福利，他們的收獲帶遇，通過績效選拔等等這樣的機(jī)制，讓更多的人他們在基層工作能夠引進(jìn)來，也留得住。當(dāng)然作為新時代的青年，我們在工作標(biāo)準(zhǔn)這方面，都應(yīng)該在一個自己合理價值觀標(biāo)準(zhǔn)上不斷的去提高，我們才能夠精益求精。而在待遇上，在報(bào)考之前就要了解自己報(bào)考單位，是什么樣的薪資待遇，有個心理預(yù)期，避免自己到崗位上產(chǎn)生了心理落差影響的工作情緒。