地產(chǎn)行業(yè)下行，日子還得繼續(xù)，就說這個獵頭吧，只要一個行業(yè)在就一定會有獵頭在，只不過是行業(yè)好時吃的好些，行業(yè)不好也就只能溫飽了。前段時間參加一個獵頭行業(yè)的聚會，發(fā)現(xiàn)還有獵頭都還在堅守教育行業(yè)，那可是很多人以為都已經(jīng)消失的行業(yè)。地產(chǎn)雖然很慘，但人才的需求還是會有，關鍵是這個行業(yè)的確有些大，再不就也要年銷售額十萬億以上。?

不過職位有沒有是一回事，能否做成功是另外一回事，而是否能收到錢則幾乎是遠景和看運氣的了。從去年開始，地產(chǎn)獵頭的推薦量和成功率就完全不成比例，甚至辛辛苦苦一年搞出個幾百號人，有時還要千方百計費勁口舌說服人員考慮機會、參與面試，而最終的結果，可能是等于零，忙碌一年統(tǒng)統(tǒng)白干。?

不少地產(chǎn)獵頭還在堅守，以為去年不好那是大勢太差，市場起起落落，總歸有起來的時候而不是一直的落，想著盼望著多年的守候可以換來下一年滿滿的收獲，只不過，今年已經(jīng)過去一大半，情形跟去年比并無好轉，而經(jīng)常出現(xiàn)的是職位招著招著就沒有了，即使有些職位有進展，也不知道能不能去上班、過保證期，也不知道客戶能否如期付款。?

我也是服了，以前做多年不少行業(yè)獵頭，獵頭費都是上班兩周內(nèi)全額付，后來到了地產(chǎn)很多公司都要過保證期付，一般是6個月，也有不少客戶在最后一天把人選辭掉就不付了的，還有不少公司過保的概念不是按照時間，是需要人選轉正才付，不給人選轉正，過了6個月也沒有用。還有流氓公司居然是在過保后付款期間人選跑了，也不付，這地產(chǎn)這個林子真是什么鳥都有啊。?

說到這，我又想起了融創(chuàng)，兩年多了一直不付錢，更令人氣憤的是我記得當時還說只要先買酒立即結清，結果酒買了，錢一直拖欠，我覺得也不是付不起，感覺就是不上心，這樣的不誠信的公司，走到這一步也不是沒有原因的。?

也有些地產(chǎn)公司，付不出錢，會抵房子，抵車位，這樣的公司給人感覺還有些公司的，至少他們在努力。融創(chuàng)你有房子有酒，怎么就不上點心呢？?

職位說停就停有很多原因，有些職位本來就不該招，甚至無法招。比如有公司招聘融資高管，但這家公司事實上連工資都發(fā)不出來了，公司老板的意思就想找到融資的人弄些錢來發(fā)工資，想想這可能嗎，這樣的職位能找到人才怪。?

而有些職位，尤其是一些工程項目成本設計的人，市場上隨便一抓就一大把，用獵頭，無非就是看看市場的情況，了解下行情，也或者根本沒有預算，先弄些簡歷來，一方面完成KPI，另一方面這些簡歷可能過段時間再聯(lián)系，那時就不用花錢啦，哈哈。?

不過對獵頭來說，機會總還是有，有些央國企還比較靠譜，反正他們也不缺預算，再說了地產(chǎn)的未來應該更在于持有型物業(yè)，相關的招商物業(yè)資管等需求還是穩(wěn)定的，不少地產(chǎn)人不得不考慮轉型，地產(chǎn)獵頭也需要因時而變，人生人生，就是向死而生！