你有過(guò)這樣的困惑嗎？

“實(shí)習(xí)生被正式員工冷落了怎么辦...”

“我是來(lái)實(shí)習(xí)的，又不是來(lái)交朋友的！”

“實(shí)習(xí)工作太無(wú)聊，找不到歸屬感？”

“實(shí)習(xí)的盡頭到底是轉(zhuǎn)正還是轉(zhuǎn)行？”

伴隨著開(kāi)學(xué)季的到來(lái)，每年的畢業(yè)生求職問(wèn)題也隨之而來(lái)，以下三點(diǎn)請(qǐng)實(shí)習(xí)生朋友們注意啦，教你如何和正式員工打好交道，跨越實(shí)習(xí)生與正式員工的邊界，愉快順利地度過(guò)實(shí)習(xí)期！

1、做好本職工作

對(duì)于實(shí)習(xí)生來(lái)說(shuō)，踏踏實(shí)實(shí)地做好本職工作是基礎(chǔ)，無(wú)論你能力的高低，讓人覺(jué)得靠譜是拉近和正式員工距離的第一步。
可能你在剛開(kāi)始實(shí)習(xí)時(shí)，只能干一些打印、翻譯、找資料、收發(fā)文件等雞毛蒜皮的小事，覺(jué)得沒(méi)有技術(shù)含量，但是真正做起來(lái)的時(shí)候卻又這里差一點(diǎn)，那里差一點(diǎn)。
之前在同一部門(mén)里我遇到一位新人，只要經(jīng)手的事情都辦得很好，包括很多基礎(chǔ)的工作，在眾多實(shí)習(xí)生中表現(xiàn)突出，漸漸地接到了更多好的項(xiàng)目，讓人覺(jué)得靠譜放心，他就這樣一步步建立起和我們正式員工之間的信任感，讓大家愿意給予他更多的機(jī)會(huì)和關(guān)照。

2、主動(dòng)主動(dòng)再主動(dòng)

結(jié)合上一條所說(shuō)，在確保完成你能做的基礎(chǔ)工作后，主動(dòng)地與正式員工溝通，爭(zhēng)取嘗試更多更有挑戰(zhàn)性的工作。
如何溝通呢？
主動(dòng)選擇合適的時(shí)間溝通。比如上班前，下班后或者午餐時(shí)間，去詢問(wèn)是否有工作可以分配給你。溝通方式可以選擇線上或者當(dāng)面詢問(wèn)，只要不冒犯不打擾到對(duì)方即可。主動(dòng)提出你的想法，有問(wèn)題時(shí)大膽質(zhì)疑。不用對(duì)正式員工感到太害怕或者太崇拜，都不過(guò)是打工人罷了，如果你是積極有禮貌的，他們會(huì)很原意和你交流，也能和你分享很多前線的工作經(jīng)驗(yàn)，甚至給出你關(guān)于同行的建議。
主動(dòng)提出你遇到的困難或者問(wèn)題，沒(méi)有問(wèn)題才是最大的問(wèn)題。對(duì)正式員工而言，他們不會(huì)因?yàn)槟銢](méi)有問(wèn)題而欣賞你，反而會(huì)害怕你在最后一刻才提出問(wèn)題，也會(huì)懷疑你是不是根本還沒(méi)開(kāi)始工作？最好不要等到最后一天讓正式員工去問(wèn)你完成得如何，不要等到最后一刻說(shuō)“對(duì)不起，我做不到，我做不完”之類的話。
//?注意，提問(wèn)題的前提一定是建立在你獨(dú)立思考，嘗試解決無(wú)果后再提出的。提問(wèn)題的時(shí)候最好不要一件一件地提，可以把這一天或者這幾天遇到的問(wèn)題匯總起來(lái)，用一條消息就把問(wèn)題反饋上去，這樣可以提高溝通效率。
當(dāng)然別忘了，在剛開(kāi)始時(shí)，主動(dòng)介紹你自己。可以通過(guò)消息或者郵件的形式簡(jiǎn)單自我介紹，讓大家知道你的到來(lái)，必要時(shí)附上自己的簡(jiǎn)歷。這里注意自我介紹時(shí)，不要只是介紹名字、專業(yè)、特長(zhǎng)，而是要思考什么樣的介紹可以讓大家記住你，給自己添上合適的標(biāo)簽也未嘗不可。

溫馨提示

主動(dòng)要有度，不要用力過(guò)猛，不要讓自己的“熱情”給他人造成不必要的麻煩。

3、把自己當(dāng)作正式員工

做到以上兩點(diǎn)之后，你與正式員工的距離其實(shí)就不遠(yuǎn)了。
而這一步，就要學(xué)會(huì)直接把自己當(dāng)作正式員工看待。
為什么這么說(shuō)呢？其實(shí)很多人在職場(chǎng)中不是競(jìng)爭(zhēng)能力，而是競(jìng)爭(zhēng)魅力。你有多大的魅力取決于你有多敢于展示自我的勇氣。
把自己當(dāng)作正式員工，做事不隨隨便便，理清楚做事的原則、順序、背后的邏輯。拿出像正式員工一樣的勇氣和魄力，不怯懦，不畏縮，遇到事情不急躁，解決問(wèn)題注重高效率，按部就班完成每一項(xiàng)事務(wù)，把團(tuán)隊(duì)的利益放在自身利益前去考慮，你會(huì)自然而然得到大家的青睞。

做到上述三點(diǎn)，你就會(huì)明白：其實(shí)，和正式員工打交道就像人與人之間相處一樣，只要遵守職場(chǎng)的禮儀，適當(dāng)?shù)卣宫F(xiàn)自己的魅力，真誠(chéng)待人，互相理解，互相尊重，互相進(jìn)步，就可以幫助你在職場(chǎng)中收獲珍貴的一份情誼，一份寶貴的晉升機(jī)會(huì)，一份愉快的工作體驗(yàn)！

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